管理干部工作壓力應對狀態(tài)調(diào)研問卷
管理干部工作壓力應對狀態(tài)調(diào)研問卷詳細內(nèi)容
管理干部工作壓力應對狀態(tài)調(diào)研問卷
《工作壓力應對狀態(tài)》調(diào)研問卷
一 目的與功能
本工具將幫助你了解自己的工作壓力應對狀態(tài),了解應對壓力的方式,以便于
選擇適合自己的壓力疏解方式,提高工作效率,增加生活快樂指數(shù)。
二、適用對象
本工具適用于想了解自己工作壓力應對狀態(tài)所有人員。既可以用于自測,也用
以組織集體施測。
三、使用說明
該測驗有30個題目組成。每道題提出一個觀點。測驗時問為5分鐘。
指導語:這是一份對個人觀點和實際做法的測驗調(diào)查。請對照題目選擇“1”、“2”、
“3”、“4”、“5”
1=從不這樣;2=極少這樣;3=有時這樣;4=經(jīng)常這樣;5=總這樣。
要求憑直覺做答,不必過多進行理性分析。請盡快回答,不要遺漏。
四、測驗題目
1、認識新的人對我來說很令人緊張。
2、我的配偶和朋友都認為我要求太高、工作太賣命了。
3、我的生活際遇是由命運和環(huán)境所決定的。
4、如果能夠選擇的話,我寧愿自己單獨工作。
5、如果對于工作任務的指示不明確,我就會感到焦慮不安。
6、對我工作的負面評價會使我?guī)滋於紣瀽灢粯贰?br /> 7、我是部門完成工作量最多且最先完成的人,我感到自豪。
8、生意上的決策特別讓我感到有壓力。
9、我沒有什么辦法來影響那些掌權(quán)的人。
10、當我不得不和他人打交道時,我的工作不是那么有成效。
11、我更愿意聽從他人的意見而不是依靠自己的。
12、我更愿意有穩(wěn)定收入,也不愿令人振奮卻需擔責任工作。
13、我在工作中常常會遇到截至期限和時間的壓力。
14、既然不可能在組織內(nèi)嘗試變革,我就對事情聽之任之。
15、一般來說,有問題時我會逃避而不是跟他人對質(zhì)。
16、如果有一種工作方法奏效,我通常不會再作改變。
17、我需要得到他人的稱贊才能感到自己干得不錯。
18、因為我不想失敗,所以我避免冒險。
19、我很少對自己感到滿意。
20、如有什么打亂我的日常安排,我會感到特別心煩意亂。
21、我不喜歡讓人知道我的私事。
22、在新環(huán)境中,我往往會過分地小心和緊張。
23、我有個傾向:花越少的時間做越多的工作。
24、由于職業(yè)緣故,我沒機會做我真正想做的事情。
25、如果有人批評我,我就會開始懷疑自己。
26、我以條理、整潔和準時而自豪。
27、我不喜歡去聚會或其他人多的地方。
28、成功跟運氣有很大的關(guān)系。
29、在和客戶打球或共進晚餐時,我做成不少生意。
30、如果有人反駁我,我會感到特別不愉快。
李大志老師的其它課程
大時代戰(zhàn)略之 變革管理與管理變革 11.23
[pic][pic][pic][pic]大時代企業(yè)戰(zhàn)略管理與轉(zhuǎn)型系列課程《現(xiàn)代企業(yè)的變革管理與管理變革》李大志【課程背景】:前進的藝術(shù)是在變革中保持秩序和有秩序地保持變革。——英國哲學家AffredNorthWhitehead人生是旅行,工作是修行?!惔夯ń淌诒菊n程著重論述以下在當今的的大時代關(guān)于企業(yè)變革管理與管理變革中的12大核心問題,為正在變革與創(chuàng)新
講師:李大志詳情
組織行為學中國版 11.05
《組織行為學》—基于中華傳統(tǒng)文化智慧的組織管理的道與術(shù)—【課程簡介】《組織行為學》是管理類各專業(yè)的一門專業(yè)基礎課程?!督M織行為學》是研究組織中人的心理活動與行為規(guī)律,用科學和方法改進管理工作,以調(diào)動人的積極性的一門科學。本課程體系基于筆者二十余年深入研究中國傳統(tǒng)文化,融會諸子百家的學術(shù)精華,結(jié)合企事業(yè)單位多年管理實戰(zhàn)的經(jīng)驗和高端EMBA的系統(tǒng)學習,總結(jié)了在中
講師:李大志詳情
組織行為學西化版 11.05
《組織行為學》OrganizationBehavior(2天12學時精簡版)中國海洋大學李大志博士【課程簡介】《組織行為學》是管理類各專業(yè)的一門專業(yè)基礎課程。《組織行為學》是研究組織中人的心理活動與行為規(guī)律,用科學和方法改進管理工作,以調(diào)動人的積極性的一門科學。本課程體系基于筆者二十余年深入研究中國傳統(tǒng)文化,融會諸子百家的學術(shù)精華,結(jié)合企事業(yè)單位多年管理實戰(zhàn)
講師:李大志詳情
