售前客戶(hù)經(jīng)理--行業(yè)信息化項(xiàng)目售前營(yíng)銷(xiāo)

  培訓(xùn)講師:孫兵

講師背景:
孫兵企業(yè)文化與組織系統(tǒng)變革專(zhuān)家、同心動(dòng)力董事長(zhǎng)中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢(xún)委員會(huì)執(zhí)行委員、中國(guó)十大咨詢(xún)師清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘講師、國(guó)際咨詢(xún)協(xié)會(huì)注冊(cè)咨詢(xún)師南開(kāi)大學(xué)工商管理碩士,中國(guó)20位“值得尊敬的管理咨詢(xún)專(zhuān)家”之一。個(gè)人簡(jiǎn)介BriefIntr 詳細(xì)>>

孫兵
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售前客戶(hù)經(jīng)理--行業(yè)信息化項(xiàng)目售前營(yíng)銷(xiāo)詳細(xì)內(nèi)容

售前客戶(hù)經(jīng)理--行業(yè)信息化項(xiàng)目售前營(yíng)銷(xiāo)

  **篇:全業(yè)務(wù)時(shí)期信息化項(xiàng)目售前營(yíng)銷(xiāo)的重要性

  1、全業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)下集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)的困境

  1、1 全業(yè)務(wù)下電信運(yùn)營(yíng)商的平衡競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)

  ——導(dǎo)入運(yùn)營(yíng)商的競(jìng)爭(zhēng)模擬

  ——導(dǎo)入三大運(yùn)營(yíng)商的競(jìng)爭(zhēng)案例

  1、2 電信運(yùn)營(yíng)商平衡競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的原因分析

  1、3全業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)下信息化營(yíng)銷(xiāo)起來(lái)越難

  ——列舉客戶(hù)的要求:喜歡對(duì)比、期望值高、不忠誠(chéng)、越來(lái)越理性

  1、4競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)我們集團(tuán)的營(yíng)銷(xiāo)策略:

  ——價(jià)格法、政策法、資源法、終端法、捆綁法、關(guān)系法

  1、5客戶(hù)經(jīng)理在營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中處在“被動(dòng)挨打”的局面

  ——在同質(zhì)化產(chǎn)品、白熱化競(jìng)爭(zhēng)、同樣的營(yíng)銷(xiāo)手段下客戶(hù)經(jīng)理的出路

  2、 集團(tuán)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的差異化策略與出路

  2、1  集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)的三種營(yíng)銷(xiāo)層次:

  ——響應(yīng)營(yíng)銷(xiāo):滿(mǎn)足集團(tuán)客戶(hù)的明確的需求;

  ——預(yù)知營(yíng)銷(xiāo):發(fā)現(xiàn)客戶(hù)隱含需求提前影響客戶(hù);

  ——?jiǎng)?chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo):創(chuàng)造沒(méi)有需求引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展;

  2、2 建立集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力

  2、3集團(tuán)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的售前影響三大策略:

  策略一:——提前影響:提前構(gòu)筑客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)需求與購(gòu)買(mǎi)決策標(biāo)準(zhǔn)

  行業(yè)案例解決1:客戶(hù)對(duì)我們的集團(tuán)產(chǎn)品十分不滿(mǎn)意?

  行業(yè)案例解決2:競(jìng)爭(zhēng)對(duì)不斷策反我們集團(tuán)客戶(hù),如何輕松地不被策反?

  策略二:——系統(tǒng)影響:全面系統(tǒng)地影響客戶(hù)的決策標(biāo)準(zhǔn)

  標(biāo)桿案例解決1:集團(tuán)客戶(hù)要團(tuán)購(gòu)一批待電時(shí)間為五天的智能手機(jī)?

  行業(yè)案例解決2:集團(tuán)要求專(zhuān)線(xiàn)速度要比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手快,且比對(duì)手備線(xiàn)更穩(wěn)定?

  策略三:——發(fā)展影響:在客戶(hù)完全沒(méi)有需求的情況下創(chuàng)造出需求

  標(biāo)桿案例解決1:集團(tuán)客戶(hù)近來(lái)人員流失嚴(yán)重,如何創(chuàng)造出需求?

  行業(yè)案例解決2:集團(tuán)是業(yè)內(nèi)好的企業(yè),沒(méi)有明顯需求,如何創(chuàng)造出需求?

