沙漠掘金

  培訓(xùn)講師：張學(xué)文

講師背景：
張學(xué)文老師簡介現(xiàn)任職務(wù)?心智及團(tuán)隊(duì)建設(shè)專家；?著名高級(jí)培訓(xùn)師、政工師、經(jīng)濟(jì)師；?實(shí)力派培訓(xùn)師、實(shí)務(wù)型企業(yè)顧問；?首批國家職業(yè)資格認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師；?多所院校客座教授；?多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特約培訓(xùn)師?2013年入選全國優(yōu)秀管理培訓(xùn)師；?2013年被評 詳細(xì)>>

張學(xué)文
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沙漠掘金詳細(xì)內(nèi)容

沙漠掘金

沙漠掘金
總裁--特訓(xùn)營
強(qiáng)化戰(zhàn)略意識(shí)、提升執(zhí)行能力
提高管理藝術(shù)、增強(qiáng)溝通技巧
構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)、展示領(lǐng)袖風(fēng)采
項(xiàng)目名稱及概述 ：沙漠掘金
(又名：領(lǐng)導(dǎo)者管理決策沙盤)
這是一場弱肉強(qiáng)食、必分勝負(fù)的殘酷戰(zhàn)爭 —— 勝者為王，敗者為寇！
這是一場看似普通卻暗藏玄機(jī)的淘金之旅 —— 有人輕車熟路，有人舉步維艱！?
這是一場見證友誼、同舟共濟(jì)的生死較量 —— 或客死他鄉(xiāng)，或榮歸故里！
有的團(tuán)隊(duì)爭得面紅耳赤、貽誤時(shí)機(jī)，有的團(tuán)隊(duì)集思廣益、從容應(yīng)對；游戲結(jié)束時(shí)，有人
茅塞頓開、有人追悔莫及、有人為之寫下了萬字感悟—這張游戲桌上究竟發(fā)生了什么？
如果：掘金隊(duì)＝經(jīng)營中的企業(yè)；金子＝企業(yè)利潤；水和食物＝企業(yè)的生產(chǎn)成本；天氣＝
外部市場；老人＝外部的咨詢機(jī)構(gòu)
那么：經(jīng)過這場“沙漠掘金”您能發(fā)現(xiàn)自身及企業(yè)哪些方面的不足？

?項(xiàng) 目 收 益 :
☆ 戰(zhàn)略決策
戰(zhàn)略決策的意義-古人說：先謀而后定，一個(gè)錯(cuò)誤的決策100個(gè)人也拉不回來。
專題研討：四大戰(zhàn)略底線。
1. 生死之理：靠什么來指導(dǎo)我們的思想？
2. 存活之理：靠什么來指導(dǎo)我們的業(yè)務(wù)安排？
3. 致勝之理：靠什么獲得比較競爭優(yōu)勢？
4. 持續(xù)之理：靠什么獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢？
☆ 目標(biāo)管理
目標(biāo)的意義-彼德·杜拉克說：沒有目標(biāo)的人猶如一個(gè)無家可歸的乞丐
專題研討：目標(biāo)是企業(yè)發(fā)展的靈魂，對員工有無形的激勵(lì)作用，是提高效益與執(zhí)行力的
基礎(chǔ)
一心向著自己目標(biāo)前進(jìn)的人，整個(gè)世界都為他讓路！
☆ 計(jì)劃執(zhí)行
把說的變成做的唯一有效的方法就是制定一個(gè)可行性的計(jì)劃。?彌補(bǔ)不確定和變化帶來的
問題;有利于管理人員把注意力集中于目標(biāo);有利于更經(jīng)濟(jì)地進(jìn)行管理;
考驗(yàn)?zāi)阌?jì)劃的執(zhí)行力??展現(xiàn)你在團(tuán)隊(duì)的個(gè)人魅力?挑戰(zhàn)你的指揮能量?
如何進(jìn)行有效的調(diào)整
專題研討：“我”是一切問題的根源，在計(jì)劃執(zhí)行的過程中，您是否適應(yīng)你的角色轉(zhuǎn)換？

