社保和工傷

  培訓(xùn)講師:文雅寒

講師背景:
文雅寒老師從事人力資源管理工作超十年,曾在商超業(yè)、制造業(yè)、汽車(chē)、服飾等零售行業(yè)擔(dān)任人力資源主管,熟悉人力資源各大模板,參加?xùn)|北三省校招雙選會(huì),擔(dān)任四級(jí)《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員》考證授課講師;主講課程:《社保和工傷》、《招聘風(fēng)險(xiǎn)管理》、《企業(yè)解除勞動(dòng) 詳細(xì)>>

文雅寒
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社保和工傷詳細(xì)內(nèi)容

社保和工傷

【課程內(nèi)容】

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)

(一)小程序12333等

(二)正常退休

(三)特種工種提前退休

(四)病退

(五)到達(dá)法定退休年齡繳費(fèi)不足15年,怎么處理

(六)退休金如何計(jì)算

(七)參保人員死亡后,可享受什么待遇

(八)支取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶(hù)

二、醫(yī)保生育

(一)職工醫(yī)保

(二)職工參保后醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

(三)生育保險(xiǎn)和生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

(四)2023年醫(yī)保的5個(gè)變化

三、失業(yè)保險(xiǎn)

(一)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)

(二)失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件

(三)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇單位需要辦理手續(xù)

(四)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間享受的待遇

四、工傷保險(xiǎn)

(一)工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)期限

(二)工傷認(rèn)定

①在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的

②工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的

③患職業(yè)病的

④在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

⑤因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明

⑥受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的

⑦視同工傷

⑧發(fā)生工傷可以享受哪些待遇

五、案例分析


 

文雅寒老師的其它課程

【課程內(nèi)容】一、解決勞動(dòng)合同的三種方式(一)協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同1.解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)模板2.協(xié)議解除的注意事項(xiàng)3.案例分析(二)隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同1.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的①錄用條件的制定②身體健康條件③入職手續(xù)條件④崗位職責(zé)條件⑤遵守規(guī)則制度條件⑥兼職條件⑦檔案存放情況以及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況⑧績(jī)效考核條件⑨試用期錄用流程⑩錄用條件五違規(guī)?

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【課程內(nèi)容】一、招聘簡(jiǎn)章(一)簡(jiǎn)章基本要素(二)招聘簡(jiǎn)章模板(三)法律條款(四)具體處罰(五)招聘簡(jiǎn)章的操作要點(diǎn)(六)案例分析二、應(yīng)聘登記表(一)定義及內(nèi)容(二)案例分析三、錄用通知(一)法律條款(二)注意事項(xiàng)(三)案例分析四、招聘審查(一)身份、學(xué)歷、資格、工作經(jīng)歷等信息是否真實(shí)(二)是否潛在疾病、殘疾等。這是用人單位降低法律風(fēng)險(xiǎn)的有效保障(三)年齡是否達(dá)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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