項(xiàng)目管理與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用

  培訓(xùn)講師:劉學(xué)民

講師背景:
劉學(xué)民老師AEP項(xiàng)目培訓(xùn)師山東師范大學(xué)MBA導(dǎo)師中央黨校培訓(xùn)部特邀講師中國企業(yè)管理研究會常務(wù)理事中國行為表現(xiàn)管理體系創(chuàng)建者“天韻書院公益論壇”創(chuàng)辦人國資委研究中心特聘專家國家開發(fā)銀行專家顧問團(tuán)核心成員英國大使館文化教育處社會企業(yè)家技能培訓(xùn)特 詳細(xì)>>

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項(xiàng)目管理與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用詳細(xì)內(nèi)容

項(xiàng)目管理與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用

《項(xiàng)目管理與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用》培訓(xùn)課程大綱
課程簡介:
在市場環(huán)境、客戶需求不斷快速變化、技術(shù)日益更新的大環(huán)境之下,企業(yè)是否具備高效
率、高質(zhì)量、低成本地推出新經(jīng)營理念、新技術(shù)新工具、新產(chǎn)品及新服務(wù),已成為決定
企業(yè)成長發(fā)展以至成敗與否的關(guān)鍵因素;據(jù)調(diào)查表明,在企業(yè)中,大約70%的新產(chǎn)品開
發(fā)超出了估算的時間進(jìn)度,項(xiàng)目開發(fā)費(fèi)用90%以上都超出預(yù)算。通過該課程,將使項(xiàng)目
管理人員通過項(xiàng)目流程優(yōu)化,有助于企業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊控制項(xiàng)目風(fēng)險、縮短開發(fā)周期、降低
開發(fā)成本和管理好項(xiàng)目團(tuán)隊,提高項(xiàng)目團(tuán)隊的項(xiàng)目立項(xiàng)、團(tuán)隊組建、項(xiàng)目計劃編制、項(xiàng)
目過程控制、項(xiàng)目評估等主要環(huán)節(jié)的實(shí)際運(yùn)作能力。
課程對象:
公司項(xiàng)目管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部門負(fù)責(zé)人
課程目的:
? 了解項(xiàng)目和項(xiàng)目管理的基本理念;
? 熟悉新產(chǎn)品開發(fā)計劃編制與執(zhí)行;
? 學(xué)習(xí)如何建立企業(yè)項(xiàng)目管理體系;
? 掌握建立和應(yīng)用正確的新產(chǎn)品開發(fā)的流程;
? 學(xué)會評價和改善項(xiàng)目績效管理的途徑;
? 幫助學(xué)員理解項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊建設(shè)及有效溝通的重要性;
?
領(lǐng)會項(xiàng)目管理各知識要點(diǎn),理解現(xiàn)代項(xiàng)目管理的9大知識領(lǐng)域了解如何正確地制定新產(chǎn)
品研發(fā)戰(zhàn)略;
?
分享講師項(xiàng)目管理實(shí)操及培訓(xùn)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn);分享研發(fā)管理咨詢項(xiàng)目的案例資料(流程
、表單、工具、職責(zé)、制度、報告、計劃……);
?
幫助學(xué)員培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化,使得學(xué)員參訓(xùn)后結(jié)合自己本職工作能夠很好實(shí)施項(xiàng)目管理體
系及運(yùn)作的優(yōu)化。
培訓(xùn)時間:1-2天
培訓(xùn)風(fēng)格:
培訓(xùn)采用專題演講、案例分析、小組研討、實(shí)操分享;項(xiàng)目管理共12個模塊,劉學(xué)民老
師的培訓(xùn),理論和實(shí)踐兼?zhèn)?,培?xùn)中30%理論+30%案例分析+
30%實(shí)操+10%總結(jié)、所分享內(nèi)容實(shí)用性強(qiáng)、深入淺出、互動性強(qiáng)、幽默不失嚴(yán)謹(jǐn)、常給學(xué)
員很大的啟發(fā)和幫助,深得好評,是顧問式實(shí)戰(zhàn)型講師!
課程大綱:
熱身問題:項(xiàng)目管理的常見問題及困惑
第一單元:項(xiàng)目管理基礎(chǔ)
一、項(xiàng)目管理應(yīng)有的觀念和知識
1、項(xiàng)目管理的基本定義
2、項(xiàng)目特征
3、項(xiàng)目操作與日常運(yùn)作的區(qū)別
4、項(xiàng)目識別事例表
5、項(xiàng)目的分類
6、新產(chǎn)品開發(fā)成功的標(biāo)志
7、項(xiàng)目實(shí)施的關(guān)鍵成功因素
8、項(xiàng)目管理中的問題分布
9、項(xiàng)目開發(fā)過程中失敗的原因分析
10、項(xiàng)目是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的有效載體
二、項(xiàng)目管理基礎(chǔ)
1、項(xiàng)目管理
2、目前項(xiàng)目管理現(xiàn)狀
3、項(xiàng)目管理的核心內(nèi)容
4、項(xiàng)目管理發(fā)展的歷史事件
