正念情商領(lǐng)導(dǎo)力1天

  培訓(xùn)講師:楊莉珺

講師背景:
楊莉珺老師企業(yè)戰(zhàn)略人事總監(jiān)、HRBP、組織戰(zhàn)略能力/績效能力提升顧問及講師.國際ICF教練協(xié)會認(rèn)證高級教練(全國PCC僅170名).英國高管教練學(xué)院系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力團隊教練,創(chuàng)問中國4C團隊教練認(rèn)證導(dǎo)師.六秒鐘情商機構(gòu)的情商實踐家和測評認(rèn)證導(dǎo)師. 詳細(xì)>>

楊莉珺
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正念情商領(lǐng)導(dǎo)力1天詳細(xì)內(nèi)容

正念情商領(lǐng)導(dǎo)力1天


《正念情商領(lǐng)導(dǎo)力》工作坊


課程背景:


當(dāng)今VUCA時代,市場變化劇烈,新生代員工輩出,組織架構(gòu)因業(yè)務(wù)變化而復(fù)雜多變,
在各種不確定事件壓力挑戰(zhàn)下,如何能迅速贏得客戶、上司、同事的信任和支持?如何
在經(jīng)濟下行,業(yè)務(wù)達標(biāo)壓力巨大的職場環(huán)境下依然保持自己和團隊成員們的身心平衡健
康,降低企業(yè)的管理成本?提升正念和情商能力的學(xué)習(xí),能有效培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者頭腦清晰,洞
察力強,處變不驚,主動積極行動,鼓舞人心共同前行,無疑將對團隊,組織發(fā)展、達
成高績效目標(biāo)起到至關(guān)重要的推動作用。


本課程講師楊莉珺畢業(yè)于上海中醫(yī)藥大學(xué),精通心理學(xué)、醫(yī)學(xué),是6秒情商認(rèn)證導(dǎo)師
,師從美國醫(yī)學(xué)博士卡巴金教授的正念減壓法,在世界500強企業(yè)奧林巴斯擔(dān)任HRD,人才
發(fā)展總監(jiān)15年經(jīng)驗。目前是國際ICF認(rèn)證的高級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力教練,資深企業(yè)高管和團隊教
練,深度熟悉正念、、情商和管理者績效的內(nèi)在關(guān)系,重視企業(yè)高績效目標(biāo)的達成,擅
長通過工作坊、輔導(dǎo)國際最領(lǐng)先的正念領(lǐng)導(dǎo)力心法與技能的同時,通過實戰(zhàn)教練練習(xí)互
動點評創(chuàng)造管理者覺察,提升管理者心智模式,調(diào)整相應(yīng)行為,達成培訓(xùn)績效成果。給
國藥控股、招商銀行、蘋果APPLE、英格索蘭、鐵獅門房地產(chǎn)、美的集團等知名企業(yè)的眾
多管理者上過正念情商領(lǐng)導(dǎo)力課程,深受企業(yè)和學(xué)員好評。


學(xué)員對象:


中高層業(yè)務(wù)管理者、變革時期新團隊領(lǐng)導(dǎo)者


學(xué)習(xí)收益:
通過完整的1天正念情商領(lǐng)導(dǎo)力工作坊,你將獲得如下成果:


1.
掌握提高個人專注力及工作效率、改善個人及團隊的抗壓能力及復(fù)原力的正念情商
理念和方法。


2. 學(xué)會與各種負(fù)面情緒相處,自我和系統(tǒng)關(guān)懷,更健康快樂的工作;


3. 賦能團隊的落地的情商管理工具、方法與對話模板


課程大綱:


第一模塊:正念情商領(lǐng)導(dǎo)力的商業(yè)價值


1. 互動破冰游戲,增強對當(dāng)今時代的不確定性的理解和團隊現(xiàn)狀共識


2. 案例學(xué)習(xí):谷歌、蘋果公司、微軟運用正念情商領(lǐng)導(dǎo)力提升高績效。


3. 正念、情商的定義、價值、在企業(yè)業(yè)務(wù)情境中的運用


4. 成功的核心要素和人性冰山模型對領(lǐng)導(dǎo)力的啟示


5. 實戰(zhàn)練習(xí):2023年工作生活中面臨的挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)力提升目標(biāo)


