《“營改增”政策變化及企業(yè)應(yīng)對策略》課程大綱(生活服務(wù)業(yè))》
《“營改增”政策變化及企業(yè)應(yīng)對策略》課程大綱(生活服務(wù)業(yè))》詳細(xì)內(nèi)容
《“營改增”政策變化及企業(yè)應(yīng)對策略》課程大綱(生活服務(wù)業(yè))》
《“營改增”政策變化及企業(yè)應(yīng)對策略》課程大綱(生活服務(wù)業(yè))
1、“營改增”--結(jié)構(gòu)性減稅基本原理解析
1.1案例:用數(shù)字說明“營改增”如何減稅
1.2打通抵扣環(huán)節(jié)后,將大力促進(jìn)我國第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展
2、“營改增”中可能遇到的主要財稅風(fēng)險識別與應(yīng)對
2.1 “物業(yè)管理”主要財稅風(fēng)險識別與應(yīng)對
2.2 “代理、租賃”主要財稅風(fēng)險識別與應(yīng)對
2.3 “酒店、餐飲、娛樂”主要財稅風(fēng)險識別與應(yīng)對
2.4 “其他生活服務(wù)行業(yè)”主要財稅風(fēng)險識別與應(yīng)對
2.5增值稅專用發(fā)票在開具、取得環(huán)節(jié)的主要財稅風(fēng)險識別與應(yīng)對2.6采購、銷售、運營
部門在“營改增”過程中的積極應(yīng)對策略分析
3、 “營改增”新政策解析
3.1
《關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(財稅〔2016〕36號)政策要點解析
3.2國家稅務(wù)總局公告2016年第13-19號文件政策要點解析
3.3《關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點有關(guān)稅收征收管理事項的公告》(總局公告201
6年第23號)政策要點解析
3.4“營改增”后的會計核算要點
3.5“營改增”后的納稅申報要點
4、互動答疑
4.1匯總問題解答
4.2現(xiàn)場學(xué)員提問解答
【講師介紹】陳立文
國內(nèi)資深財稅實務(wù)輔導(dǎo)老師,具有數(shù)十年財稅實務(wù)及考試輔導(dǎo)經(jīng)驗。先后擔(dān)任美國上市
公司財務(wù)高級經(jīng)理,財務(wù)顧問公司財稅實務(wù)咨詢總監(jiān),某股份(集團(tuán))公司財務(wù)總經(jīng)理
等職務(wù)。
現(xiàn)任國內(nèi)知名財稅培訓(xùn)與咨詢公司金卡會員咨詢專家,財稅實務(wù)面授課、注冊會計師《稅
法》、稅務(wù)師《涉稅服務(wù)實務(wù)》等課程主講老師。
陳立文老師的其它課程
成為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴——如何對公司銷售工作給予財務(wù)支持(大綱)【課程背景】您在做財務(wù)管理工作時遇到過以下問題嗎?——企業(yè)銷售業(yè)績上升,但利潤卻下降,是何原因?該怎么辦?——每期巨大的營銷投入,對實際銷售增長的貢獻(xiàn)到底有多大?——如何準(zhǔn)確、及時了解我們的競爭對手?如何制定、實施抗衡競爭對手的銷售和成本控制計劃?【課程收益】企業(yè)銷售能力預(yù)測,提高銷售額和市場份
講師:陳立文詳情
2024新《公司法》下企業(yè)全價值鏈的財稅管控與風(fēng)險應(yīng)對(大綱)【課程背景】新《公司法》將從2024年7月1日起施行。企業(yè)可能遇到哪些重大的財務(wù)、稅務(wù)、內(nèi)控風(fēng)險?從企業(yè)財稅管控角度分析,財務(wù)部、稅務(wù)管理部、法務(wù)部、內(nèi)控內(nèi)審部以及公司管理層需要提前開展哪些工作?歡迎各位學(xué)員參加本次面授課程學(xué)習(xí),我們將以大量案例形式為大家做出一一分析和規(guī)劃?!颈敬握n程收益】全面掌
講師:陳立文詳情
企業(yè)重組(合并、分立、并購)涉稅風(fēng)險破解及籌劃方案設(shè)計(大綱)【課程背景】企業(yè)(集團(tuán)企業(yè)、上市公司)做大、做強(qiáng)的一個快速、有效的渠道就是通過企業(yè)重組(合并、分立、并購)方式進(jìn)行。而企業(yè)重組因為涉及的財稅政策面非常寬,同時,又是一個非常重大的非常規(guī)業(yè)務(wù),所以,對很多財務(wù)經(jīng)理人來說,是一項非常有挑戰(zhàn)性,又非常有成就感的工作。如何把控企業(yè)重組中的涉稅風(fēng)險?如何進(jìn)行
講師:陳立文詳情
2024財務(wù)經(jīng)理人的五項修煉 06.28
