賦能團(tuán)隊(duì):阿里政委的藝術(shù)
賦能團(tuán)隊(duì):阿里政委的藝術(shù)詳細(xì)內(nèi)容
賦能團(tuán)隊(duì):阿里政委的藝術(shù)
賦能團(tuán)隊(duì):阿里政委的藝術(shù)在中國(guó)企業(yè)中,政委體系是阿里巴巴特有的一套人力資源管理體系。阿里政委主要是指阿里巴巴的業(yè)務(wù)性HR,他們主要是阿里巴巴派到各業(yè)務(wù)線上的人力資源管理者和價(jià)值觀管理者,負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)經(jīng)理一起做好所在團(tuán)隊(duì)的組織管理、員工發(fā)展、人才培養(yǎng)等方面的工作。
阿里巴巴政委體系源于中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的軍隊(duì)所實(shí)行的一種制度。1929年12月,古田會(huì)議成功召開(kāi),正是在這次會(huì)議上,毛澤東成功地對(duì)紅軍進(jìn)行了深入的改革,建立了黨對(duì)軍隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)政委隸屬于直屬上級(jí)部隊(duì)首長(zhǎng),在同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。在政治工作上 ,服從上級(jí)政治委員、政治機(jī)關(guān);在軍事工作上,服從上級(jí)軍事指揮員、政治委員和軍事機(jī)關(guān)。
令很多人意想不到的是,阿里巴巴將這種軍隊(duì)的管理體制巧妙地引入了團(tuán)隊(duì)建設(shè)之中,并發(fā)揮了巨大作用,成為阿里巴巴人力資源管理方面一個(gè)極其閃耀的亮點(diǎn)。
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