  3、 售前工程師(客戶(hù)經(jīng)理)的關(guān)鍵工作要求與能力要求

  3、1 售前客戶(hù)經(jīng)理關(guān)鍵工作職責(zé):

  ——項(xiàng)目調(diào)查研究和證實(shí)能力階段的項(xiàng)目支持

  ——客戶(hù)資源平臺(tái)的建設(shè)

  ——市場(chǎng)需求的影響:市場(chǎng)活動(dòng)、培訓(xùn)、宣傳策略

  ——集團(tuán)重要信息收集與反饋

  3、2 售前客戶(hù)經(jīng)理十大關(guān)鍵技能:

  ——技能一、售前咨詢(xún)分析能力

  ——技能二、拜訪(fǎng)前系統(tǒng)準(zhǔn)備

  ——技能三、結(jié)構(gòu)化你的知識(shí)

  ——技能四:公司證實(shí)必備技能

  ——技能五、售前調(diào)研必備技能

  ——技能六、解決方案絕殺技

  ——技能七、做好產(chǎn)品價(jià)值演示

  ——技能八、靈活應(yīng)變現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)答疑

  ——技能九、如何接待客戶(hù)公司考察

  ——技能十、安排好客戶(hù)典型客戶(hù)參觀

  第二部分 信息化項(xiàng)目售前營(yíng)銷(xiāo)方法工具與規(guī)程體系

  1、信息化售前工作模式及方法

  1、1售前基礎(chǔ)

  1、2售前服務(wù)生命周期及售前工作全景藍(lán)圖

  1、 3售前工作模式及方法

  ? 基于SOD咨詢(xún)方法與線(xiàn)路

  ? SOD實(shí)施與操作

  ? 不同階段SOD的PPT準(zhǔn)備與交流控制

  ——案例分析:一個(gè)經(jīng)典SOD咨詢(xún)線(xiàn)路案例學(xué)習(xí)

  ——互動(dòng)討論:客戶(hù)經(jīng)理如何轉(zhuǎn)化成專(zhuān)業(yè)的“售前工程師”

  2、信息化項(xiàng)目型方案售前策略

  2、1概念梳理與目前項(xiàng)目型方案售前策略狀況

  2、2項(xiàng)目型方案售前策略目的及思路

  2、 3售前策略藍(lán)圖ATAF工具

  2、4售前策略執(zhí)行步驟與操作

  2、5基于ATAF的售前流程

  2、6基于ATAF的售前銷(xiāo)售配合方法

  ——案例分析:項(xiàng)目型方案售前策略案例學(xué)習(xí)

  ——互動(dòng)討論:客戶(hù)經(jīng)理的項(xiàng)目型方案售前策略制定

  ——經(jīng)驗(yàn)分享:某省客戶(hù)經(jīng)理如何進(jìn)行項(xiàng)目售前準(zhǔn)備

  ——工具應(yīng)用:項(xiàng)目方案售前準(zhǔn)備規(guī)劃路線(xiàn)圖

  第三部分:信息化項(xiàng)目售前必備技能技巧篇

  1、售前核心演講方法與技能

  1、1溝通的本質(zhì)

  1、2采用CAI方法進(jìn)行靈活的表達(dá)

 ?。▊渥ⅲ阂惶嘴`活可操作的膠片或系統(tǒng)演示演講語(yǔ)言組織編排方法,提供清楚靈活的語(yǔ)言運(yùn)用和感染技能)

  1、3如何在演講中與客戶(hù)產(chǎn)生共鳴

  1、4如何做到一個(gè)中心兩個(gè)基本點(diǎn)

  1、5售前演講的結(jié)構(gòu)與核心關(guān)鍵點(diǎn)

  ——技巧演練1:CAI實(shí)踐與互動(dòng)點(diǎn)評(píng)

  ——技巧演練2:采用4C技巧處理客戶(hù)負(fù)面結(jié)論

  ——案例分析:兩個(gè)經(jīng)典售前演示案例分析

  ——案例點(diǎn)評(píng):兩個(gè)經(jīng)典售前演示案例點(diǎn)評(píng)

  ——工具應(yīng)用1:一個(gè)中心兩個(gè)基本點(diǎn)

