《現(xiàn)有存量客戶價(jià)值提升》
《現(xiàn)有存量客戶價(jià)值提升》詳細(xì)內(nèi)容
《現(xiàn)有存量客戶價(jià)值提升》
現(xiàn)有存量客戶價(jià)值提升
課程背景:
針對(duì)銀行網(wǎng)點(diǎn)營銷方面調(diào)研顯示,多數(shù)銀行客戶經(jīng)理面對(duì)這樣的困擾:
■ 如何在網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)針對(duì)客戶進(jìn)行有效的服務(wù)營銷?
■ 如何快速判斷客戶類型介紹相應(yīng)的產(chǎn)品?
■ 如何處理客戶異議,取得客戶的信任,與客戶有長(zhǎng)久的合作關(guān)系?
■ 如何對(duì)高價(jià)值客戶進(jìn)行主動(dòng)營銷,如電話邀約,需求探尋等?
■ 如何在與客戶的溝通取得主動(dòng),完成銷售任務(wù)并提升客戶滿意度與忠誠度?
課程收益:
該課程緊密聯(lián)系網(wǎng)點(diǎn)營銷的實(shí)際工作,采用課堂練習(xí)、角色扮演、案例分析等授課方式
,幫助學(xué)員加深對(duì)課程內(nèi)容的認(rèn)識(shí)和理解,而所有的練習(xí)均以學(xué)員自己在銀行實(shí)際銷售
工作的真實(shí)案例為基礎(chǔ),使學(xué)員在課堂上就可以總結(jié)出一套針對(duì)自己實(shí)際工作的銷售實(shí)
戰(zhàn)技巧。
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:國有銀行/股份制銀行/城商行/農(nóng)商行產(chǎn)品經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、客戶經(jīng)理
授課方式:講師講授+案例分析 +角色扮演 +情景模擬
課程大綱
第一講:個(gè)人客戶經(jīng)理營銷概述
一、商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)組合式營銷模式
案例分析:三家網(wǎng)點(diǎn)給我們的啟示
1.網(wǎng)點(diǎn)綜合分析是營銷的前提:
--網(wǎng)點(diǎn)所在地特點(diǎn)
--主要客群
--需求
--營銷方式
2.建立客戶管理檔案
二、商業(yè)銀行營銷特點(diǎn)
三、商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)營銷與管理
1.優(yōu)秀網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營銷具備的特質(zhì)
2.網(wǎng)點(diǎn)營銷的目的
3.網(wǎng)點(diǎn)營銷六要素
4.網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營銷四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
四、客戶經(jīng)理交叉銷售
1.公私聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品組合
2.業(yè)務(wù)滲透深化關(guān)系
3.成本控制更多優(yōu)惠
4.增強(qiáng)信任獲取支持
五、客戶經(jīng)理主動(dòng)營銷方式
1.網(wǎng)點(diǎn)營銷
2.電話、郵品、短信、電郵
3.組織營銷
4.社區(qū)營銷
5.會(huì)議營銷
6.客群營銷
7.轉(zhuǎn)介紹拜訪
8.陌生拜訪
案例分享:社區(qū)營銷案例、工行客服電話技巧分享
第二講:客戶需求分析與營銷渠道拓展
一、客戶類型分析
1.按照年齡性別結(jié)構(gòu)分:老、中、青/男、女
2.按照收入結(jié)構(gòu)分:
--穩(wěn)定型
--周期型
--資產(chǎn)型
--自由型
3.按照客戶來源方式:
--上門客戶
--主動(dòng)營銷
--轉(zhuǎn)介紹
4.按照理財(cái)習(xí)慣分:無意識(shí)、保本型、投資型、偏好型
5.按照貢獻(xiàn)度與忠誠度分:
--高價(jià)值客戶(大客戶)
--潛力客戶
--普通客戶
二、客戶需求分析
1.客戶需求分析十字法
2.大客戶需求
案例:大客戶電話邀約與需求分析
三、、客戶金融理財(cái)方案設(shè)計(jì)
1.理財(cái)方案設(shè)計(jì)一二三四法則
2.理財(cái)方案設(shè)計(jì)模式
3.理財(cái)方案設(shè)計(jì)案例分享
四、大客戶類型及尋找的策略
1.高資產(chǎn)凈值
2.經(jīng)商經(jīng)營類
3.財(cái)富積累期
4.管家型客戶
5.權(quán)利關(guān)鍵人
6.集群式客戶
7.客戶開發(fā)渠道
第三講:客戶營銷流程與技巧
