朱芳祥老師的內訓課程
章 人力資源管理概述節(jié) 人力資源概述一、 人力資源概念二、人力資源特點1、生物性——必須具有生命特征；2、能動性——能夠有目的改造世界；3、動態(tài)性——隨著生命周期的變化而變化；4、高增殖性——可以開發(fā)智力，使自身能力增強；5、再生性——可以代際之間繼承；可以在個體不斷更替；6、社會性——形成、配置、開發(fā)和使用都是一種社會活動；7、依附性——必須依附于人體之上；8、時代性——受制于特定的時代環(huán)境。第二節(jié) 人力資源管理概述一、概念二、原理1、以開發(fā)為先導；2、系統(tǒng)原理；3、以人為本原理——如何以人為本——尊重人性、尊重需求。三、人事管理與人力資源管理的區(qū)別：內容 人事管理 人力資源管理管理理念 工
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部分 前言說明（30分鐘）一、基本概念（個人、職業(yè)、生涯、規(guī)劃的界定）二、對方案“生涯”時間段設定的說明三、關于制作本方案的態(tài)度以及實施的現實意義第二部分 自我認識及評價（60分鐘）一、個人氣質、性格、及其特征分析二、個人目前已經具備專業(yè)級知識和水平的評價三、個人能力方向、具體能力及其實際水平的評價四、自身的家庭背景、社會交際圈對能力、性格、價值取向的影響五、今后一段時間內擬開發(fā)的個人能力六、個人潛在能力評估七、個人氣質、知識、能力等綜合評估及其對應的職業(yè)方向、職業(yè)總體的評估第三部分 職業(yè)分析（50分鐘）一、對現學專業(yè)（或擬選職業(yè)）的認識二、個人霍蘭德職業(yè)興趣測試報告結果或類型（一）職業(yè)測試結