5、項(xiàng)目管理現(xiàn)狀和未來
6、項(xiàng)目管理環(huán)境:項(xiàng)目利益相關(guān)者
7、進(jìn)行有效項(xiàng)目管理的十條指導(dǎo)原則
三、項(xiàng)目管理的知識體系——九大管理領(lǐng)域的介紹
1、項(xiàng)目范圍管理
2、項(xiàng)目時間管理
3、項(xiàng)目成本管理
4、項(xiàng)目質(zhì)量管理
5、項(xiàng)目人力資源管理
6、項(xiàng)目溝通管理
7、項(xiàng)目風(fēng)險管理
8、項(xiàng)目采購管理
9、項(xiàng)目集成管理
第二單元 項(xiàng)目管理團(tuán)隊及項(xiàng)目經(jīng)理
四、項(xiàng)目組織和項(xiàng)目團(tuán)隊
1、項(xiàng)目管理的組織形式
2、企業(yè)中六種組織結(jié)構(gòu)類型
3、職能式組織形式及優(yōu)缺點(diǎn):
4、項(xiàng)目式組織形式及優(yōu)缺點(diǎn)
5、典型的研發(fā)組織模式
6、矩陣式組織形式及固有的優(yōu)勢
7、項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)形式對項(xiàng)目的影響
8、企業(yè)中主要權(quán)責(zé)在各個崗位上的分布圖
9、項(xiàng)目團(tuán)隊的特征,項(xiàng)目團(tuán)隊的人員組成
10、高效項(xiàng)目團(tuán)隊組成的關(guān)鍵
11、一個良好項(xiàng)目團(tuán)隊的7個要素
12、項(xiàng)目中企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、項(xiàng)目績效與項(xiàng)目成員個體發(fā)展的關(guān)系
13、項(xiàng)目總監(jiān)的作用
五、怎樣成為合格的項(xiàng)目經(jīng)理
1、項(xiàng)目管理中的項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)原則
2、一名合格的項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備什么條件?3、項(xiàng)目經(jīng)理要面對的管理問題
項(xiàng)目經(jīng)理的能力素質(zhì)
5、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的職業(yè)素質(zhì)
6、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的八大技能
7、項(xiàng)目經(jīng)理提高自身能力的方法
8、項(xiàng)目管理人員的職業(yè)通道與晉升設(shè)計
9、技術(shù)人員怎樣盡快成為一個項(xiàng)目經(jīng)理
10、一個特殊的項(xiàng)目經(jīng)理:企業(yè)并購的項(xiàng)目式操作
六、項(xiàng)目團(tuán)隊的溝通技巧
1、案例分享:10分鐘的悲劇
2、正確理解跨部門溝通內(nèi)涵
3、看一看現(xiàn)代人際關(guān)系的三個圓圈
4、跨部門溝通要從組織職能分工開始:看一個制造型企業(yè)組織架構(gòu)
5、各部門的職能管理構(gòu)成復(fù)雜龐雜的體系
6、人們信息理解漏斗圖及人際溝通的方式
7、溝通中要調(diào)適好你的人際距離
8、人際溝通的一般技巧
9、項(xiàng)目主管的有效溝通技巧:上級、同仁、下屬溝通批評技巧
10、項(xiàng)目經(jīng)理跨部門高效溝通的六大技巧:知己知彼/換位思考/管理沖突/績效分享/明
確職責(zé)/專題訪談
11、跨部門溝通語言的重要幾個字
第三單元 項(xiàng)目管理流程
七、項(xiàng)目管理流程
1、從項(xiàng)目立項(xiàng)開始到項(xiàng)目結(jié)尾的全過程管理
2、項(xiàng)目立項(xiàng)
3、項(xiàng)目啟動
4、項(xiàng)目計劃
5、項(xiàng)目實(shí)施
6、項(xiàng)目控制
7、項(xiàng)目收尾
8、項(xiàng)目評估階段的關(guān)鍵問題
10、項(xiàng)目流程管理及主要控制目標(biāo)和控制點(diǎn)
11、一個咨詢項(xiàng)目操作流程解析
八、項(xiàng)目計劃管理:案例詳解
1、項(xiàng)目計劃管理的重要性
2、項(xiàng)目計劃管理案例:研制項(xiàng)目背景和目標(biāo)
3、制定項(xiàng)目規(guī)則并且發(fā)布項(xiàng)目書
4、編制工作明細(xì)結(jié)構(gòu)圖(WBS)
5、項(xiàng)目管理中的WBS
6、項(xiàng)目人力資源分配計劃
九、項(xiàng)目管理培訓(xùn)案例研討
第四單元 項(xiàng)目管理工具
十、怎樣組織一次成功的項(xiàng)目工作會議
1、項(xiàng)目工作會議意義
2、項(xiàng)目會議一般議題
3、通過不同的會議來促進(jìn)溝通和達(dá)到不同的目的
4、一次成功的項(xiàng)目工作會議要點(diǎn)
5、案例分享:新產(chǎn)品開發(fā)中試生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議
十一、項(xiàng)目管理實(shí)用工具
1、項(xiàng)目計劃制定
2、要重視項(xiàng)目啟動會
3、項(xiàng)目時間管理:一位項(xiàng)目經(jīng)理的一天
4、項(xiàng)目建議書及可行性報告對較分析
5、商業(yè)計劃書解析
6、項(xiàng)目管理制度分享
7、項(xiàng)目流程分享
8、項(xiàng)目總結(jié)報告分享
十二、項(xiàng)目管理案例討論、解答、課程總結(jié)