  ——工具應(yīng)用2:演示的關(guān)鍵結(jié)構(gòu)化話(huà)術(shù)

  第四部分:信息化售前綜合能力運(yùn)用及實(shí)戰(zhàn)篇

  1、售前應(yīng)標(biāo)專(zhuān)業(yè)呈現(xiàn)

  1、1售前應(yīng)標(biāo)演講策劃思路與方法

  1、2售前SPA分析與演示設(shè)計(jì)

  ——HOW TO ICE BREAKING(如何破冰)

  ——HOW TO NAVIGATION(如何抓住關(guān)鍵點(diǎn)講述)

  ——HOW TO DESTINATION(如何答疑)

  ——售前處理客戶(hù)各類(lèi)問(wèn)題的十條軍規(guī)

  2、專(zhuān)業(yè)信息化項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)演練(每組成員至少準(zhǔn)備兩臺(tái)電腦)

  ——演練準(zhǔn)備:應(yīng)標(biāo)團(tuán)隊(duì)配合法則

  ——實(shí)戰(zhàn)演練:學(xué)員應(yīng)標(biāo)實(shí)戰(zhàn)環(huán)節(jié)

  ——經(jīng)驗(yàn)分享:每個(gè)小組的戰(zhàn)果分享

  ——經(jīng)驗(yàn)總結(jié):培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)換與答疑交流

  ——標(biāo)桿對(duì)比:各關(guān)鍵組再進(jìn)行對(duì)比演練

  第五部分:總結(jié)與回顧

  1、 售前工程師(客戶(hù)經(jīng)理)疑難解答;

  2、 各組系統(tǒng)總結(jié)所學(xué)的工具與制作標(biāo)桿案例;

  3、 基于所學(xué)制定針對(duì)性的行動(dòng)計(jì)劃。

 

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課程大綱:  部分:企業(yè)文化管理的基本含義  一、企業(yè)文化的基本含義  1、什么是企業(yè)文化  2、理解企業(yè)文化含義的要點(diǎn)  3、甄別企業(yè)文化定義的核心指標(biāo)  4、什么是企業(yè)文化管理  二、企業(yè)文化的核心內(nèi)容  1、使命 ?。?)使命的基本含義 ?。?)使命解決的問(wèn)題  (3)小組討論 ?。?)對(duì)知名企業(yè)使命的舉例分析  2、愿景 ?。?)愿景的基本含義  (

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  一、自我管理  1、職業(yè)化與職業(yè)人  2、職業(yè)人的意識(shí)  3、正確的工作方法  4、職業(yè)形象  5、職場(chǎng)成功的規(guī)律  6、時(shí)間管理  7、目標(biāo)管理  二、積極心態(tài)  1、主動(dòng)積極  主動(dòng)積極與被動(dòng)消極的區(qū)別  關(guān)注圈與影響圈  主動(dòng)積極的人具有的特質(zhì)  練習(xí):被動(dòng)變主動(dòng)  主動(dòng)積極對(duì)我們的影響  案例分析:這公平嗎?  我們工作中什么樣的行為是主動(dòng)積極 

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  授權(quán)管理講分層授權(quán)的優(yōu)勢(shì)  1.前言  2.組織中的責(zé)權(quán)利  3.分層授權(quán)的益處  授權(quán)管理第二講 分層授權(quán)的弊端  1.關(guān)于權(quán)力的三種誤用  2.分層授權(quán)的不良后果  授權(quán)管理第三講用分層負(fù)責(zé)代替分層授權(quán)  1.什么是分層負(fù)責(zé)  2.分層負(fù)責(zé)表的制定與作用  授權(quán)管理第四講接受授權(quán)的藝術(shù)與授權(quán)抽查  1.讓領(lǐng)導(dǎo)放心授權(quán)  2.授權(quán)之后進(jìn)行不定期抽查  

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  有效溝通培訓(xùn)技巧一、溝通的基本概念  1、溝通的定義  A、分組游戲  B、分析討論  2、溝通的要素  3、溝通的障礙  4、溝通的文化差異  5、高效溝通的原則  有效溝通培訓(xùn)技巧二、有效溝通的技巧--望、聞、問(wèn)、切  1、觀察的技巧  2、聆聽(tīng)的技巧  游戲;聽(tīng)從指示工作表  A、設(shè)身處地的傾聽(tīng)  B、聽(tīng)力高手的技巧  C、掌握對(duì)方談話(huà)要點(diǎn)  D、

