經銷商聯(lián)合生意計劃(JBP)
經銷商聯(lián)合生意計劃(JBP)詳細內容
經銷商聯(lián)合生意計劃(JBP)
《經銷商聯(lián)合生意計劃(JBP)》
(主講:王同)
本課程已服務過洽洽食品、富光杯業(yè)、VIVO、青蛙王子、兔寶寶、南方黑芝麻糊...
? 課程背景
經銷商管理最終目的是為了引導客戶的資源為廠家所用,共同做好市場。目前培
訓市場上“經銷商管理”的相關課程長期不曾更新,基礎掃盲式的培訓已經缺乏新意。
《經銷商聯(lián)合生意計劃》課程的隆重推出,是基于經銷商管理的核心目的,創(chuàng)新目前成
熟的供零合作的JBP商業(yè)模式,迎合培訓課題的進階要求。是王同老師在給數百家企
業(yè)《策略性經銷商開發(fā)與管理》基礎培訓后的又一扛鼎之作!
經銷商聯(lián)合生意計劃(Joint Business
Plan)是指廠家與經銷商在生意策略上達成一致的前提下,雙方建立緊密而穩(wěn)定的合
作關系,共同制定一段時間內的各項銷售活動行動計劃并共同實施,從而提高投入產
出比的一種經銷商管理模式。核心目的是為了深度影響經銷商,引導客戶的資源為廠
家所用。
?
培訓對象:營銷管理人員、業(yè)務骨干等,適用于通過經銷商銷售(渠道銷售)模式的
企業(yè)方業(yè)務人員(不是經銷商:-))
? 培訓方式:課堂講授、案例分析、小組研討等啟發(fā)式、互動教學
? 培訓時間:12小時,即貳天
? 課程提綱:
第一節(jié) 經銷商管理基本功
一、廠商合作的本質認知
1、經銷商不可回避、不可替代
2、廠家業(yè)代的角色定位
3、如何理解廠商“共贏”?
4、合作的本質在于“交換”!
二、經銷商管理基本功
1、經銷商合作的六個層級及管理重點:潛在、目標、意向、合作、新變老、小變大
2、克服經銷商的“不關心”,煽動經銷商的合作意愿(基礎方法、SPIN進階)
3、深度影響經銷商的四種方法(高效拜訪、專題會議、生意回顧、創(chuàng)建客戶項目)
4、高效的經銷商激勵(CP)
互動:經銷商管理疑難問題破解
第二節(jié) 認識經銷商聯(lián)合生意計劃(JBP)
一、認識經銷商JBP
1、JBP是什么?
2、JBP為什么?(核心目的是為了深度影響經銷商)
3、什么時候做JBP?(JBP的機會點)
4、這是一個比較綜合的課題,對業(yè)代能力要求也是綜合的
? 對生意的理解
? 以事實(如數據)為基礎
? 結構性的思維能力
二、聯(lián)合生意計劃制訂過程
1、下一階段你想做什么?
2、為什么要做這個?(生意回顧,聚焦關鍵問題)
3、這項目會如何開展?(任務分解WBS、過程管理、評估等)
4、需要經銷商方做哪些配合?(是做給經銷商看的?。?br />
三、JBP執(zhí)行過程的典型誤區(qū)
1、數據沙漠
2、觀點孤島
3、銷量回顧
4、自說自話
第三節(jié) 經銷商區(qū)域生意回顧與分析
一、生意GAP分析
1、生意現狀VS計劃目標
2、自身品牌VS競爭品牌
二、經銷商的業(yè)務回顧(定量分析)
1、建立以ROI為核心的KPI指標體系
2、相關指標評估(信息收集)
? 銷量、利潤、覆蓋
? 營運費用信息
? 財務物料與其他收入
? 綜合指標
3、設定評估的比較基準
4、設定經銷商的評估計分卡Scorecard
5、經銷商往來賬務管理回顧分析
三、經營過程的回顧分析(定性分析)
1、經銷商網絡開發(fā)與維護回顧分析
2、經銷商網絡配送效率回顧分析
3、經銷商網絡終端管理回顧分析
4、經銷商合作過程中資源投入變化回顧分析
5、經銷商在市場秩序維護上的表現回顧分析
6、經銷商對公司市場策略的貫徹執(zhí)行情況回顧分析
7、經銷商對公司促銷政策的執(zhí)行效果回顧分析
8、經銷商業(yè)務人員管理狀況回顧分析
9、經銷商應對競爭的有效性分析
10最后,關注本年度市場環(huán)境的變化
第四節(jié) 經銷商區(qū)域生意計劃
一、關注經銷商的需求:生存、經營/發(fā)展、合作、競爭
二、探尋市場增量的機會
1. 垂直增長&水平增長
2. 研討:你的生意機會點在哪?
