房地產(chǎn)售樓人員禮儀培訓
房地產(chǎn)售樓人員禮儀培訓詳細內容
房地產(chǎn)售樓人員禮儀培訓
一、 你的形象價值百萬
儀表是修養(yǎng)和品位的體現(xiàn)
你是“樓盤的**代言人”
穿什么決定了你是誰——人際關系的潤滑劑
塑造值得信賴的形象
培訓方式:分析、講解
二、態(tài)度決定一切
1、木桶原理
2、顧客就是上帝100—1=0
3、工作態(tài)度
我為什么而工作
我為誰而工作
我應該怎么做
打造陽光心態(tài)
培訓方式:分析、講解、案例分析
三、售樓人員的儀容、儀態(tài)、行為舉止禮儀
1、職業(yè)形象塑造——女士、男士
工作裝著裝四要素
TPO原則
自我形象檢查(附圖、表)
首飾、配飾的使用規(guī)范(工牌的使用)
鞋襪的搭配規(guī)范
細節(jié)決定成敗
2、售樓人員化妝禮儀
女士化妝禮儀原則與禁忌
男士的面部修飾與保養(yǎng)
女士淡妝基本要求
四、售樓人員挺拔、從容的儀態(tài)——自信的體現(xiàn)
1、站姿規(guī)范
站姿禁忌
2、坐姿規(guī)范
坐姿禁忌
3、行姿規(guī)范
走姿禁忌
4、優(yōu)雅的蹲姿
蹲姿 禁忌
5、不受歡迎的身體語言——身體語言泄露內心
培訓方式:分析、講解、圖解、演練
五、售樓人員客戶接待標準
1、接待前的準備——完備的準備是成功的前提
充沛的精神狀態(tài)
職業(yè)形象
專業(yè)素養(yǎng)
堅定信念
2、接待禮儀
舉止大方、優(yōu)雅得體,稱謂恰當
指引、指示
會客座次,以客為尊
遞送名片禮儀
上下樓梯、進出房門、電梯
遞物接物
送客禮儀
培訓方式:分析、講解、綜合
六、售樓人員微笑、眼神——讓你更具親和力
微笑的魅力
微笑練習
不受歡迎的表情
眼神如舌頭一般會表達
七、售樓人員電話禮儀——聲音傳遞微笑
1、打電話禮儀
打電話的時機
重要的**聲
讓對方聽到你的微笑
端正的姿態(tài),清晰的聲音
力求簡潔,抓住要點
考慮到交談對方的立場
使對方感到有被尊重、重視的感覺
打電話誰先掛
2、接電話禮儀
迅速準確的接聽
認真清楚的記錄
有效電話溝通
學會配合別人談話
對方要找的人不在時
接聽私人電話時
3、撥打、接聽電話的禁忌
培訓方式:講解、分析、示范
八、客戶溝通禮儀——信任是基礎
1、交談的禮儀
語言
語速、速調
說的對方很想聽——找到客戶的需求
2、積極的傾聽——聽的清楚,才能說的明白
善于傾聽
神情和態(tài)度
傾聽的禁忌
傾聽的技巧
3、服務異議的處理
彼此尊重、換位思考
培訓演練:“聽”的藝術
九、售樓人員禮儀培訓——演練、總結
看——用心成就服務
聽——聽的客戶很想說
笑——讓你和客戶的關系更融洽
說——說的客戶很想聽
動——優(yōu)雅得體,感染對方
宋成軍老師的其它課程
國家公務員禮儀培訓 12.06
一、基本電話禮儀 電話用語 建立聲音形象 電話禮儀——看不見的禮儀 二、撥打電話禮儀 通話前確定簡潔合理的內容 時間長度的把握 如何表現(xiàn)文明 公務人員電話禁忌 三、接聽電話禮儀 接聽電話基本用語 程序要求和語氣要求 了解來話需求,合理應答 持機稍候和轉達電話要求 第六模塊工作溝通禮儀 一、公眾溝通 公眾的不認可將導致 公
講師:宋成軍詳情
企業(yè)勞動法律風險治理 12.06
課程大綱:一、勞動合同內容除法律規(guī)定的必備條款外,還應設計哪些約定條款二、如何設計約定內容不會導致條款或整個合同無效三、薪酬體系與工資條款設計四、在法律禁止針對員工簽訂違約金條款的情況下,如何避免用工風險五、沒有法定理由禁止辭退員工,用人單位該如何做才能淘汰員工六、終止、續(xù)訂合同條款如何設計合法又省錢七、如何操作可減少經(jīng)濟補償金的支付八、回顧與總結回顧所學知
講師:宋成軍詳情
課程大綱: 模塊一:內部制度建設環(huán)節(jié) 1、哪些制度需要經(jīng)民主程序制定、哪些不需要,怎樣制定制度才能保證其合法性? 2、選擇何種民主程序更符合用人單位的管理需求?選擇何種公示方式更符合爭議舉證的要求? 3、梳理和完善內部制度的重要性,合乎何種條件的制度才能作為內部管理依據(jù)和訴訟證據(jù)使用? 4、老制度對新員工是否具有約束力? 5、實際工作中對員工提出
講師:宋成軍詳情
企業(yè)運營風險防控 12.06
課程大綱: 一、企業(yè)勞動法律風險治理之內部制度建設 1.用人單位應制定哪些內部規(guī)章制度,才能保證有效管理? 2.哪些制度需要經(jīng)民主程序制定、哪些不需要,怎樣制定制度才能保證其合法性? 3.制度實體內容違法的后果 4.老制度對新員工是否具有約束力? 5.實際工作中如何應對員工提出的制度異議? 6.勞動合同內容如何與制度配合? 7.保密和竟業(yè)限制
講師:宋成軍詳情
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