 

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項(xiàng)目管理課程提綱【課程簡介】在市場環(huán)境、客戶需求不斷快速變化、技術(shù)日益更新的大環(huán)境之下,企業(yè)是否具備高效率、高質(zhì)量、低成本地推出新經(jīng)營理念、新技術(shù)新工具、新產(chǎn)品及新服務(wù),已成為決定企業(yè)成長發(fā)展以至成敗與否的關(guān)鍵因素;據(jù)調(diào)查表明,在企業(yè)中,大約70%的新產(chǎn)品開發(fā)超出了估算的時間進(jìn)度,項(xiàng)目開發(fā)費(fèi)用90%以上都超出預(yù)算。通過該課程,將使項(xiàng)目管理人員通過項(xiàng)目流程優(yōu)化

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《壓力與情緒管理》培訓(xùn)課程大綱培訓(xùn)目標(biāo):■了解情緒在人們進(jìn)行心理活動時的重要作用,進(jìn)而從根本上掌握情緒管理的方法,有效緩解因負(fù)面情緒帶來的對各個方面的消極影響;■掌握保持積極情緒的方法,讓一切問題都迎刃而解;■了解壓力及其內(nèi)涵,掌握舒解壓的有效方法,做自己的心靈主宰;■通過學(xué)習(xí),使與會者認(rèn)識沖突,了解沖突產(chǎn)生的原因以及沖突帶來的四種負(fù)面后果;■掌握有效地處理

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《職場規(guī)則與職業(yè)素養(yǎng)》培訓(xùn)課程大綱課程背景:卓越的領(lǐng)導(dǎo)者越來越意識到,在未來,很少會有經(jīng)理人愿意在一家公司耗盡自己的一生。他們將更加依賴自己的知識和專長的積累,為員工成長提供長期的職業(yè)規(guī)劃,勢必要借助一套最基礎(chǔ)的職場規(guī)則和素養(yǎng)訓(xùn)練方法。那些關(guān)注與員工一起成長的公司領(lǐng)導(dǎo)人,也在這個過程中獲得企業(yè)和個人成就的豐厚回報。中國歷代文化中“無規(guī)矩不成方圓”的古訓(xùn),警示

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