三、制定區(qū)域生意提升策略規(guī)劃(做正確的事)
四、目標進行多角度分解
五、尋找目標實現的途徑
六、細化實現途徑,制定執(zhí)行方案
七、制定營銷保障體系(組織、團隊、管理體系…)
八、編制費用規(guī)劃
九、編制行動計劃
第五節(jié) 經銷商生意計劃賣進與執(zhí)行
一、賣入前注意事項
1、關鍵是客戶理解的是什么
2、確保這是一次有高層在場的賣入
3、JBP的目的是達成策略上的一致,不能陷入細節(jié)討論
二、引起零售商的關注(激發(fā)需求)
研討:買手可能的“痛點”
三、概念性銷售技能
1、什么是概念銷售?
2、常用的經銷商溝通的概念
四、通過影響高層解決問題
1、為什么要找高層?
2、高層銷售的注意事項
五、商業(yè)方案PPT制作及演示技巧
1、說什么?商業(yè)方案PPT制作
2、怎么說?商業(yè)方案PPT演示
六、計劃成功執(zhí)行:跟進、跟進、再跟進
最后,學員疑難問題破解;學員優(yōu)秀案例分享與點評;
經銷商管理相關課程,請參閱王同老師課綱
《策略性經銷商開發(fā)與管理》(偏經銷商開發(fā))
《從壓貨到動銷:驅動渠道銷售的生意策略》
(以下空白)
王同老師的其它課程
業(yè)務回顧與年度銷售計劃 05.25
《區(qū)域業(yè)務回顧與年度銷售計劃》(主講:王同)本課程服務過:立白、汾酒、洽洽、得力、青啤、永和、愛瑪、飛鶴、味好美等(王同老師給愛瑪電動車區(qū)域經理輪訓現場)◆你有沒有遇到這樣的問題←對業(yè)務經理的工作總結不滿意,分析不全面沒深度,思路不清?←業(yè)務團隊過多強調市場上的問題,哪有那么多【客觀原因】?←業(yè)務團隊對公司新一年的銷售目標內心抵制,團隊缺乏信心?←公司的【目
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《創(chuàng)造超越共贏》(主講:王同)←本課題是經銷商大會課程,即培訓對象是經銷商老板或操盤手←課程內容一般會涉及廠商共贏;客戶賦能如客戶經營理念引導、公司化運作、市場精耕、團隊建設等;或者廠家下階段工作方向引導,如新品運作、強化渠道服務力等←但經銷商大會課程多有一些定制化的要求,需要客戶做好訓前需求調研配合本課程已服務過:蒙牛、新希望六和、得力、大成、養(yǎng)元、青啤、
講師:王同詳情
《創(chuàng)造超越共贏》(主講:王同)←本課題是經銷商大會課程,即培訓對象是經銷商老板或操盤手←課程內容一般會涉及廠商共贏;客戶賦能如客戶經營理念引導、公司化運作、門店業(yè)績提升、團隊建設等;或者廠家下階段工作方向引導,如新品訂貨、形象店建設等←但經銷商大會課程多有一些定制化的要求,需要客戶做好訓前需求調研配合本課程已服務過紅星美凱龍、格力、勁霸、千年舟、愛瑪、普利司
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客戶賦能:經銷商生意洞察與冠軍運營之道 05.25
《經銷商生意洞察與冠軍運營之道》(主講:王同)課程背景說明:經銷商盈利能力下降,廠家渠道老化。市場變化快、競爭壓力大,商貿公司經營成本高利潤低,經銷商不賺錢,負能量爆棚,對經銷商自身的管理模式升級提出了迫切需求。對廠家來講,渠道老化,業(yè)務缺乏驅動力。一些合作多年的老經銷商,他們安于現狀,守著自己一畝三分地和銷售額,不愿意開拓,部分經銷商在賺到錢之后,缺乏專注
