員工心智化提升與成熟度修煉

  培訓講師：鄭佳雯

講師背景：
鄭佳雯講師個人簡介【資歷背景】心理學碩士?音樂學學士?二級心理咨詢師?音樂治療師?5年精神分析受訓經(jīng)歷?高級職業(yè)經(jīng)理人?IPTA國際職業(yè)認證講師?iBaby簽約講師、心理專欄作者?中石油EAP項目背景【主講課程】《音樂鑒賞》心理類：《音樂浸 詳細>>

鄭佳雯
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員工心智化提升與成熟度修煉詳細內(nèi)容

員工心智化提升與成熟度修煉

員工心智化提升與成熟度修煉
培訓背景：
越來越多的管理者發(fā)出感嘆：現(xiàn)在的員工和過去有很大不同，隊伍很難帶，一年換
三四份工作是家常便飯，很難和他們談理想及職業(yè)化。這是一個社會深刻變革的時代，
每個人的身上被打上了深刻的時代烙印：獨生子女、高等教育改革、高校擴招、時代變
革、市場經(jīng)濟、東西方文化的大沖突與大融和?，F(xiàn)代員工的教育背景、家庭背景和社會
背景造就了他們的性格特點，他們個性張揚、他們敢于表達、他們充滿朝氣；但是，他
們漠視責任、蔑視義務、完全的自我……
今天的員工就像一臺筆記本電腦，能創(chuàng)造無限的價值，同時須輕拿輕放，因為他們
易碎。如何對這群特殊群體進行管理，提升他們的成熟度，這是擺在我們每一位管理者
面前的迫切難題。
本課程旨在從心理學角度了解所處時代員工的心理狀況，致力提升員工的心智化與
成熟度，協(xié)助企業(yè)打造一支富有向心力的團隊。
培訓收益:
幫助企業(yè)管理者了解員工的心智模式
幫助員工了解不同年代出生企業(yè)管理者心智模式
提升員工成熟度與職場價值
提升企業(yè)高中層管理者運用心理學技巧對員工進行有效管理
培訓受眾：企業(yè)中層管理者、基層員工

課程時間：3H
課程綱要：
1. 職場心智化
1、智商+情商=心智化
2、60VS90心智溝通模型分析


二、員工成熟度
1、職場心道——本年代最缺的職業(yè)素養(yǎng)
2、天才技術(shù)--平臺
3、你命中帶貴人嗎？--道生一，生二，生三
4、男女大腦心智溝通模型
5、職場價值倍增術(shù)
6. 抱怨轉(zhuǎn)換公式—員工成熟度


三、職場微語言
1、職場讀心術(shù)秘籍
2、握手的心智化

 

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