《旺店店長特訓營》
《旺店店長特訓營》詳細內(nèi)容
《旺店店長特訓營》
《旺店店長特訓營》
【課程價值】
★ 向?qū)W員闡述:如何在不對等的進店率中以弱擊強
★ 向?qū)W員闡述:如何在雪上加霜的困境中快速突破
★ 促使你堅信:沒有哪一家店鋪強大到不能被挑戰(zhàn)
★ 促使你堅信:沒有哪一個店鋪弱小到不能去競爭
★ 鮮活的案例:大膽運作,復雜中突破,困境中反彈
★ 鮮活的案例:充滿張力的剖析,沖擊店鋪業(yè)績智慧的火花
【課程收獲】
★ 掌控門店業(yè)績管理的核心關(guān)鍵,引爆銷售潛能,提示店長的管理技能
★ 掌控復制高效率的管理模板,激活終端活力,讓團隊精英層出不窮
★ 掌控終端需要診斷的問題,破解店鋪提升業(yè)績的全套原理
★ 掌控終端策略資源的聚焦,持續(xù)拉動終端銷量
★ 掌控VIP客戶管理,確保終端業(yè)績瘋狂持續(xù)增長
★ 掌控貨品結(jié)構(gòu),降低庫存,提升高贏利的空間
★ 掌控終端店鋪在人、貨、場運營中的全新策略
★ 掌控終端店鋪迅速提升連單銷售的全新策略
課程大綱:
第一章 店長-店鋪中的自我管理
第一節(jié) 店長職業(yè)的發(fā)展趨勢與自我管理
★ 中國服裝店鋪的發(fā)展趨勢
★ 服裝店長的職業(yè)生涯規(guī)劃
★ 營在終端、贏在終端的店長時代
第二節(jié) 走近店長、自我管理
★ 店長的瓶頸與困惑
★ 店長的工作職責是什么
★ 優(yōu)秀店長需具備的7個動作
★ 店長的日常工作流程是什么
★ 專賣店優(yōu)秀店鋪管理的五大標準
第二章 店長-我的店鋪人員管理
第一節(jié) 店長的選、用、育、留人員管理
★ 如何選人:一個什么樣的人是我們想要的人
★ 如何用人:
(1)員工到底想什么,如何激勵員工
(2)如何最大限度發(fā)揮員工的主觀能動性
★ 如何育人:什么樣的人是我要培養(yǎng)的
★ 如何留人:
(1)人才流失預警
(2)構(gòu)建人才梯隊
第二節(jié)、店長打造團隊的核心引力
★ 何謂團隊,高效團隊的特征
★ 團隊目標和個人目標實現(xiàn)的重大意義
★ 成功的團隊經(jīng)營必須具備的核心價值觀
★ 店鋪團隊的執(zhí)行力的結(jié)構(gòu)模型
第三章 店長貨品管理的分析策略
★ 店長訂好貨是業(yè)績成功魔力
★ 店鋪商品結(jié)構(gòu)是業(yè)績的成功保障
★ 店長管理商品的三大黃金周期
★ 店鋪貨品管理核心的8大考量
★ 店長管理的貨品的終極流程
★ 店長管理貨品低庫存的銷售絕密
第四章 店長終端店鋪管理的能量
★ 店長營業(yè)賣場中前中后杠桿管理
★ 店長賣場陳列展示的加碼銷售管理
★ 店長大勢場+小勢場管理
★ 店長賣場運用的二十項促銷管理定律
★ 店長管理賣場銷售任務4個密碼
★ 店長管理店鋪效率的3個密碼
第五章 店長成交旺店管理系統(tǒng)
★ 店鋪人員戀愛式旺賣的七個階段
★ 店鋪人員脫穎而出戀愛旺賣情景
★ 店鋪人員連帶旺賣銷售、再銷售、再銷售
★ 店鋪導購是旺賣的連帶高手
第六章、店長客戶管理服務系統(tǒng)
★ 店鋪會員管理的終極行銷價值
★ 讓店鋪一次性客戶轉(zhuǎn)變?yōu)榻K身客戶
★ 店鋪會員沙漠掘金、盤活目標
★ 店鋪情感營銷——營銷新策略
★ 店鋪卓越會員的管理與維護
-----------------------