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實體店引流及店外業(yè)務渠道延伸 05.25
《實體店引流及店外業(yè)務渠道延伸》(主講:王同)本課程已服務過:海爾、東芝、大自然、TATA、喜臨門、墾荒人...課程背景:對實體店來講,客流量及進店人數是生意的起點?;ヂ?lián)網時代全民上網,這種消費習慣趨勢也不可擋。線下傳統(tǒng)門店客流量因此受到沖擊,經營壓力變大。加上競爭的加劇使經營水準提高,精細化引流的手段越來越多。于是門店引流以及能否立足門店,拓展店外業(yè)務變的
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《頂尖導購強化訓練:超級賣手煅造》(主講:王同)導購口才很好,話也說了很多,但成交率并不高?產品賣點熟知,見到顧客就全盤托出,像個導游?顧客在想什么,導購總是盲然?顧客總是和你討價還價,搞得你身心疲憊為什么都開票了,顧客也沒有付款?店長的銷售能力是很強,可是沒法復制她的經驗給團隊?…本課程已服務過:福建煙草連鎖、勁霸、愛茉莉、鴻星爾克、ABC童裝、堂皇、諾貝
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高效經銷商拜訪,落實日常管理 05.25
《高效經銷商拜訪,落實日常管理》(主講:王同)本課程已服務過:統(tǒng)一、雙匯、青啤、飛鶴、牛欄山、唯益、味好美、富光杯業(yè)...(王同老師給烘焙原料領軍品牌唯益食品培訓現場)?課程背景:業(yè)務人員管理經銷商的根本目標就是“引導客戶的資源同廠家一起做市場”。廠家大部分市場管理工作是通過業(yè)務人員在日常拜訪中落地的。比如壓銷量、調整產品結構、渠道下沉和精耕、完善配送管理等
講師:王同詳情
贏在大賣場,供應商商超渠道運作 11.12
《贏在大賣場》(主講:王同)為什么新進的門店很快就有下架、鎖碼的尷尬?又要品牌、又要銷量、還要考核費銷比,我該如何平衡?為什么買手總拿你的產品做“超低價”?費用花在哪些方面才會有更大的產出?終端關鍵要素每個環(huán)節(jié)都沒漏掉,該做的都做了,為什么表現還是差強人意?賣場強勢,買手個個如狼似虎,我們業(yè)務人員與賣場溝通似利有了恐懼感!賣場給的費用條件總是獅子大開口,進也
講師:王同詳情
做店長就是要做業(yè)績教練 11.12
《做店長就是要做業(yè)績教練》(主講:王同)本課程已服務過百通數碼、水星、報喜鳥、喜旺熟食、韓束以及眾多場公開課……引子:我們的困惑……←老板感嘆:店是開了,像模像樣,卻只是不賺錢的花架子!←店鋪鎖事多,人員忙東忙西卻沒重點,殊不知:業(yè)績才是我們的神圣使命!←提升業(yè)績,團隊也非常付出。人員、貨品、陳列、形象、促銷、消庫、競爭應對再加店務管理等等,哪里才是提升門店
講師:王同詳情
銷售目標管理與計劃執(zhí)行 11.12
《銷售目標管理與計劃執(zhí)行》(主講:王同)本課程已服務過常州四藥、鄧老涼茶、高速公路服務區(qū)、愛茉莉化妝品、藍威期頓薯制品...您或您的企業(yè)是否碰到過這樣的困擾:?銷售目標制定面臨信任危機?目標制定沒有標準及依據,造成下屬執(zhí)行隨意,考核也難以真正執(zhí)行,銷售目標的分配及落實成了一紙游戲??很多銷售人員為了完成銷售目標,往往前松后緊,結果造成月初、月中不努力,月底拼
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