卓越市場經(jīng)理訓練營修改版 11.05
《卓越市場經(jīng)理訓練營》課程目標:學習用市場營銷學的眼光對市場進行系統(tǒng)分析評估,對市場的發(fā)育進行有效的規(guī)劃,選擇最佳的市場開發(fā)策略,制定可執(zhí)行的市場銷售計劃,鍛造精英型的銷售團隊,高效提升市場的銷售團隊的業(yè)績。課程特色:重點講解、案例討論、角色演練、錄像觀摩課程對象市場經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理課程時間:1天課程大綱:第一單元:市場開發(fā)與管理的總體思路第二單元:市場宏觀分析
講師:李大志詳情
卓越的銷售演講技巧 11.05
《卓越的銷售演講技巧》【課程目標】演說表達技能是營銷領(lǐng)導干部最重要的能力,其表達能力,不僅是個人能力問題,而且是教導能力問題。因此,西方人把口才、美元、電腦稱為立足世界的三大戰(zhàn)略武器,口才獨占三大利器之首。我們在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),由于缺乏專業(yè)訓練,在營銷領(lǐng)導者必備的能力中,公眾表達能力是最差的一項能力,許多有思想,有政績的領(lǐng)導者,在公眾表達時遠遠未能展示他們的才華
講師:李大志詳情
卓越管理者的溝通技巧與藝術(shù)測試題 11.05
《卓越管理者的溝通技巧與藝術(shù)》測試題(總計100分)一填空(每空2分,總計20分)1.為了設定的目標,把信息、思想、情感在個人或團隊之間傳遞,并實現(xiàn)理解效果的過程。2.溝通既是涉及心理學、管理學和行為科學多學科的邊緣科學,同時又是一門工作和生活的藝術(shù)。3.成功的溝通有兩個關(guān)鍵的因素:給予有用的信息和收集有用的信息4.溝通的內(nèi)容不僅僅是信息,還包括著更加重要的
講師:李大志詳情
莊子哲學與現(xiàn)代企業(yè)人生修煉 11.05
[pic][pic][pic][pic]《莊子》哲學與現(xiàn)代企業(yè)人生修煉淺析【課程介紹】?現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導面臨著激烈的市場競爭環(huán)境和復雜的政治經(jīng)濟環(huán)境,迷茫、困惑、身心疲憊!?當我們感覺“無路可走”的時候,有一位先哲給我們一套生存和發(fā)展的哲學,這就是《莊子》!?著名學者于丹教授說:“細品《莊子》,我們會打通逍遙與超越的一套生命哲學,這不簡簡單單以積極或消極而論,而
講師:李大志詳情
卓越的客戶管服務理 11.05
《卓越的客戶服務與管理》課程大綱課程目標:客戶服務于管理是為企業(yè)提供全方位的管理視角;賦予企業(yè)更完善的企業(yè)利益相關(guān)者戶(客戶、員工、相關(guān)政府部門和供應商等)交流的能力,借助先進的以內(nèi)部客戶為中心的管理思想,整合企業(yè)的資源、并在企業(yè)的內(nèi)部實現(xiàn)內(nèi)部客戶信息和資源的共享建立統(tǒng)一的內(nèi)客戶服務中心,真正實現(xiàn)“一站式”服務,達到“內(nèi)轉(zhuǎn)外不轉(zhuǎn)”的服務流程,就需要將銷售、服
講師:李大志詳情
中國式關(guān)系銷售技巧 11.05
[pic]《華人本土關(guān)系銷售技巧》—基于諸子思想的中國式營銷的道與術(shù)—【課程介紹】本課程體系基于筆者二十余年深入研究中國傳統(tǒng)文化,融會諸子百家的學術(shù)精華,結(jié)合企事業(yè)單位多年營銷管理實戰(zhàn)的經(jīng)驗和高端EMBA的系統(tǒng)學習,總結(jié)了在中國本土文化背景下的營銷科學和銷售實戰(zhàn)的獨特現(xiàn)象,依據(jù)《華人本土社會心理學》和當代《社會學》理論,全面解析大客戶營銷過程中面臨的問題和困
講師:李大志詳情
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21207
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20287
- 3行政專員崗位職責 19088
- 4品管部崗位職責與任職要求 16285
- 5員工守則 15492
- 6軟件驗收報告 15429
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15161
- 8工資發(fā)放明細表 14591
- 9文件簽收單 14251