廖紅軍老師的內訓課程
培訓受眾:企業(yè)創(chuàng)始人，財務總監(jiān)，董事會秘書，人事總監(jiān)，其他感興趣的伙伴課程收益:通過此課程學習，已經非常詳細講述設計股權激勵機制具體方案考慮的各個維度的可落地方案課程大綱:計算方法：總體薪酬=基本工資+短期激勵（年度業(yè)績獎金）+長期激勵（股票期權）崗位的基本工資最高額=指定基準值（A）級別工資系數(shù)（X1），這個數(shù)字是該崗位在達到業(yè)績預算和考核目標情況下所得到的基本工資；短期激勵（年度獎金）最高額=級別年度獎金系數(shù)（X2）基本工資最高額；這個數(shù)字是該崗位在達到業(yè)績預算和考核目標情況下所得到的最高年度獎金數(shù)額長期激勵（股票期權）最高額=級別股票期權系數(shù)（X3）基本工資最高額，這個數(shù)字是該崗位在達到