打造黃金渠道
打造黃金渠道詳細(xì)內(nèi)容
打造黃金渠道
**節(jié) 渠道的定義
第二節(jié) 代理商、分銷商、經(jīng)銷商、VAR與集成商的功能與區(qū)別
第三節(jié) 渠道營銷的發(fā)展趨勢
第四節(jié) 渠道管理的挑戰(zhàn)
第五節(jié) 廠家與分銷商的需求差異
第六節(jié) 現(xiàn)場演練:渠道特性的“鞭子效應(yīng)”
第二章 渠道的信息管理
**節(jié) 渠道信息的重要性
第二節(jié) 渠道信息五要素
第三節(jié) 信息從哪里來
第四節(jié) 數(shù)字化的渠道管理
第五節(jié) 現(xiàn)場演練:與渠道溝通獲得信息
第三章 渠道評估
**節(jié) 渠道的營銷能力、服務(wù)能力、工程能力和資金實(shí)力
第二節(jié) 渠道的區(qū)域或客戶覆蓋能力和產(chǎn)品覆蓋范圍
第三節(jié) 渠道的商譽(yù)、性格、忠誠度和配合度
第四節(jié) 對于渠道的成長與發(fā)展能力的評估
第五節(jié) 渠道評估矩陣表
第六節(jié) 渠道發(fā)展趨勢表
第七節(jié) 數(shù)字化渠道管理
第四章 渠道選擇與評估
**節(jié) 戰(zhàn)略目標(biāo)與渠道管理
第二節(jié) 為什么需要渠道——渠道的作用
第三節(jié) 渠道的分級體系
第四節(jié) 渠道資源從哪里來
第五節(jié) 渠道選擇標(biāo)準(zhǔn)與程序
第六節(jié) 渠道選擇的博弈
第七節(jié) 互動:渠道選擇模擬游戲
第五章 渠道管理實(shí)務(wù)技巧
**節(jié) 渠道管理的制度與實(shí)施
第二節(jié) 報備方案與技巧
第三節(jié) 制裁渠道的5大手段
第四節(jié) 如何防止惡性內(nèi)斗
第五節(jié) 如何防止跨區(qū)域沖突
第六節(jié) 自主營銷與渠道營銷的統(tǒng)一
第七節(jié) 渠道管理的博弈
第八節(jié) 互動:渠道管理模擬游戲
第六章 渠道支持與發(fā)展
**節(jié) 渠道的發(fā)展階段
第二節(jié) 渠道的客戶服務(wù)管理
第三節(jié) 每個階段渠道需要的支持
第四節(jié) 渠道需要的培訓(xùn)
第五節(jié) 渠道大會與客戶年會
第六節(jié) 榮譽(yù)與實(shí)惠
第七節(jié) 現(xiàn)場演練:假如你給渠道做培訓(xùn)
第七章 如何做一個優(yōu)秀的渠道管理者
**節(jié) 渠道眼中的優(yōu)秀銷售
第二節(jié) 幫助渠道獲利
第三節(jié) 推動渠道人員走向成功
第四節(jié) 解決渠道困難
第五節(jié) 現(xiàn)場討論:如何做一個好的渠道管理者
第八章 渠道績效管理
**節(jié) 根據(jù)己方目標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)分解
第二節(jié) 渠道的KPI設(shè)置
第三節(jié) 累計優(yōu)惠制度
第四節(jié) 代金券制度——特殊用途的資金支持
第五節(jié) 銷售競品的處罰制度
第六節(jié) 現(xiàn)場演練:如何給渠道設(shè)目標(biāo)
第九章 提升服務(wù)水平,減少競品介入機(jī)會
**節(jié) 渠道的發(fā)展階段
第二節(jié) 每個階段渠道需要的支持不同
第三節(jié) 給渠道的支持要有監(jiān)控手段
第四節(jié) 真正了解渠道需要的需求
第五節(jié) 及時化解渠道信任危機(jī),降低競品介入空間
第六節(jié) 現(xiàn)場演練:假如你給渠道做培訓(xùn)
第十章 店面管理
**節(jié) 向客戶“學(xué)習(xí)”店面管理
第二節(jié) 服務(wù)營銷與關(guān)鍵時刻的理念
第三節(jié) 店面管理的硬環(huán)境
第四節(jié) 店面管理的軟環(huán)境
第五節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)化與個性化的店面管理
第六節(jié) 現(xiàn)場演練:根據(jù)不同市場背景制定店面管理策略
第十一章 大訂單戰(zhàn)法
**節(jié) 大訂單業(yè)務(wù)中供應(yīng)商與渠道的合作分工
第二節(jié) 根據(jù)客戶的決策過程制定戰(zhàn)術(shù)
第三節(jié) 決策層面,找到終的決策者
第四節(jié) 技術(shù)層面,為決策者拍板創(chuàng)造有力環(huán)境
第五節(jié) 大訂單業(yè)務(wù)5大致勝策略
