提高素質崗位成才員工職業(yè)化訓練

  培訓講師：畢春慶

講師背景：
畢春慶老師介紹國家注冊培訓師、企業(yè)管理資深顧問，戰(zhàn)略研究與應用專家；《高效運營保障體系建設》創(chuàng)始人，組織執(zhí)行力提升落地工程指導教練。?主要背景：擁有20年的企業(yè)管理工作實踐和10余年的咨詢培訓工作經驗。歷任美國約克（無錫）有限公司人力資源總 詳細>>

畢春慶
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提高素質崗位成才員工職業(yè)化訓練詳細內容

提高素質崗位成才員工職業(yè)化訓練
 課程內容

**講：為什么要提高職業(yè)素質
 
一、             職業(yè)素質的含義與作用
1、職業(yè)素質是員工的工作能力、工作態(tài)度、做事風格以及行為習慣等綜合體現。
2、良好的職業(yè)素質是做好任何工作的前提和實現卓越人生的基石。
（1）職業(yè)素質就是競爭力——職場競爭的關鍵是人的職業(yè)素質的競爭；
（2）職業(yè)素質就是發(fā)展力——有職業(yè)素質的人會不斷學習、積極進??；
（3）職業(yè)素質就是財富——良好的職業(yè)素質能夠為企業(yè)和自己創(chuàng)造更多的財富。
 
二、良好職業(yè)素質的表現
1、自律行為。自律——自我教育、自我約束、自我反思、自我覺悟等行為能力，它是成為一名優(yōu)秀員工的基本素質；
2、責任意識。強烈的責任意識是成為一名優(yōu)秀員工的驅動力；
3、成本意識。作為一名優(yōu)秀員工應從工作和生活中的小事做從“節(jié)約一張紙、一度電、一杯水”養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣，為企業(yè)“增產增效，增收節(jié)支”做出貢獻。
4、專業(yè)技能。一名優(yōu)秀的員工必須熟練掌握所從事的工作的專業(yè)技能；
5、創(chuàng)新精神。創(chuàng)新精神是企業(yè)的靈魂和生存之道，是優(yōu)秀員工應具備的職業(yè)素質；
6、團隊精神。企業(yè)成功需要團隊合作，個人成功也離不開團隊的幫助，只要團隊精神不垮就沒有戰(zhàn)勝不了的困難！
 
第二講：心態(tài)與行為的轉變
 
一、主人翁心態(tài)對待工作。現代企業(yè)為員工提供了展示自我的舞臺和學習成長的空間。
    二、愛崗敬業(yè)積極進取。一個想成就未來的人，一定是一個愛崗敬業(yè)人。個人成就的大小與其事業(yè)心和抱負水平有著直接的關系。以愛崗敬業(yè)的態(tài)度和積極進取的精神，腳踏實地的工作你就會獲得成功！
    三、做好職業(yè)生涯管理。對自己的職業(yè)生涯進行全方位、全過程的規(guī)劃和管理。做好個人職業(yè)生涯規(guī)劃可以大限度的發(fā)揮自己的長處，激發(fā)工作動力，有利于個人目標的達成實現自我價值。
四、執(zhí)行不找任何借口。執(zhí)行不找任何借口是成功人士的做事理念，是優(yōu)秀員工的素質體現。養(yǎng)成“執(zhí)行不找任何借口”的工作習慣，因為它是人生價值的一部分。當你養(yǎng)成“執(zhí)行不找任何借口”的工作態(tài)度時，你就掌握了成功的秘訣。
第三講：職業(yè)能力的提升
 
一、職業(yè)能力的含義與作用
職業(yè)能力是人們從事某種職業(yè)的多種能力的綜合。包括三層含義：
1、為了勝任一種具體職業(yè)而必須要具備的能力，表現為任職資格； 
    2、在進入職場之后表現的職業(yè)素質； 
3、開始職業(yè)生涯之后具備的職業(yè)生涯管理能力。
每個職業(yè)都是需要一定的和特殊的能力才能勝任的。俗話說：“沒有金剛鉆就別攬瓷器活兒”，職業(yè)能力是一個人的生存本領，沒有專業(yè)技能就失去了職業(yè)，專業(yè)程度越高，職業(yè)人的身價越高。
 
二、管理者應具備基本職業(yè)能力。
1、戰(zhàn)略目標轉化的能力……
2、提高工作效率的能力……
3、提升團隊績效的能力……
4、構建企業(yè)文化的能力……
 
三、提高職業(yè)能力的主要途徑
1、學習借鑒。善于借鑒學習現代管理科學、行為科學、組織學、心理學、網絡信息等方面的新知識、新方法，改進方式，提高效率。
2、總結經驗。對企業(yè)管理實踐中形成的好經驗、好方法，進一步加強總結提煉，形成自己的知識和能力。
3、統籌兼顧。要在工作中強化系統性、前瞻性思維，樹立聯系的、動態(tài)的觀點。既要講求規(guī)范，又不能繁瑣復雜；既要繼承傳統，又不能因循守舊。
4、整合資源。充分整合公司和部門的有效資源，把資源轉化為企業(yè)和團隊的發(fā)展資源，把組織勢能和個人修煉緊密地結合，發(fā)揮優(yōu)勢、提升績效。
5、方法與步驟……

 

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