九型人格與團隊建設(shè)工作坊

  培訓講師:金燕

講師背景:
多年大型企業(yè)管理與經(jīng)營經(jīng)驗時代光華管理培訓網(wǎng)特聘講師、香港光華管理學院特聘講師;國際九型人格協(xié)會EPTP機構(gòu)認證九型人格導師;中國九型人格學院導師團成員;NLP注冊執(zhí)行師;國際注冊企業(yè)教練(LFCC);SATIR模式家庭治療文憑;美國生命學 詳細>>

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九型人格與團隊建設(shè)工作坊詳細內(nèi)容

九型人格與團隊建設(shè)工作坊
  型人格與團隊建設(shè)工作坊課程大綱:
  **天9:0012:00
  **部分:開場暖爐30分鐘
  目的:營造輕松愉悅的體驗式學習氛圍,學員間初步開放,聯(lián)結(jié),為以下的環(huán)節(jié)打好堅實的基礎(chǔ)。
  內(nèi)容:導師上場自我介紹,對學員參訓肯定,與學員建立關(guān)系;學員自我介紹,用四種特殊方式打招呼;
  第二部分:學前定向40分鐘
  目的:幫學員清晰本次培訓的目的,學習的方式,明確學習的紀律.
  內(nèi)容:
  *團隊的內(nèi)涵:所有人創(chuàng)造更多講析;
  *練習:分組虛擬臨時家庭并創(chuàng)意5分鐘情景??;
  *總結(jié)練習,引發(fā)討論:人渴望什么樣的團隊?團隊成果如何真正高效持續(xù)?
  *團隊成員間寶貴的養(yǎng)分:了解—欣賞—支持—合作—分享;
  *九型對創(chuàng)建高效團隊的重要價值;
  *九型的性格分類科學及基本成因:冰山理論;
  *練習:價值觀的排序與注意力焦點;
  *人的基本身份:本我/自我/社會我的關(guān)系;
  *有效的學習方法;(金鑰匙)
  *課程守則的承諾與維護:守護天使,謝謝十元
  第三部分:性格測試40分鐘
  目的:學員初步找到自己的性格傾向.
  課間休息20分鐘,感受墻上的九幅文字
  音樂背景<我找到自己>
  第四部分:九型人格的簡要介紹
  起源,基本理論,九種型號,應用現(xiàn)狀10分鐘
  第五部分:各型訪談
  內(nèi)在觀察練習(呼吸帶到三個中心)10分鐘
  三號:成就型
  導師性格描述;學員上來訪談,導師區(qū)分30分鐘
  六號:疑惑型
  導師性格描述;學員上來訪談,導師區(qū)分30分鐘
  午休一個半小時.用午餐
  13:3021:00
  內(nèi)在觀察聯(lián)系(催眠的花園)20分鐘
  九號:和平型
  導師性格描述;學員訪談,導師區(qū)分30分鐘
  一號:完美型
  導師性格描述;學員訪談,導師區(qū)分30分鐘
  四號:獨特型
  導師性格描述;學員訪談,導師區(qū)分30分鐘
  課間休息,音樂背景
  二號:助人型
  導師性格描述;學員訪談.導師區(qū)分30分鐘
  八號:領(lǐng)袖型
  導師性格描述;學員訪談;導師區(qū)分30分鐘
  課間休息.音樂背景
  內(nèi)在觀察練習(帶回童年)10分鐘
  五號:理智型
  導師性格描述;學員訪談;導師區(qū)分30分鐘
  七號:活躍型
  導師性格描述;學員訪談;導師區(qū)分30分鐘
  第六部分:分組討論1小時
  目的:
  同型號學員有主題的分享,令彼此為鏡進一步清晰自己的性格特征.
  內(nèi)容:
  *導師總結(jié)各型特征,分組前定向;
  *區(qū)分相似型號的技巧:人際關(guān)系群/能量中心群
  *按型號分組討論:1.核心價值觀
  2.注意力焦點
  3.情緒習慣
  4.行為習慣
  5,欣賞的型號
  第七部分:各型代表發(fā)言40分鐘/型
  目的:
  讓其他型號在人版前直接學習各型的特征,相互為鏡.
  第八部分:應用技巧
  *各型自我完善的關(guān)鍵方向:自我管理并學會在團隊中適時調(diào)整與角色匹配;
  *各型的性格使命與貢獻:太空船游戲
  *學習從團隊的高度客觀評估團隊成員,增加相互間的理解與體諒;
  *與各型在職場中和諧共贏的智慧;
  第九部分:嘉許環(huán)節(jié)
  *概括各型的性格閃光點,送歌,擁抱
  第十部分:團隊整合90分鐘
  *練習:萬里長城永不倒;
  *分組互動:欣賞與嘉許;
  *蘭絲帶的故事/互送蘭絲帶;
  *冥想式總結(jié):深度內(nèi)化九型精髓;
  *送歌;答謝;合影。

 