第六節(jié) 長短組合、遠(yuǎn)近組合與概念營銷
第七節(jié) 經(jīng)典案例分析
第十二章 渠道管理中的談判技巧與爭議處理技巧
**節(jié) 渠道談判無處不在
第二節(jié) 渠道談判中的心理學(xué)效應(yīng)
第三節(jié) 根據(jù)渠道的風(fēng)格和需求進(jìn)行溝通
第四節(jié) 了解關(guān)鍵人物的個人訴求
第五節(jié) 如何正確理解渠道的疑議
第六節(jié) 疑議處理五步法
崔小屹老師的其它課程
致勝大客戶銷售-2天 05.19
致勝大客戶銷售作者:崔小屹著作權(quán)人:崔小屹大客戶的采購過程參與人員眾多,內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜,外部競爭激烈,決策過程也非常理性嚴(yán)謹(jǐn),因此大客戶銷售更加挑戰(zhàn)。大客戶銷售必須發(fā)揮狼性精神,深挖客戶需求,創(chuàng)造成交機(jī)會,設(shè)立防御壁壘,建立長期合作。如果您的團(tuán)隊(duì)面臨下列問題,請盡快開展培訓(xùn)!1.客戶難見面,關(guān)系難建立2.難以獲得客戶高層信任和支持3.產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,價格競爭激
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致勝領(lǐng)導(dǎo)力課程背景:新的時代,技術(shù)日新月異,市場跌宕起伏,員工的思維也更加活躍。面臨新的挑戰(zhàn),領(lǐng)導(dǎo)者更應(yīng)該學(xué)習(xí)如何凝聚人心,有效激勵,找準(zhǔn)方向,掌控大局,最終達(dá)成企業(yè)和個人目標(biāo)。中國企業(yè)迅速發(fā)展,團(tuán)隊(duì)規(guī)模不斷擴(kuò)大,很多經(jīng)理幾乎是被推著做到了管理的崗位。從管理到領(lǐng)導(dǎo),是很多高階經(jīng)理的必經(jīng)階段。由于領(lǐng)導(dǎo)者和中基層管理者所關(guān)注的角度不同,因此這種轉(zhuǎn)變必然帶來很多困
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致勝執(zhí)行力-2天方案 05.19
致勝執(zhí)行力打造優(yōu)良的職業(yè)風(fēng)范崔小屹課程背景:再好的戰(zhàn)略,沒有堅決地執(zhí)行也無法達(dá)到目標(biāo)。如何激發(fā)員工內(nèi)心的潛能,擺脫惰性,塑造職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)是每個企業(yè)的挑戰(zhàn)。本課程通過深入淺出的分析,從學(xué)員的個人利益出發(fā),個人發(fā)展出發(fā),讓學(xué)員在價值觀和工作心態(tài)上有所感悟,從內(nèi)而外地提升員工的主動性、學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。另外,執(zhí)行力也體現(xiàn)在訓(xùn)練有素,掌握科學(xué)的工具和方法。在課
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總裁溝通與談判-2天版 05.19
總裁溝通與談判訓(xùn)練營主講:崔小屹老師領(lǐng)導(dǎo)者無論對外經(jīng)營還是向下管理,其實(shí)最終都是通過溝通來達(dá)成自己的目標(biāo)。而總裁級的領(lǐng)導(dǎo)需要展現(xiàn)魅力、凝聚人心、指引方向、與團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)輝煌,可以說每一次談話都是價值千金,必須經(jīng)過千錘百煉才能志在必得!溝通和談判絕不是“選擇正確的詞語然后說出來”這么簡單。它還包括理解你的溝通對象,引導(dǎo)調(diào)動大家的思考,以及能夠與大家產(chǎn)生共情。因此,
講師:崔小屹詳情
新時代的共贏談判-2天版 05.19
新時代的共贏談判新時代,商業(yè)思維發(fā)生轉(zhuǎn)變,人們的需求與動機(jī)從物質(zhì)到精神層面不斷發(fā)展,因此新時代要有新的談判策略,思維、格局和視野也要不斷地提升。談判是企業(yè)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)、獲得利潤的關(guān)鍵手段。我們根據(jù)大量談判案例分析總結(jié),談判效果往往取決于準(zhǔn)備、策略、技巧和意志幾個方面,而建立共贏的思維更是商務(wù)談判中的基礎(chǔ)理念。商務(wù)談判經(jīng)常面臨金額高、不確定性強(qiáng)、人員層次復(fù)雜的