2024財務(wù)經(jīng)理人的五項修煉(大綱)【課程背景】2024,對我們財務(wù)經(jīng)理人來說,是一個充滿機(jī)會和挑戰(zhàn)的年度。隨著財務(wù)職能從核算向管理和創(chuàng)造價值升級,更深入的服務(wù)于企業(yè)發(fā)展與業(yè)務(wù)擴(kuò)張,財務(wù)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)要求也在逐步發(fā)生變化,不僅僅是財務(wù)專業(yè)力、業(yè)務(wù)洞察力,還要有經(jīng)營管理能力、團(tuán)隊建設(shè)能力。其中,溝通力、培育力、學(xué)習(xí)力、決策力、推行力是財務(wù)經(jīng)理人必備的五項能力
講師:陳立文詳情
做老板認(rèn)為有價值的財務(wù)分析 06.28
做老板認(rèn)為有價值的財務(wù)分析(大綱)【課程背景】數(shù)字化時代,老板迫切需要通過財務(wù)人員全面梳理、過濾、捕捉有價值的財稅,經(jīng)營信息,為重大決策提供科學(xué)依據(jù)。但是在實務(wù)工作中,仍然有不少財務(wù)人員無法突破傳統(tǒng)思維。不知道如何給單位領(lǐng)導(dǎo)做有用的財務(wù)分析。不知道如何從經(jīng)營者的角度去發(fā)現(xiàn)公司遇到的重大問題!如何體現(xiàn)財務(wù)人員應(yīng)有的價值如何通過大數(shù)據(jù)分析成為領(lǐng)導(dǎo)離不開的左右手?
講師:陳立文詳情
金稅四期+數(shù)電票背景下增值稅票、賬、稅、表四者的實務(wù)協(xié)調(diào)(湖南面授大綱)【課程背景】根據(jù)《關(guān)于開展全面數(shù)字化的電子發(fā)票試點工作的公告》(國家稅務(wù)總局湖南省稅務(wù)局公告2023年第4號)相關(guān)規(guī)定,自2023年11月1日起,在湖南省的部分納稅人中開展數(shù)電票試點,使用電子發(fā)票服務(wù)平臺的納稅人為試點納稅人,具體范圍由國家稅務(wù)總局湖南省稅務(wù)局確定。其中,試點納稅人根據(jù)電
講師:陳立文詳情
金稅四期+數(shù)電票背景下增值稅票、賬、稅、表四者的實務(wù)協(xié)調(diào)(山東面授大綱)【課程背景】根據(jù)《關(guān)于開展全面數(shù)字化的電子發(fā)票試點工作的公告》(國家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局公告2023年第2號)相關(guān)規(guī)定,自2023年11月1日起,在山東省的部分納稅人中開展數(shù)電票試點,使用電子發(fā)票服務(wù)平臺的納稅人為試點納稅人,具體范圍由國家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局確定。其中,試點納稅人根據(jù)電
講師:陳立文詳情
金稅四期+數(shù)電票背景下增值稅票、賬、稅、表四者的實務(wù)協(xié)調(diào)(北京面授大綱)【課程背景】根據(jù)《關(guān)于開展全面數(shù)字化的電子發(fā)票試點工作的公告》(國家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局2023年第3號)相關(guān)規(guī)定,自2023年11月1日起,在北京市的部分納稅人中開展數(shù)電票試點,使用電子發(fā)票服務(wù)平臺的納稅人為試點納稅人,具體范圍由國家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局確定。其中,試點納稅人根據(jù)電子發(fā)
講師:陳立文詳情
金稅四期背景下數(shù)電票疑難問題及風(fēng)險規(guī)避(北京5月面授大綱)【課程背景】2023年,全電發(fā)票全面升級為“數(shù)電票”。同時,根據(jù)國家稅務(wù)總局今年工作安排,“數(shù)電票”開票試點地區(qū)將分批擴(kuò)至全國各省市。金稅四期背景下,主管稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)一步加強(qiáng)了增值稅納稅申報比對管理,增值稅一般納稅人的增值稅涉稅風(fēng)險明顯增加。因為對最新的增值稅計稅政策沒有掌握好,或者涉稅風(fēng)險意識不夠,致
講師:陳立文詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21170
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20255
- 3行政專員崗位職責(zé) 19063
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16233
- 5員工守則 15471
- 6軟件驗收報告 15410
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15123
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14564
- 9文件簽收單 14213