☆ 團(tuán)隊(duì)精神
團(tuán)隊(duì)的前提—共同的目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)—相互的信任，團(tuán)隊(duì)的核心—勇于奉獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)的行為準(zhǔn)
則—承擔(dān)責(zé)任，團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)—?jiǎng)倮麍F(tuán)隊(duì)勝利特征—是多贏
專題研討：你們是否共同的思考、共同的決斷、共同的努力、共同的承擔(dān)、共同的分享
勝利的喜悅。
職責(zé)的意義；兩點(diǎn)之間直線最短：公司業(yè)績與員工報(bào)酬這兩點(diǎn)之間，責(zé)任是唯一的直線
：明確崗位責(zé)任；關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)；業(yè)績督導(dǎo)；建立一套經(jīng)營績效檢查會(huì)議制度系統(tǒng)
☆ 風(fēng)險(xiǎn)管理
?風(fēng)險(xiǎn)的來源
；復(fù)雜的氣候變化；未來的不確定性；我們經(jīng)驗(yàn)不足；信心來源不多，首次接觸到這個(gè)
項(xiàng)目等等。
專題研討：市場與“天氣”一樣變幻莫測，在游戲體驗(yàn)中你如何平衡“風(fēng)險(xiǎn)”與“成本”？您
會(huì)通過哪些數(shù)據(jù)或表格來檢驗(yàn)我的企業(yè)是穩(wěn)健的還是冒進(jìn)的？
“沙漠掘金”課程是對團(tuán)隊(duì)運(yùn)作時(shí)可能出現(xiàn)的合作、激勵(lì)、溝通、競爭、壓力及沖突等問
題進(jìn)行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)游戲課程。透過游戲的體驗(yàn)引導(dǎo)，發(fā)掘出
團(tuán)隊(duì)做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性，還能發(fā)現(xiàn)資源的不當(dāng)使用所造成團(tuán)隊(duì)或公司的
影響及破壞，對于公司主管還可以訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)能力，更重要的是能夠協(xié)助公司在管理、銷
售、溝通等方面，運(yùn)用團(tuán)體游戲的方式，在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題，發(fā)掘出問題的根
本實(shí)質(zhì)，而讓學(xué)員親身體會(huì)公司的問題所在，并找到立竿見影的解決方法！

 

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《終端銷售能力提升培訓(xùn)》主講專家：張學(xué)文課程時(shí)間：1-2天（6-6.5小時(shí)/天）課程對象：店長、營業(yè)員培訓(xùn)形式：教授激情演講+實(shí)踐案例分析+體驗(yàn)互動(dòng)訓(xùn)練+有效工具應(yīng)用+錄像+小組討論。★快樂：決不呆板說教，完全互動(dòng)的形式，非常新穎、易接受！★挑戰(zhàn)：課程設(shè)計(jì)有對抗性，預(yù)示著競爭的殘酷性，適者生存！★頓悟：在討論中感悟，課程象一面鏡子直射人心，使學(xué)員瞬間修正！★

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班組長的五項(xiàng)修煉一流的產(chǎn)品來自于一流的工廠，一流的工廠來自于一流的現(xiàn)場，一流的現(xiàn)場來自于偉大的班組長。偉大的班組長來自于不斷的修煉成長。未來的世界什么樣的公司不斷成長-重視提升班組長能力的公司，未來的世界什么樣的班長受歡迎-不斷修煉自身的班組長。參訓(xùn)人員：生產(chǎn)部經(jīng)理、督導(dǎo)、主管、班組長及現(xiàn)場管理人員。培訓(xùn)時(shí)間：(1-2天)授課方法：采用互動(dòng)教學(xué)與實(shí)際操作演練

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人生導(dǎo)航培訓(xùn)計(jì)劃書培訓(xùn)目的：常表感恩之情、永懷仁愛之心、燃爆工作激情。培訓(xùn)時(shí)間：一天。培訓(xùn)人數(shù)：50人以上。培訓(xùn)場地：100平方以上的會(huì)議室，音響設(shè)備齊全。培訓(xùn)準(zhǔn)備：250根藍(lán)絲帶。培訓(xùn)主題：《人生導(dǎo)航·開啟你的心智模式》必須根植于靈魂的兩句話：學(xué)習(xí)改變命運(yùn)·知識(shí)成就未來。放之四海而皆準(zhǔn)的真理：培訓(xùn)改變思想，思想改變行為，行為改變結(jié)果，結(jié)果改變命運(yùn)。茫茫眾生

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《新人入職第一課》主講專家：張學(xué)文課程對象：有夢想，有追求的新入職員工。培訓(xùn)形式：教授激情演講+實(shí)踐案例分析+體驗(yàn)互動(dòng)訓(xùn)練+小組討論。課程收益：提升新員工的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)化溝通能力，掌握基本的職場商務(wù)禮儀使新員工快速融入企業(yè)，擔(dān)當(dāng)起崗位重任，從而提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的職業(yè)形象和組織績效，形成企業(yè)發(fā)展良好的后備力量。課程大綱：第一章職業(yè)心態(tài)新進(jìn)員工必備的13種

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《擁有一顆感恩的心》——構(gòu)建企業(yè)感恩文化必修課一、課程背景：——為什么有的人明明有知識(shí)、有能力，可是工作業(yè)績總是原地踏步，職業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸？——為什么有的人把工作當(dāng)成無可奈何的苦差事，成天得過且過，疲于應(yīng)付，既荒廢了自己的職業(yè)前程，又影響了企業(yè)績效的提升？——為什么在一些企業(yè)里，老板與員工、上司與下屬、同事與同事之間總是摩擦爭吵的時(shí)候多，而和諧共贏的時(shí)候少

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