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新時代的市場營銷崔小屹技術(shù)發(fā)展與商業(yè)模式一直相互推動,相互影響,互聯(lián)網(wǎng)時代技術(shù)日新月異,更是給與商業(yè)模式更大的推動力。如何在新時代找到發(fā)展方向,如何找到最匹配的商業(yè)模式,如何精準(zhǔn)定位,快速運(yùn)用新媒體資源進(jìn)行推廣,如何科學(xué)的運(yùn)用大數(shù)據(jù)進(jìn)行推廣傳播,請盡快參加本課程的學(xué)習(xí)。主要學(xué)習(xí)內(nèi)容:了解互聯(lián)網(wǎng)時代的市場變化樹立科學(xué)管理思維學(xué)習(xí)營銷實(shí)戰(zhàn)工具掌握戰(zhàn)略設(shè)計的基本方
講師:崔小屹詳情
需求挖掘與商務(wù)提案 05.19
客戶需求挖掘與商務(wù)提案崔小屹課程背景:本課程適等高端商業(yè)客戶銷售業(yè)務(wù)領(lǐng)域。本課程結(jié)合理論和實(shí)踐,從突破客戶、建立客戶關(guān)系、挖掘客戶需求及響應(yīng)客戶需求的角度進(jìn)行闡述分析,通過案例、討論、復(fù)盤等角色等方式闡述商業(yè)大客戶開發(fā)致勝之道。授課對象:從事商業(yè)客戶銷售的營銷管理者和銷售人員、市場人員授課方式:本課程結(jié)合講授、啟發(fā)式互動教學(xué)、討論問答、案例分析、現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)演練
講師:崔小屹詳情
用數(shù)據(jù)說話——四方 05.19
用數(shù)據(jù)說話課程背景:隨著中國經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,越來越多的中國企業(yè)走向了大中型企業(yè)的階段,如何站在客觀準(zhǔn)確地觀察企業(yè)運(yùn)營和業(yè)務(wù)開展,是每個大中型企業(yè)管理者需要面對的問題,而其中的答案之一就是“用數(shù)據(jù)說話”。運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行管理是通過將企業(yè)流程進(jìn)行量化而進(jìn)行觀察和管理的方法,是精確管理和客觀管理的重要手段。數(shù)量化管理通過運(yùn)用統(tǒng)計學(xué)和報表等工具為管理者客觀地展示業(yè)務(wù)情況
講師:崔小屹詳情
有效的溝通與談判—客戶風(fēng)格 05.19
有效的溝通與談判在商務(wù)領(lǐng)域,一個人的事業(yè)成功只有三分之一取決于專業(yè)技術(shù),另外的三分之二則取決于他的人際、溝通和商務(wù)談判技能。由此可見,了解和掌握人際心理學(xué)的原理和規(guī)律,提高自己的行為質(zhì)量,已成為現(xiàn)代人的迫切需要。在新的經(jīng)濟(jì)時代,溝通技巧和專業(yè)的商務(wù)談判是潛在的個人資本。著名管理學(xué)者約翰內(nèi)斯比特指出:“未來的競爭將是管理的競爭,競爭的焦點(diǎn)將是每個社會組織成員與
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戰(zhàn)略解碼與戰(zhàn)略執(zhí)行課程概述:戰(zhàn)略是確定企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),以及對實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)的策略和途徑。如何有效對戰(zhàn)略進(jìn)行分解,落實(shí)到具體的操作計劃。中國企業(yè)不缺乏宏偉的愿景,但是在戰(zhàn)略落地方面卻是弱項(xiàng)。企業(yè)戰(zhàn)略將落實(shí)到人力、營銷。財務(wù)、服務(wù)等各個方面,需要一種簡潔,高效的方法進(jìn)行分解。本課程依托IBM與華為的戰(zhàn)略解碼思維,結(jié)合中國企業(yè)的發(fā)展規(guī)律,從策略、工具和技巧等層面進(jìn)
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