高效店面運營管理(一天)

  培訓講師:李建軍

講師背景:
李建軍老師介紹?店長實戰(zhàn)訓練導師?訓練20000多名職業(yè)店長?清大MBA總裁班連鎖經(jīng)營專家?中國連鎖系統(tǒng)商學院副院長?美國國際協(xié)會認證高級管理顧問?5年培訓經(jīng)歷、內(nèi)訓企業(yè)近300家【課程特色】實戰(zhàn)實效的咨詢式培訓,以解決問題為導向的培訓倡導 詳細>>

李建軍
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高效店面運營管理(一天)詳細內(nèi)容

高效店面運營管理(一天)

高效店面運營管理
【解決核心問題】
← 掌握店面運營標準化管理方法
← 掌握目標落地執(zhí)行管理的方法
← 掌握一套科學的分析問題的工具
← 掌握店面盈利分析的方法
← 掌握店面業(yè)績持續(xù)提升的銷售管理工具
【培訓對象】店長、儲備店長等
【培訓方式】案例分享、視頻錄象、角色扮演、工具操練、老師點評、現(xiàn)學現(xiàn)用、立竿
見影
【培訓時間】1天(標準7小時)
【培訓內(nèi)容】
第一單元、店面運營標準化管理方法
← 連鎖經(jīng)營管理的核心?
1) 核心就是整體劃一的, 永不妥協(xié)的堅持一套標準運作
2) 用流程復制打造強大的執(zhí)行體系
3) 用一流的流程武裝三流的員工
【管理案例】麥當勞快速復制與高效執(zhí)行的秘密
← 店面運營流程要點
1) 門店日營業(yè)流程?
2) 門店日營業(yè)前中后工作要點?
3) 店長每周、每月的工作要點?
【管理分析】創(chuàng)維電器連鎖 、聯(lián)想電腦連鎖 、諾奇服裝連鎖 、松下電工連鎖
4) 早會——店鋪業(yè)績提升的重要因素
!溝通渠道!回顧總結!制定目標!小型培訓!提升能力
5) 早會的激勵作用
!激勵舞蹈!激勵歌曲!表揚贊美!激勵故事!拓展游戲
6) 早會的流程?
【視頻案例】早會
【實戰(zhàn)練習】早會大PK


第二單元、店面營運管理的目標管理
【解決的核心問題】
? 如何科學的設定目標和落地執(zhí)行
? 如何制定可行的計劃
← 目標的設執(zhí)行與管理
1) 如何使目標落實到客戶數(shù)量
2) 目標時間分解法
3) 目標人員分解
4) 目標任務分解法
5) 檢查力就是執(zhí)行力
← 防范你的時間殺手
← 店面月、周計劃與工作日志
【方法工具】聯(lián)想、創(chuàng)維、松下周計劃與工作日志執(zhí)行表單


第三單元、店面營運問題分析方法與工具
【解決的核心問題】
? 掌握一套分析問題的方法與工具
← 分析問題的工具——魚骨圖
1) 作用:研究問題、邏輯排序、整體審視
2) 標準:魚頭為核心問題、魚刺為問題關鍵要素
3) 經(jīng)驗:問題分析、先易后難、假設驗證
← 魚骨圖使用步驟
← 練習(分析問題——“營業(yè)下滑”)
【工具運用】分析本月業(yè)績下滑的原因?

第四單元、 店面運營管理的經(jīng)營分析數(shù)字化
【解決的核心問題】
? 如何依據(jù)數(shù)字做決策,進行經(jīng)營分析
← 店面盈虧平衡分析
1) 銷售盈虧平衡點=銷售總成本÷平均毛利率
2) 銷售總成本=產(chǎn)品成本+店面租金+裝修物品折舊+人員工資+水電+稅金
3) 平均毛利率=(總零售價-總進貨價)÷總零售價
← 收支分析
1) 分析目的:判斷自己是否成功地獲得了較多的營業(yè)收入,而把費用降低到最低
2) 分析方法:通過經(jīng)營數(shù)據(jù)和歷史會計年度的數(shù)據(jù)進行比較
3)
分析要點:總營業(yè)收入、總成本、產(chǎn)品成本率、勞動成本率、費用成本率、平均客
單價
4)
分析步驟:月收入、成本、成本額及其他經(jīng)營數(shù)據(jù);成本額是否正常?促銷活動是
否湊效?原因?
5) 分析評價及對策:增加收入額的對策;降低成本的對策
← 客戶分析
1)
分析目的:了解客戶構成情況,掌握各種客源對營業(yè)額的貢獻,并進一步強化市場
反應速度
2) 分析方法:《月客戶狀況分析表》和《月客戶狀況對比表》
3) 分析要點:各種客源的實現(xiàn)收入比、客單數(shù)量站比
4) 分析步驟:會員客戶與非會員客戶分類定義;銷售額、客單數(shù)量
5)
分析評價及對策:了解客源的動態(tài)變化及潛力,以便采取差異銷售對策、產(chǎn)品對策
、服務對策
← 產(chǎn)品分析
1) 分析目的:了解產(chǎn)品受歡迎指數(shù)及利潤貢獻度,便于調(diào)整產(chǎn)品對策
2) 分析方法:波士頓矩陣分析法
3)
分析要點:銷售份數(shù)、銷售百分比、顧客歡迎指數(shù)、銷售額、銷售額百分比、銷售
額指數(shù) 
4) 分析步驟:波士頓矩陣劃分四類產(chǎn)品:問題類、金牛類、瘦狗類、明星類
5) 分析評價及對策:四類產(chǎn)品分析與對策


第五單元、營銷業(yè)績持續(xù)提升的金鑰匙
【解決的核心問題】
? 系統(tǒng)思考是什么因素決定了你的業(yè)績
? 掌握一套持續(xù)提升業(yè)績的營銷管理工具
← 業(yè)績的系統(tǒng)思考
1. 營業(yè)額 = 客流量X成交率X客單價
2. 業(yè)績分析
1) 客流量的影響因素:商圈、店鋪選址、店面形象、陳列、促銷POP、商品組合
2) 成交率的影響因素:銷售流程能力
3) 客單價的影響因素:商品組合、組合銷售
← 業(yè)績持續(xù)提升的金鑰匙——“超級管理漏斗”
1. 銷售過程分析與控制
1) 流程設置
2) 漏斗制作
2. 銷售業(yè)績持續(xù)提升
1) 沉淀概率
2) 持續(xù)提升超級營銷管理漏斗
【管理案例】聯(lián)想、松下超級營銷管理漏斗的應用
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連 鎖 經(jīng) 營 實 戰(zhàn) 專 家


 

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快樂執(zhí)行的店面人員管理【解決核心問題】←角色認知與定位←如何讓店員重復工作快樂執(zhí)行←如何打造開心樂業(yè)的店面團隊←如何增強員工的歸屬感和責任感←如何減少員工流失率←管理溝通的方法與應用←員工輔導與培養(yǎng)的方法與應用【培訓對象】店長、儲備店長等【培訓方式】案例分享、視頻錄象、角色扮演、工具操練、老師點評、現(xiàn)學現(xiàn)用、立竿見影【培訓時間】:兩天(標準12小時)【培訓內(nèi)

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