《績效管理》   01.02

《企業(yè)績效管理》【課程背景】此課程通過對企業(yè)績效管理的學習，各種績效考核辦法的分析，幫助企業(yè)高層和中層領導診斷，目前企業(yè)管理中人效低，管理監(jiān)管不力，導致企業(yè)經(jīng)營指標無法達成的原因，進一步改善企業(yè)現(xiàn)狀，打造一支高績效團隊【課程收益】學習績效管理在實際工作中的應用，分析企業(yè)常見的績效問題；學習績效管理方法論，學會用KPI,BSC,OKR等各類績效考核方法；提高與

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《金牌面試官》   01.02

《金牌面試官》【課程背景】此課程將幫助業(yè)務部門和人力資源部門的面試官，提高自身的面試能力，通過面試方法的學習，能夠成功的阻止各類面試，包括社會招聘和校園招聘。從而為企業(yè)解決“招人難，測評難，入職難”的問題，為企業(yè)在高速發(fā)展階段招募到更多、更好、更強的優(yōu)秀人才，實現(xiàn)企業(yè)的飛速發(fā)展?！菊n程收益】學習面試基本常識，提升自身面試官形象；學習面試的種類，及組織過程，實

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《領導力》   01.02

《如何提升企業(yè)中高層的領導力》【課程背景】此課程將幫助企業(yè)中高層提升領導力，對如何管理團隊有進一步的思想提升，能更好的和中層干部，基層員工溝通，打造一支高績效，高執(zhí)行的團隊。【課程收益】全面，系統(tǒng)的對領導力進行學習，能激發(fā)員工活力；能處理企業(yè)中比較負責的團隊問題，并妥善解決；通過相關知識的學習，降低企業(yè)一定程度的經(jīng)營風險；合理分配工作人物，提升團隊工作效率，

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《執(zhí)行力》   01.02

《如何提升企業(yè)員工的執(zhí)行力》【課程背景】此課程將幫助企業(yè)員工提升整體的執(zhí)行力，對上級領導分配的任務能保質(zhì)保量，按時完成，不打折扣，打造一支能打硬仗的隊伍，提升企業(yè)的人力資源品牌知名度?！菊n程收益】全面，系統(tǒng)的對企業(yè)管理進行學習，能統(tǒng)一觀念，激發(fā)員工活力；能處理上級/同級/下級的合作關系，處理好工作與人際關系；能合理分解企業(yè)經(jīng)營指標，指導下屬完成本職工作，提高

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《中層干部素質(zhì)培養(yǎng)》   01.02

《中層干部素質(zhì)培養(yǎng)》【課程背景】此課程將幫助企業(yè)中層干部提高全面素質(zhì)，包括管理能力，溝通技巧，下屬管理等技能，提高企業(yè)的管理效率和整體業(yè)務水平，促進企業(yè)的“腰部力量”增長，從而實現(xiàn)公司的經(jīng)營指標?！菊n程收益】學習中層干部的基本素養(yǎng)，應用到實際工作中；學習并了解企業(yè)對中層干部的基本要求，提升自身能力；提高團隊合作意識，和跨部門解決問題的能力；提升中層干部的創(chuàng)新

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