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  一、企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力  (一)企業(yè)文化的定義 ?。ǘ┢髽I(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的定義 ?。ㄈ┢髽I(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系  1、企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的根基  2、企業(yè)文化是打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的“獨(dú)特性資源”  3、企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展永不枯竭的動(dòng)力源泉  4、企業(yè)文化保障企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成  二、企業(yè)文化塑造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力成功案例:通用電氣公司  

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  單元認(rèn)識(shí)自我(測(cè)試)  ◇你的氣質(zhì);  ◇你的性格是內(nèi)向還是外向?  ◇你屬于敏感型、感情型、思考型還是想象型?  ◇你樂(lè)觀嗎?  ◇你是疑心很重的人嗎?  第二單元溝通與管理溝通  ◇溝通的內(nèi)涵、過(guò)程、要素和基本原則;  ◇溝通渠道及相關(guān)問(wèn)題;  ◇溝通的障礙及克服技巧;  第三單元人際溝通  ◇人際溝通的特點(diǎn)、作用和原則;  ◇人際溝通的障礙及相應(yīng)對(duì)

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  打造團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力一、走進(jìn)創(chuàng)新思維時(shí)代  1、變與應(yīng)變  2、跳出傳統(tǒng)的守舊觀念  3、社會(huì)領(lǐng)域:信息飽和與知識(shí)爆炸  4、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域:市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)顯智慧  5、個(gè)人領(lǐng)域:有志者事竟成  打造團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力二、企業(yè)創(chuàng)新理論基礎(chǔ)  1、創(chuàng)新改變了世界  2、企業(yè)只有兩種功能——行銷(xiāo)和創(chuàng)新  3、重新認(rèn)識(shí)創(chuàng)新  4、企業(yè)創(chuàng)新的6種形式  經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新  科技創(chuàng)新  產(chǎn)

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  高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)一  理論依據(jù)  ·行為——受思想支配的外在活動(dòng)。  ·高效行為——簡(jiǎn)單、正確、持久。  ·高效行為建設(shè)——自察、自控及外力影響(外力影響包括團(tuán)隊(duì)約束、訓(xùn)練等),把正確的觀念變成信念,把正確的行為變成習(xí)慣,達(dá)到持久的知行合一。  高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)二  團(tuán)隊(duì)建設(shè)渙散主要原因分析  ·領(lǐng)導(dǎo)層意愿不夠強(qiáng)---沒(méi)有達(dá)成目的的強(qiáng)烈欲望  ·行為模式不被接受

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  一、怎樣建立基于戰(zhàn)略的目標(biāo)管理體制  1、目標(biāo)管理的基本思想  2、目標(biāo)管理與績(jī)效考核的關(guān)系  二、目標(biāo)管理的作用  1、說(shuō)明公司戰(zhàn)略與期望  2、各級(jí)都負(fù)責(zé)任  3、提供考核依據(jù)  4、建立績(jī)效伙伴  5、自我管理基礎(chǔ)  6、長(zhǎng)短利益平衡  三、目標(biāo)管理的原則  1、期望原則  2、SMART原則  3、參與原則  四、目標(biāo)設(shè)定與目標(biāo)分解  1、共同目

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  講企業(yè)發(fā)展困境  企業(yè)養(yǎng)生-良性發(fā)展、穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)法則  在中國(guó)做營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)常遇到的問(wèn)題(現(xiàn)實(shí)營(yíng)銷(xiāo)困境)  中國(guó)的營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展經(jīng)歷了怎樣的變化  營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展的幾個(gè)階段  營(yíng)銷(xiāo)思維的轉(zhuǎn)變  營(yíng)銷(xiāo)的本質(zhì)  第二講營(yíng)銷(xiāo)思想  葵花寶典:經(jīng)典營(yíng)銷(xiāo)思想  第三講營(yíng)銷(xiāo)思維導(dǎo)圖(營(yíng)銷(xiāo)思路步驟)  市場(chǎng)調(diào)研和目標(biāo)市場(chǎng)選擇及定位、市場(chǎng)布局  品牌戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng)下的系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)(形象力、銷(xiāo)售力、

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