一、銷售前的準(zhǔn)備
1.銷售前準(zhǔn)備的目的
2.準(zhǔn)備的內(nèi)容與工具
3.顧問式營銷方式
二、建立信任關(guān)系
1.建立信任的十種方式
2.開場(chǎng)八大話題
3.贊美的力量
三、挖掘客戶需求
1.需求的三個(gè)層次挖掘
2.客戶識(shí)別及營銷時(shí)機(jī)
3.提問式挖掘法與溝通技巧
4.實(shí)用話術(shù)總結(jié)
四、產(chǎn)品介紹與產(chǎn)品話術(shù)轉(zhuǎn)換
1.產(chǎn)品展示的黃金法則
2.產(chǎn)品特點(diǎn)總結(jié)
3.客戶需求點(diǎn)轉(zhuǎn)化
4.行內(nèi)主營產(chǎn)品話術(shù)設(shè)計(jì)
五、客戶異議處理
1.正確看待客戶異議
2.客戶異議分類
3.異議處理三步驟
4.實(shí)用話術(shù)總結(jié)
六、適時(shí)促成成交
1.客戶購買意向信號(hào)判斷
2.促成成交的八種核心方法
3.實(shí)用話術(shù)總結(jié)
七、演練與產(chǎn)品營銷總結(jié)
1.產(chǎn)品賣點(diǎn)與話術(shù)設(shè)計(jì):理財(cái)產(chǎn)品、網(wǎng)上銀行、基金、保險(xiǎn)、個(gè)貸等產(chǎn)品設(shè)計(jì)
課堂演練與點(diǎn)評(píng)
第四講:客戶關(guān)系維護(hù)與轉(zhuǎn)介紹
一、客戶關(guān)系維護(hù)的目的
1.客戶維護(hù)的意義和方式
2.提升客戶忠誠度與轉(zhuǎn)介紹率
3.業(yè)務(wù)可持續(xù)拓展
二、客戶分層管理與維護(hù)
1.客戶分類管理與客戶甄別
2.客戶價(jià)值矩陣
3.存量客戶的管理
三、客戶關(guān)系維護(hù)技巧
1.日常情感關(guān)懷
2.建立信息溝通機(jī)制
3.產(chǎn)品跟進(jìn)與服務(wù)
4.舉辦客戶活動(dòng)
四、客戶轉(zhuǎn)介紹
1.有需求
2.有能力
3.有意愿
4.有對(duì)比
五、會(huì)議營銷與沙龍活動(dòng)組織
一、商業(yè)銀行沙龍活動(dòng)的價(jià)值
二、沙龍活動(dòng)適合的目標(biāo)客戶
三、沙龍活動(dòng)策劃組織流程
四、沙龍活動(dòng)策劃組織之活動(dòng)主題策劃
1.主題沙龍活動(dòng)
2.產(chǎn)品推介活動(dòng)
3.專題會(huì)議營銷
五、沙龍活動(dòng)策劃組織之客戶邀約
六、沙龍活動(dòng)策劃組織之現(xiàn)場(chǎng)組織與展示
展示:以客戶需求或困難開場(chǎng)產(chǎn)品介紹與客戶問題相對(duì)應(yīng)(三)
互動(dòng):客戶問題現(xiàn)場(chǎng)反饋提問、交流、反饋
交流:客戶與工作人員互動(dòng)交流客戶之間交流
七、活動(dòng)反饋和后續(xù)跟進(jìn)
信息反饋:活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)及內(nèi)容發(fā)送
跟進(jìn)分工:客戶一對(duì)一服務(wù)跟進(jìn)
孫素丹老師的其它課程
銀行柜員職業(yè)心態(tài)與自我管理課程介紹:現(xiàn)代商業(yè)銀行激烈的競(jìng)爭(zhēng)、客戶對(duì)服務(wù)人員的要求越來越高,行業(yè)迅猛發(fā)展帶來的快速變革,使得銀行一線臨柜員工倍感壓力,部分員工感到迷惘無力、易受社會(huì)浮躁影響工作不積極不穩(wěn)定、缺少專業(yè)精神與事業(yè)專注心、缺乏自我要求自我管理技能與營銷技能。課程從培養(yǎng)員工良好的職業(yè)心態(tài)與自我管理著眼,提升職業(yè)素養(yǎng)更加有效工作,增加柜員對(duì)銀行的忠誠度和
講師:孫素丹詳情
廳堂場(chǎng)景化轉(zhuǎn)型下的精準(zhǔn)營銷及活動(dòng)開展技能培訓(xùn)課程背景:隨著場(chǎng)景經(jīng)濟(jì)的來臨與銀行競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇,銀行服務(wù)的創(chuàng)新與提升將是所有銀行的一道繞不過去的考題。線上場(chǎng)景入口的完善和線下多元化的場(chǎng)景細(xì)分,銀行才能在場(chǎng)景營銷的浪潮中站穩(wěn)腳跟。為更好使各家市分行的員工能夠在瞬息萬變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,快速提升技能武裝自己,具備場(chǎng)景化營銷思維,提升職業(yè)勝任力。課程收益:1.如何找準(zhǔn)當(dāng)
講師:孫素丹詳情
