《弘揚工匠精神 傳承匠心文化》

  培訓講師:陳偉

講師背景:
陳偉,筆名達流。中國企業(yè)聯(lián)合會培訓委員會執(zhí)委、北京大學政府管理與產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院客座研究員、中國管理研究院招投標管理研究所所長,中國墨子學院院長。創(chuàng)作有長篇財經(jīng)小說《投標》等多部著作。陳偉(達流)先生有二十年以上的文化研究、十五年以上的咨詢培 詳細>>

陳偉
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《弘揚工匠精神 傳承匠心文化》詳細內(nèi)容

《弘揚工匠精神 傳承匠心文化》

弘揚工匠精神 傳承匠心文化
課 程 大 綱
中國教育電視臺國學專題主講 最具影響力培訓師
陳偉 先 生
課程目標:“工匠精神”因由中央領(lǐng)導的倡導而成為當前中國經(jīng)濟的一個“熱詞”。本課程追根溯遠,從博大精深的傳統(tǒng)文化中重新發(fā)現(xiàn)中國式“工匠精神”的深刻內(nèi)涵和巨大價值,并通過“精工、精細、精益”的三精管理實現(xiàn)與企業(yè)管理實際接軌,落地生根,讓公司管理者、技術(shù)研發(fā)人員、生產(chǎn)工人等受到精神的激勵、文化的熏陶和管理的落實。
課程時間:二天(12小時)
課程研發(fā)主講人: 陳偉,筆名達流。著名國學應(yīng)用專家,企業(yè)管理專家。“中國教育電視臺”、“國家開放大學大講堂”、“搜狐職場一言堂”國學專題主講人。在大陸和臺灣出版多部國學著作《永恒的困擾》、《與文化共舞 》、《墨子智慧心解》、《墨子的人生哲學》、《清談墨子》等多部,發(fā)行數(shù)十萬冊。
陳偉(達流)老師曾擔任上市公司營銷副總裁,兼任中國企業(yè)聯(lián)合會培訓委員會執(zhí)行委員、北京大學、清華大學總裁班特聘教授,北京墨子書院院長。是少見的既有深厚國學根基又有豐富營銷一線管理經(jīng)驗的高級培訓師。其國學與營銷培訓的特點鮮明:注重經(jīng)典解讀,識破文化本性;處處真知灼見,絕不人云亦云;緊密聯(lián)系實際,強調(diào)推陳出新。
第一講 重新認識工匠精神
案例導入
中國制造業(yè)祖師-魯班
中國人的“絕技夢”,木匠、鐵匠、鞋匠、爐匠、瓦匠。。。。。。
能工巧匠、技藝精湛、巧奪天工 匠心獨運 心靈手巧
瑞士手表
德國精工
中央政府倡導工匠精神的深刻含義
李克強總理政府工作報告
重視實體經(jīng)濟-供給側(cè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
打造制造強國-制造業(yè)升級換代
三、媒體大力宣傳工匠精神
中央電視臺大型專題片《大國工匠》
北京電視臺大型專題片《非凡匠心》
四、優(yōu)秀企業(yè)集團率先弘揚工匠精神
第二講 工匠精神的文化傳承
墨子與魯班:中國式工匠精神的雙子星
班門弄斧 墨守成規(guī)
魯班是中國工匠精神的代表性符號
中國歷史上第一次技能大賽
二、墨子是工匠階層思想上的代言人
“農(nóng)與工肆之人,有能則舉之,無能則下之?!?br /> 給予工匠前所未有的崇高地位。他們和社會其它地位的人一樣,都是兼愛的實踐者。
三、墨家集團工匠精神的震現(xiàn)
驚人的科學貢獻
眾多的工藝發(fā)明
出色的制造能力
罕見的匠人品質(zhì)
敬業(yè)-精業(yè)-樂業(yè)-畏業(yè)
第三講 工匠精神的特征與內(nèi)涵
一、崇尚技能、熱愛專業(yè)的職業(yè)精神
工匠職業(yè)的特點:
專業(yè)技術(shù)型 長期磨煉型 吃苦耐勞型
熱愛職業(yè)的四大理由
成長 價值 團隊 樂趣
以專業(yè)為本,以敬業(yè)為要,以職業(yè)為基。要徹底改變看輕工藝、技術(shù)的偏見,一線的技術(shù)研發(fā)人員、工藝設(shè)計人員、生產(chǎn)人員非常偉大,一個工藝大師、發(fā)明大王是比熊貓珍貴的國寶。
二、刻苦鉆研、知難而上的勇敢精神1、“匠心”與“匠氣”
是知難而退,還是迎難而上,是對每一個工匠人的考驗,是匠心與匠氣的分水嶺。
2、意志力與堅持力
求索、鉆研、實踐,再求索、再鉆研、再實踐。我們需要百折不撓、堅忍不拔的意志力,還需要甘于寂寞、鍥而不舍的堅持力。
3、淡泊名利。讓我們一起重溫哲人的話:在科學的道路上,沒有平坦的路可走,只有不畏艱險、沿著陡峭的山路奮勇攀登的人,才有希望達到光輝的頂點。
精益求精、專心致至的極致精神
庖丁解牛的故事里的極致精神
“三品”與“三精”
精品、珍品與極品,精工、精細與精益
精工生產(chǎn),精細管理、精益求精的品質(zhì)追求。其內(nèi)在的都是一種極致精神的體現(xiàn)。
極致精神四要素
態(tài)度-細節(jié)-品質(zhì)-境界
永遠追求只有更好,沒有最好的無止之境。
不斷超越、求新求變的創(chuàng)新精神
發(fā)明創(chuàng)造是工匠的天職,發(fā)明大王是對工匠的最高褒獎。
技術(shù)改造的創(chuàng)新思維:積極主動、勇于嘗試、思維超前、反復實踐
追求卓越、崇德尚賢的人格精神
人格精神三層次
工作即修行
產(chǎn)品即匠心
技能即信仰
生產(chǎn)、制造、研發(fā)、設(shè)計,是最好的勵練和修行的方式。
以工為樂,以匠為榮,神乎其技的心靈化境。
每一個工藝大師,都是個性鮮明突出的人。
巧、精、癡、愛
第四講 工匠精神與“三精”管理
一、工匠精神為魂,三精為體
1、精工生產(chǎn):討論-如何體現(xiàn)一絲不茍?
突出三個字:勤、練、恒
以工具模型和清單為管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)
精細管理:討論-如何做到精確與精準?
建立具體、精準、可量化的工作制度和考核標準
3、精益品質(zhì):品牌建設(shè)與品質(zhì)保障
二、工匠精神作為一種管理理念
1、管理案例
2、管理下沉:以培養(yǎng)一線人員為重點
3、技能導向:重用專業(yè)技術(shù)人才
第五講 工匠體操與工匠誓詞
現(xiàn)場演練工匠體操
現(xiàn)場宣讀《工匠誓詞》
回顧與總結(jié)

 

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