第二模塊:正念情商領(lǐng)導(dǎo)力的自我覺察


1. 案例分析:領(lǐng)導(dǎo)與員工談話花了2小時,員工依然不接受新的工作安排


2. 情緒壓力產(chǎn)生的大腦機制、對身心健康與工作績效的危害


3. 觀看情商版權(quán)視頻:停車場到底發(fā)生了什么


4. 探索情緒背后未被滿足的需求或者價值觀沖突


5. 實戰(zhàn)練習(xí):想法、情緒、感受的掃描、偏差調(diào)整


6. 實戰(zhàn)練習(xí):正念微笑與感恩


第三模塊:正念情商領(lǐng)導(dǎo)力的自我管理


1. 情緒管理的方法與技巧


2. 內(nèi)在自我對話和自我接納對話方法和練習(xí)


3. 能量層級圖的解讀和日常運用練習(xí)


4. 內(nèi)在沖動與慣性反應(yīng)的識別與破除


5. 實戰(zhàn)練習(xí):每日成功狀態(tài)設(shè)定方法、偏差調(diào)整方法


6. 實戰(zhàn)練習(xí):每日能量提升管理方法


第四模塊:正向情商領(lǐng)導(dǎo)力的賦能團隊


1. 案例分析:985院校優(yōu)秀畢業(yè)生進世界500強的小王入職半年后辭職


2. 95后職場新員工特點、心理期待和有效的正念情商領(lǐng)導(dǎo)方式


3. 衡量高績效團隊的3大標(biāo)準(zhǔn)


4. 建立信任、達成共識的正念聆聽、提問和反饋方法與練習(xí)


5. 實戰(zhàn)練習(xí):價值百萬的正念同理心三步曲模板與練習(xí)


6. 實戰(zhàn)練習(xí):正念情商領(lǐng)導(dǎo)力的直面問題、賦能他人策略(世界咖啡)


第五模塊:正念情商領(lǐng)導(dǎo)力的持續(xù)精進


1. 案例分析:公司明星團隊的王總監(jiān)身心俱疲


2. 高績效領(lǐng)導(dǎo)者的五大共通特質(zhì)和持續(xù)修煉方法


3. 正念感知成功愿景與目標(biāo)設(shè)定


4. 成長性思維與知行合一


5. 實戰(zhàn)練習(xí):正念情商領(lǐng)導(dǎo)力的落地行動計劃(群策群力)


6. 學(xué)習(xí)收獲分享、答疑與CHECK OUT


備注:以上為1天培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)課程,可以經(jīng)調(diào)研訪談后、定制化設(shè)計課程內(nèi)容。

 

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職場高情商溝通課程背景:溝通是職場中的重要工作。尤其是各部門管理者,更需要具備良好的溝通能力,發(fā)揮對各利益相關(guān)者的影響力,從而提升企業(yè)的客戶關(guān)系、服務(wù)質(zhì)量、品牌形象和聲譽。然而,企業(yè)內(nèi)部溝通不暢的現(xiàn)象普遍存在。比方說,上下級溝通不暢,降低信任;橫向溝通不暢,加劇沖突;人際之間溝通不暢,擴大矛盾;與外部溝通不暢,帶來公關(guān)危機。不良溝通是對企業(yè)的傷害!良好的溝通

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非職權(quán)影響力課程背景:如何在沒有職權(quán)的情況下發(fā)揮更好的影響力開展各項人力資源活動,達成組織共同目標(biāo),是現(xiàn)代職場對人才提出的新挑戰(zhàn)。本課程整合國際影響力研究權(quán)威羅伯特.西奧迪尼的影響力理論和系統(tǒng)的溝通影響技術(shù),融入講師多年的企業(yè)管理和團隊教練經(jīng)驗,帶領(lǐng)學(xué)員向內(nèi)修煉思維心智模式,向外學(xué)習(xí)影響力技巧。學(xué)會在非職權(quán)情況下有效地影響上級、同事、下屬、朋友和家人,幫助學(xué)

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高績效團隊的績效管理與輔導(dǎo)課程背景:企業(yè)的成功,5在戰(zhàn)略,95在執(zhí)行。績效管理是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略最有力的工具,是戰(zhàn)略落地的載體。當(dāng)今VUCA時代,各種頻繁的變化挑戰(zhàn)引發(fā)企業(yè)里每一位管理者思考,如何才能運用有效的績效管理方法讓企業(yè)更具競爭力,讓團隊合作更高效、達成企業(yè)的未來可持續(xù)發(fā)展?本課程幫助各級管理者改變一直以來認(rèn)為績效考核就是為了配合人事部門開展加薪升職工作

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