主講導師:舒立平-中國店鋪實戰(zhàn)教練式專家 零售終端培訓最受歡迎導師之一
時間:2天1夜
培訓對象:零售管理者、零售督導、店長等鞋服行業(yè)管理人士
舒立平老師的其它課程
《做一個專業(yè)的導購》 03.09
《做一個專業(yè)的導購》【課程價值】★向?qū)W員闡述:如何在不對等的進店率中以弱擊強★向?qū)W員闡述:如何在雪上加霜的困境中快速突破★促使你堅信:沒有哪一家店鋪強大到不能被挑戰(zhàn)★促使你堅信:沒有哪一個店鋪弱小到不能去競爭★鮮活的案例:大膽運作,復雜中突破,困境中反彈★鮮活的案例:充滿張力的剖析,沖擊店鋪業(yè)績智慧的火花【課程收獲】★改變導購傳統(tǒng)的思想觀念,建立積極的工作態(tài)
講師:舒立平詳情
《總裁互聯(lián)網(wǎng)思維落地風暴》大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)時代傳統(tǒng)企業(yè)如何急速彎道超車【課程價值】★向?qū)W員闡述:如何在不對等的進店率中以弱擊強★向?qū)W員闡述:如何在雪上加霜的困境中快速突破★促使你堅信:沒有哪一家店鋪強大到不能被挑戰(zhàn)★促使你堅信:沒有哪一個店鋪弱小到不能去競爭★鮮活的案例:大膽運作,復雜中突破,困境中反彈★鮮活的案例:充滿張力的剖析,沖擊店鋪業(yè)績智慧的火花【課程收
講師:舒立平詳情
《贏造回頭客》 03.09
《贏造回頭客》【課程價值】★向?qū)W員闡述:如何在不對等的進店率中以弱擊強★向?qū)W員闡述:如何在雪上加霜的困境中快速突破★促使你堅信:沒有哪一家店鋪強大到不能被挑戰(zhàn)★促使你堅信:沒有哪一個店鋪弱小到不能去競爭★鮮活的案例:大膽運作,復雜中突破,困境中反彈★鮮活的案例:充滿張力的剖析,沖擊店鋪業(yè)績智慧的火花【課程收獲】★掌握客戶生命周期關(guān)懷管理的方法★學會設(shè)計忠誠度
講師:舒立平詳情
《心靈解碼潛能訓練營》 03.09
《心靈解碼潛能訓練營》【課程背景】★企無“人”則“止”,影響企業(yè)生命力的核心因素是人的因素。團隊是由人來打造,人的問題不解決,企業(yè)發(fā)展就會出現(xiàn)瓶頸:團隊執(zhí)行力不強、團隊凝聚力松散、對公司承諾性不夠、自我價值感低落、不勇于承擔責任、目標感不強、個人情緒不穩(wěn)、缺乏感恩之心,沒有團隊精神等諸多問題?!居柧殸I介紹】★訓練營貫穿坦誠、勇敢、犧牲、奉獻、負責任、團隊精神
講師:舒立平詳情
《旺店印鈔機》 03.09
《旺店印鈔機》【課程價值】★向?qū)W員闡述:如何在不對等的進店率中以弱擊強★向?qū)W員闡述:如何在雪上加霜的困境中快速突破★促使你堅信:沒有哪一家店鋪強大到不能被挑戰(zhàn)★促使你堅信:沒有哪一個店鋪弱小到不能去競爭★鮮活的案例:大膽運作,復雜中突破,困境中反彈★鮮活的案例:充滿張力的剖析,沖擊店鋪業(yè)績智慧的火花【課程收獲】★掌控門店業(yè)績管理的核心關(guān)鍵,引爆銷售潛能,提示
講師:舒立平詳情
《借勢借力轉(zhuǎn)型升級》 03.09