機(jī)關(guān)效能提升項(xiàng)目方案目錄目錄21.方案摘要31.1.背景描述31.2.項(xiàng)目目標(biāo)31.3.服務(wù)內(nèi)容41.4.工作安排41.5.方案特點(diǎn)51.6.整體報(bào)價(jià)6附件:2+5天具體內(nèi)容介紹71.方案摘要1背景描述本方案提出背景基于如下前提:1.基于和貴行主管負(fù)責(zé)人多次溝通所了解的期望和關(guān)注點(diǎn)。2.貴行關(guān)心,如何優(yōu)化科室物理布局,促使科室整體物品擺放6s流程體系落地。3
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轉(zhuǎn)怒為喜——六步法,輕松處理客戶投訴課程背景:隨著企業(yè)的發(fā)展,客戶規(guī)模的壯大,客戶投訴也隨之增多,無法杜絕,它依存于企業(yè),時(shí)刻影響著企業(yè)的生命力,一次投訴處理不好,也許失去的是一個(gè)客戶,也許失去的是一場(chǎng)官司,同時(shí)輸?shù)舻倪€有企業(yè)的形象與信譽(yù),直接引起危機(jī),如果不能化險(xiǎn)為夷,甚至導(dǎo)致企業(yè)倒閉。如果一個(gè)企業(yè)出現(xiàn)問題,客戶連投訴的念頭都沒有,你怎么看呢?一個(gè)沒有投訴
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最強(qiáng)導(dǎo)師—銀行網(wǎng)點(diǎn)精細(xì)化管理課程背景:現(xiàn)在網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人紛紛開始重視員工管理的問題,特別是新任網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人該如何快速了解自己新員工的問題;可是對(duì)于短暫一周咨詢駐點(diǎn)項(xiàng)目結(jié)束后,后期針對(duì)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人如何把顧問老師輔導(dǎo)的精細(xì)化員工管理方法落實(shí)到網(wǎng)點(diǎn)的日常管理工作當(dāng)中去,這個(gè)“新寵”,猶抱琵琶半遮面的姿態(tài),大家也都紛紛表示不太過癮。到底對(duì)于網(wǎng)點(diǎn)員工該如何開展教練式輔導(dǎo)?如何
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銀行新員工——銀行柜面服務(wù)禮儀與營銷實(shí)務(wù)課程背景:銀行網(wǎng)點(diǎn)職員是銀行服務(wù)的形象代表,銀行網(wǎng)點(diǎn)職員的服務(wù)水平代表了銀行服務(wù)水平的高低,決定了銀行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營的核心競(jìng)爭(zhēng)力水平。提升網(wǎng)點(diǎn)職員的服務(wù)禮儀形象,職業(yè)意識(shí),服務(wù)意識(shí)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)營銷能力已經(jīng)成了各家銀行共同追求及創(chuàng)新的目標(biāo)。但在銀行網(wǎng)點(diǎn)職員服務(wù)中我們發(fā)現(xiàn)了這樣的普遍現(xiàn)象:■個(gè)人禮儀形象不夠統(tǒng)一,體現(xiàn)不出銀行
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銀行網(wǎng)點(diǎn)文明服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化提升課程背景:在銀行的整體布局規(guī)劃中,網(wǎng)點(diǎn)是最重要的環(huán)節(jié)之一,是銀行與客戶直接交流的第一平臺(tái),是銀行參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要資源。通過對(duì)學(xué)習(xí)銀行千佳百佳網(wǎng)點(diǎn)執(zhí)行流程、注意及檢查要點(diǎn),提升銀行網(wǎng)點(diǎn)文明標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),是銀行網(wǎng)點(diǎn)整體服務(wù)形象和服務(wù)水平成為網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)的關(guān)鍵,進(jìn)而為提高客戶服務(wù)感知,提高客戶忠誠度,樹立銀行品牌形象奠定基礎(chǔ)?,F(xiàn)在網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人紛
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