金燕老師的其它課程

課程大綱:  天9:00---12:00  部分:開場暖爐30分鐘  目的:  營造輕松愉悅的體驗式學習氛圍,學員間初步開放,聯(lián)結(jié),為以下的環(huán)節(jié)打好堅實的基礎(chǔ)?! ?nèi)容:  導師上場自我介紹,對學員參訓肯定,與學員建立關(guān)系;  學員自我介紹,用四種特殊方式打招呼;  第二部分:學前定向40分鐘  目的:  幫學員清晰本次培訓的目的,學習的方式,明確學習的紀律

 講師:金燕詳情


課程大綱:  天9:00-12:00  部分:開場暖爐30分鐘  目的:營造輕松愉悅的體驗式學習氛圍,學員間初步開放,聯(lián)結(jié),為以下的環(huán)節(jié)打好堅實的基礎(chǔ)?! ?nèi)容:導師上場自我介紹,對學員參訓肯定,與學員建立關(guān)系;  學員自我介紹,用四種特殊方式打招呼;  第二部分:學前定向40分鐘  目的:  幫學員清晰本次培訓的目的,學習的方式,明確學習的紀律.  內(nèi)容:

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  一.啟動學習60分鐘  目標:令學員打破被動、觀望、懷疑、封閉等不利有效學習的狀態(tài),現(xiàn)場示范簡快銷售的魅力,令學員產(chǎn)生強烈的學習愿望并投入進來?! ?nèi)容:  1.訓練師上場建立親和力,帶動全場互動;  2.人際關(guān)系秀:模擬人與人從陌生到親和的發(fā)生過程,引發(fā)學員思考,同時自然帶入主題;  3.講解銷售成果的發(fā)生器;  4.總結(jié)并剖析訓練師以上的互動設(shè)計,令

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  部分:開場暖爐30分鐘  目的:  營造輕松愉悅的體驗式學習氛圍,學員間初步開放,聯(lián)結(jié),為以下的環(huán)節(jié)打好堅實的基礎(chǔ)?! ?nèi)容:  導師上場自我介紹,對學員參訓肯定,與學員建立關(guān)系;  學員自我介紹,用四種特殊方式打招呼;  第二部分:學前定向40分鐘  目的:  幫學員清晰本次培訓的目的,學習的方式,明確學習的紀律.  內(nèi)容:  性格是人的基本身份:本我

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  部分:開場暖爐30分鐘  目的:  營造輕松愉悅的體驗式學習氛圍,學員間初步開放,聯(lián)結(jié),為以下的環(huán)節(jié)打好堅實的基礎(chǔ)?! ?nèi)容:  導師上場自我介紹,對學員參訓肯定,與學員建立關(guān)系;  學員自我介紹,用四種特殊方式打招呼;  第二部分:學前定向40分鐘  目的:  幫學員清晰本次培訓的目的,學習的方式,明確學習的紀律.  內(nèi)容:  性格是人的基本身份:本我

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21世紀領(lǐng)導的主要功能;領(lǐng)導的四大核心能力及對應的識人用人智慧;領(lǐng)導力的核心基礎(chǔ)是什么?領(lǐng)導力與九型人格的密切關(guān)系;九型的性格分類科學及基本成因:冰山理論;練習:價值觀的排序與注意力焦點;人的基本身份:本我/自我/社會我的關(guān)系;有效的學習方法;(金鑰匙)課程守則的承諾與維護:守護天使,謝謝十元第三部分:性格測試40分鐘目的:學員初步找到自己的性格傾向.---

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部分:開場暖爐目的:營造輕松愉悅的體驗式學習氛圍,學員間初步開放,聯(lián)結(jié),為以下的環(huán)節(jié)打好堅實的基礎(chǔ)。內(nèi)容:導師上場自我介紹,對學員參訓肯定,與學員建立關(guān)系;學員自我介紹,用四種特殊方式打招呼;第二部分:學前定向目的:幫學員清晰本次培訓的目的,學習的方式,明確學習的紀律.內(nèi)容:性格是人的基本身份:本我/自我/超我的關(guān)系;價值觀的排序與注意力焦點;思想-感覺-行

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客戶心理識別與應對簡快訓練營一.啟動學習60分鐘目標:令學員打破被動、觀望、懷疑、封閉等不利有效學習的狀態(tài),現(xiàn)場示范簡快銷售的魅力,令學員產(chǎn)生強烈的學習愿望并投入進來。內(nèi)容:1.訓練師上場建立親和力,帶動全場互動;2.人際關(guān)系秀:模擬人與人從陌生到親和的發(fā)生過程,引發(fā)學員思考,同時自然帶入主題;3.講解銷售成果的發(fā)生器;4.總結(jié)并剖析訓練師以上的互動設(shè)計,令

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部分:熱場30分鐘目的:營造輕松愉悅的體驗式學習氛圍,學員間初步開放,聯(lián)結(jié),為以下的環(huán)節(jié)打好堅實的基礎(chǔ)。內(nèi)容:導師上場自我介紹,對學員參訓肯定,與學員建立關(guān)系;猜名字:學員用身體語言描述自己的名字第二部分:目標與動力的關(guān)系3分鐘目的:清晰什么樣的目標可以成為內(nèi)在的驅(qū)動力.內(nèi)容:區(qū)分真假目標:想要的/該要的;被迫的/主動承擔的個人目標與團體目標的統(tǒng)合;第三部分

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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