《借勢借力轉(zhuǎn)型升級》打造鞋服行業(yè)強勢經(jīng)銷商【課程價值】★向?qū)W員闡述:如何在不對等的進店率中以弱擊強★向?qū)W員闡述:如何在雪上加霜的困境中快速突破★促使你堅信:沒有哪一家店鋪強大到不能被挑戰(zhàn)★促使你堅信:沒有哪一個店鋪弱小到不能去競爭★鮮活的案例:大膽運作,復雜中突破,困境中反彈★鮮活的案例:充滿張力的剖析,沖擊店鋪業(yè)績智慧的火花【課程收獲】★引導經(jīng)銷商與企業(yè)發(fā)
講師:舒立平詳情
《互聯(lián)網(wǎng)時代經(jīng)銷商與企業(yè)如何轉(zhuǎn)型升級》【課程價值】★向?qū)W員闡述:如何在不對等的進店率中以弱擊強★向?qū)W員闡述:如何在雪上加霜的困境中快速突破★促使你堅信:沒有哪一家店鋪強大到不能被挑戰(zhàn)★促使你堅信:沒有哪一個店鋪弱小到不能去競爭★鮮活的案例:大膽運作,復雜中突破,困境中反彈★鮮活的案例:充滿張力的剖析,沖擊店鋪業(yè)績智慧的火花【課程收獲】★引導經(jīng)銷商與企業(yè)發(fā)展遠
講師:舒立平詳情
《感知信念、牽手團隊》訓練營 03.09
《感知信念、牽手團隊》訓練營【課程背景】★企無“人”則“止”,影響企業(yè)生命力的核心因素是人的因素。團隊是由人來打造,人的問題不解決,企業(yè)發(fā)展就會出現(xiàn)瓶頸:團隊執(zhí)行力不強、團隊凝聚力松散、對公司承諾性不夠、自我價值感低落、不勇于承擔責任、目標感不強、個人情緒不穩(wěn)、缺乏感恩之心,沒有團隊精神等諸多問題。【訓練營介紹】★訓練營貫穿坦誠、勇敢、犧牲、奉獻、負責任、團
講師:舒立平詳情
《店鋪診斷業(yè)績提升沙盤模擬特訓營》 03.09
《店鋪診斷業(yè)績提升沙盤模擬特訓營》【課程價值】★向?qū)W員闡述:如何在不對等的進店率中以弱擊強★向?qū)W員闡述:如何在雪上加霜的困境中快速突破★促使你堅信:沒有哪一家店鋪強大到不能被挑戰(zhàn)★促使你堅信:沒有哪一個店鋪弱小到不能去競爭★鮮活的案例:大膽運作,復雜中突破,困境中反彈★鮮活的案例:充滿張力的剖析,沖擊店鋪業(yè)績智慧的火花【課程收獲】★學會店鋪生意分析★學會怎樣
講師:舒立平詳情
《店鋪診斷 業(yè)績提升 沙盤模擬特訓營》 03.09
《店鋪診斷業(yè)績提升沙盤模擬特訓營》【課程價值】★向?qū)W員闡述:如何在不對等的進店率中以弱擊強★向?qū)W員闡述:如何在雪上加霜的困境中快速突破★促使你堅信:沒有哪一家店鋪強大到不能被挑戰(zhàn)★促使你堅信:沒有哪一個店鋪弱小到不能去競爭★鮮活的案例:大膽運作,復雜中突破,困境中反彈★鮮活的案例:充滿張力的剖析,沖擊店鋪業(yè)績智慧的火花【課程收獲】★學會店鋪生意分析★學會怎樣
講師:舒立平詳情
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [潘文富] 00后員工的試用期工資怎
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21144
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20153
- 3行政專員崗位職責 19026
- 4品管部崗位職責與任職要求 16204
- 5員工守則 15441
- 6軟件驗收報告 15378
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15099
- 8工資發(fā)放明細表 14534
- 9文件簽收單 14177