打造卓越團(tuán)隊長 ——銀保外勤主管經(jīng)營管理能力模型鍛造

  培訓(xùn)講師:任小祺

講師背景:
任小祺老師12年銀行/保險營銷培訓(xùn)經(jīng)驗6年營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗銀保監(jiān)會高管認(rèn)證資格銷售羅盤《信任五環(huán)》金融版授權(quán)講師陽光人壽總部十大金牌講師榮譽稱號農(nóng)銀人壽全國創(chuàng)意營銷大賽團(tuán)隊一等獎曾任:新華人壽山西分公司銀保部督訓(xùn)室主任曾任:陽光保險山西分公 詳細(xì)>>

任小祺
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打造卓越團(tuán)隊長 ——銀保外勤主管經(jīng)營管理能力模型鍛造詳細(xì)內(nèi)容

打造卓越團(tuán)隊長 ——銀保外勤主管經(jīng)營管理能力模型鍛造

【培訓(xùn)對象】

銀行保險部業(yè)務(wù)總監(jiān)、營業(yè)部經(jīng)理、準(zhǔn)主管、績優(yōu)

【培訓(xùn)收益】

● 管理者明確自身的管理角色和定位 

● 端正管理者的管理態(tài)度,重塑管理形象 

● 了解銀保營銷業(yè)務(wù)管理的核心要素 

● 掌握日常業(yè)務(wù)管理的工作職責(zé) 

● 提升團(tuán)隊管理的管理效率,提升業(yè)務(wù)績效

第一講:夢想之路——銀保業(yè)務(wù)廣闊發(fā)展前景

一、銀保前景展望:銀保發(fā)展正當(dāng)時

1. 人口結(jié)構(gòu)明顯變遷,保險打開廣闊空間

2. 監(jiān)管強化規(guī)范市場,政策紅利持續(xù)釋放

3. 保險資產(chǎn)投資放寬,配置風(fēng)格穩(wěn)健多元

4. 保險保持對外開放,競爭推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展

二、與時俱進(jìn)謀發(fā)展

1. 職業(yè)生涯規(guī)劃

1)做價值千萬的保險顧問

2)做專業(yè)金融管理規(guī)劃師

3)做卓越的金融管理專家

2. 自我價值實現(xiàn)—價值三層次

1)富足自由的人生

2)成功的個人品牌

3)成就他人的快樂

第二講:現(xiàn)實之路——銀保外勤主管的角色定位與工作職責(zé)

一、銀保管理者的角色及定位

1. 管理者的任務(wù)

2. 管理者的定位

3. 管理者的影響力

1)邏輯影響力

2)感情影響力

3)合作影響力

互動:不同業(yè)務(wù)場景的影響力表現(xiàn)

研討:銀保業(yè)務(wù)管理者對什么負(fù)責(zé)?

1)對業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)

a業(yè)務(wù)的達(dá)成率、增長率、市場滲透率、團(tuán)隊基礎(chǔ)指標(biāo)

互動:填寫業(yè)務(wù)發(fā)展KPI,你還知道多少?

2)對風(fēng)險負(fù)責(zé)

a如何處理好合規(guī)與業(yè)務(wù)的問題?

3)對團(tuán)隊負(fù)責(zé)

a團(tuán)隊收入、團(tuán)隊組建、團(tuán)隊打造、團(tuán)隊融合、團(tuán)隊精神

4)對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)

a拒絕“拍胸脯”文化

b實干是管理者最優(yōu)秀的品質(zhì)

5)對自己負(fù)責(zé)

a職業(yè)生涯規(guī)劃及管理

b個人執(zhí)行力提升管理

二、銀保外勤主管的工作職責(zé)

1. 精銷售

1)流量客戶開發(fā)

a廳堂聯(lián)動營銷

b微沙龍組織與舉辦

c客戶積累

2)存量客戶開發(fā)

a精準(zhǔn)銷售

b客戶主題沙龍

3)高凈值客戶開發(fā)

a大額保單的開發(fā)

2. 懂管理

1)團(tuán)隊文化

a打造團(tuán)隊愿景

b樹立團(tuán)隊文化

c團(tuán)隊文化導(dǎo)向

研討發(fā)表:說出你的團(tuán)隊愿景(團(tuán)隊精神、文化)

2)目標(biāo)管理

工具:OGSMT表格工具使用

互動:填寫季度目標(biāo)分解表格

3)差勤管理

研討:難以處理的出勤難題

4)會議管理

a解決什么問題?

b用什么方式?

c關(guān)注參會人員反饋

5)培訓(xùn)管理

1)銀保團(tuán)隊需要哪些技能?

2)渠道培訓(xùn)如何開展

互動研討:外訓(xùn)的事前準(zhǔn)備工作

6)督導(dǎo)追蹤

案例制作:落后支行的保險推動督導(dǎo)計劃

7)關(guān)系管理

a職場人際關(guān)系有哪些?

b重點關(guān)系管理

互動:如何處理團(tuán)隊利益分配:馬糞如何分配?

3. 善增員

1)增員的意義

a公司利益

b團(tuán)隊管理者層面利益

c基層營銷層面利益

2)增員選材的標(biāo)準(zhǔn)

a標(biāo)準(zhǔn)的銀保人畫像

b增員方式

4. 強輔導(dǎo)

1)新人輔導(dǎo)

2)新人輔導(dǎo)的重點

a網(wǎng)點開拓和公關(guān)

b產(chǎn)品基礎(chǔ)知識

c營銷基本技能

d營銷心態(tài)

2)老人輔導(dǎo)

a老人輔導(dǎo)重點

b網(wǎng)點營銷模式的建立

c活動的溝通和組織

d大客戶營銷技能

e渠道維護(hù)技能提升

f心態(tài)持續(xù)提升

5. 巧公關(guān)

1)渠道關(guān)系維護(hù)

a信任:核心人物關(guān)系建立

b規(guī)范:合作關(guān)系打造

c親密:日常網(wǎng)點經(jīng)營與維護(hù)

2)營銷活動溝通

a找對人:誰有決定權(quán)和話語權(quán)

b說對話:對網(wǎng)點、客戶、個人的意義

c辦好事:漂亮的策劃、到位的執(zhí)行、完美的總結(jié)

互動:策劃一場保險營銷主題活動及溝通要點

 

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