解密華為戰(zhàn)略與落地管理(2天)

  培訓(xùn)講師:王博

講師背景:
王博老師★華為大學(xué)特聘高級講師★清華大學(xué)深圳研究院特聘高級講師★中山大學(xué)總裁班特邀講師★北大縱橫特邀講師二十三年實戰(zhàn)工作經(jīng)驗,八年國家研究所工作,十五年華為工作經(jīng)歷!近15年的華為工作經(jīng)驗,親歷了華為公司從一個小公司快速成長為一個跨國企業(yè)巨 詳細>>

王博
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解密華為戰(zhàn)略與落地管理(2天)詳細內(nèi)容

解密華為戰(zhàn)略與落地管理(2天)

課程概要
課程前言
1987年任正非先生集資2.1萬元成立了華為公司;2013年,華為已經(jīng)成為一家跨國集團,超越愛立信、諾基亞等眾多國際巨頭,成為世界上最大的通信設(shè)備制造商,在100多個國設(shè)有辦事處和子公司;2019年,面對美國的封殺,華為的銷售額仍然超過了8500多億元。
華為是中國企業(yè)的一個奇跡,也是世界通信企業(yè)的一個奇跡。
華為的成功源于華為30多年的戰(zhàn)略布局與落地執(zhí)行,那么華為是如何對公司長期發(fā)展進行戰(zhàn)略布局以及扎實落地的?培訓(xùn)師以在華為20多年的親身經(jīng)歷,為你做系統(tǒng)的解讀。
課程收獲
了解華為的戰(zhàn)略管理模型
了解華為管理變革的成功要素
了解華為是如何依靠企業(yè)文化支撐戰(zhàn)略發(fā)展的
了解華為支撐戰(zhàn)略發(fā)展的決策與組織模式
了解華為的產(chǎn)品研發(fā)是如何從戰(zhàn)略策劃到執(zhí)行的
了解華為的市場戰(zhàn)略是如何從制訂到落地的
了解華為的采購管理是如何支撐華為發(fā)展戰(zhàn)略的
了解華為的人力資源戰(zhàn)略管理方法
授課形式
以舉例、研討為主,全方面解密華為,讓學(xué)員深刻理解華為的成功之道。
課堂講解占70%,問題解答占10%。討論分析占20%。
整個授課時間2天
課程對象
企業(yè)中高層管理者及其他對管理感興趣的員工。
課程大綱
華為的發(fā)展歷程
華為的發(fā)展歷程
為什么華為每次危機都能成功擺脫困境
華為的管理變革之路與戰(zhàn)略管理模型
為什么華為要做管理變革
華為管理變革的成功要素
華為的戰(zhàn)略管理模型
戰(zhàn)略管理企業(yè)文化方面建設(shè)方面的執(zhí)行
華為的戰(zhàn)略管理如何與遠景和使命相結(jié)合
支撐華為戰(zhàn)略的企業(yè)文化
學(xué)學(xué)華為如何搞企業(yè)文化
解碼華為的戰(zhàn)略管理中的領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力
如何避免議而不決、拍腦袋決策
如何打破本位主義
如何打造超強的執(zhí)行力
華為的組織架構(gòu)分析
產(chǎn)品從策劃到落地的戰(zhàn)略管理與執(zhí)行
如何規(guī)劃出有競爭力的產(chǎn)品
華為是如何打破產(chǎn)品研發(fā)中的部門墻
如何對產(chǎn)品研發(fā)進行管理
為什么華為產(chǎn)品能快速上市,搶占市場先機,獲得超額利潤
華為的市場管理戰(zhàn)略管理特色
華為的市場戰(zhàn)略
華為是如何發(fā)現(xiàn)商機的
華為是如何做到以客戶為中心的
華為是如何做到世界品牌100強的
華為是如何打擊競爭對手的
你還在單打獨斗,華為已經(jīng)是“重裝旅”打天下
華為的戰(zhàn)略采購管理特色
華為是如何滿足眾多產(chǎn)品的采購需求的
如何科學(xué)地評估物料價值
每年采購幾千億,如何防止內(nèi)部腐敗
支撐企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理
人才管理才是根本
如何依靠激勵制度鼓勵員工
員工招聘如何支撐企業(yè)戰(zhàn)略
員工培養(yǎng)如何支撐企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
華為特色的從戰(zhàn)略出發(fā)的干部管理方式
華為的干部選拔與淘汰機制
華為的干部管理任命機制
華為的后備干部管理機制模

 

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