閆偉老師的內訓課程
【課程意義】 ← 隨著企業(yè)的高速發(fā)展，培養(yǎng)杰出的各層級管理人員，提高管理人員的管理能力， 尤其是績效管理能力已經成為企業(yè)的當務之急。 ← 本課程開設的目的，就是為了幫助企業(yè)有效解決這個可能會成為企業(yè)發(fā)展瓶頸的 關鍵問題，提高管理干部績效管理的知識與技能，提升競爭力，更好地迎接挑戰(zhàn) 。【課程目標】 ← 讓企業(yè)管理人員了解績效管理重要性和績效管理的全過程； ← 了解績效管理方法的精髓所在，學會提升員工績效方法在日常管理中的具體應用 ； ← 掌握績效考核定性定量等多種方法，自己
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【課程目標】 ← 更新企業(yè)培訓理念，明確培訓管理人員的角色和任務； ← 認清企業(yè)培訓的作用和發(fā)展方向； ← 了解企業(yè)培訓體系建設和流程化管理，理順培訓管理工作思路； ← 學習應用培訓管理的實務方法和工具，提高培訓管理的工作質量；【課程特色】 ← 系統(tǒng)：課程涵蓋了企業(yè)培訓體系建設與培訓管理的七大模塊； ← 簡單：沒有空洞的說教，只有簡單的方法； ← 易懂：深奧的道理寓于簡單的描述、講授之中，一聽就明白； ← 實戰(zhàn)：實操案例+實操工具，模擬場景即可體驗。 ← 易用：易于復制，立竿見影?！臼谡n方式】 ← 現(xiàn)場
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← 高效的個人帶來高效的組織。 企業(yè)成功的關鍵在于人，企業(yè)越來越要求經理人在生活和工作兩 個方面都達到高效能。本課程將幫助您的每位經理人獲得持續(xù)的高效能。本課程所 傳授的永恒的法則將幫助人們在生活、工作和家庭中獲得前所未有的高效能。 ← 掌握先進的通向高效能的方法，面對今天的挑戰(zhàn)通過培養(yǎng)高效能的經理人，創(chuàng)造 高效能的組織， 明確今天組織的基礎不在是權力，而是信賴！實現(xiàn)建立在原則基礎上的領導力和 管理能力； ← 培養(yǎng)對他人的信任感，讓每個人都能找到一方可以有所貢獻、發(fā)揮影響力的人生
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【課程背景】 ← 在當今企業(yè)的日常工作和業(yè)務管理中，知識的傳授和分享正在日益顯示出在企業(yè) 發(fā)展和員工發(fā)展過程中的重要作用，如何富有成效的與企業(yè)內外部的客戶進行交 流和相互學習，如何提高自己的綜合素質，如何有效的分享自己的專長和經驗， 尤其對專業(yè)技術人員、管理人員和那些在需要完成培訓任務的崗位的員工而言， 培訓技巧的培訓正在受到普遍歡迎，因為它不僅僅是提供專業(yè)化的培訓技能，更 是幫助受訓人員更新學習的理念，提升人際互動和溝通的能力，完善自身的形象 和修煉?！菊n程目標】 ← 認識企
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【課程背景】 ← 隨著企業(yè)的高速發(fā)展，越來越多的技術骨干、業(yè)務精英被提拔到管理崗位，公司 對他們的績效要求也由專研技術、做好業(yè)務轉向了有效管理。然而現(xiàn)實中卻是， 當他們被提到管理崗位以后，不但管理做的一塌糊涂，自己以前最擅長的技術也 越來越做不好，自己的業(yè)務能力也在逐漸下滑。這一現(xiàn)象，困擾著許多企業(yè)，尤 其是發(fā)展中的民營企業(yè)。因此，培養(yǎng)杰出的各層級管理人員，提高管理人員的核 心管理能力已經成為企業(yè)的當務之急。 ← 本課程開設的目的，就是為了幫助企業(yè)有效解決這個可能會成為企業(yè)發(fā)展瓶頸的
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← “一頭綿羊帶領一群獅子，敵不過一頭獅子帶領的一群綿羊”，在當前急劇變化的 市場環(huán)境中，卓越的領導力對于企業(yè)的生存與發(fā)展至關重要。 ← 然而中國企業(yè)管理者中的絕大多數(shù)，既沒有成熟規(guī)范企業(yè)的洗禮，也沒有商學院 的學習經歷，基本上是依靠“摸著石頭過河”的方式，伴隨著企業(yè)的發(fā)展而成長進 步，所以時有領導者缺乏領導力將企業(yè)帶入困境的現(xiàn)象發(fā)生。因此，企業(yè)要跨越 發(fā)展過程中一個又一個的成長極限，就必須完成管理者從“業(yè)余選手”向“職業(yè)選手 ”、從傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代領導的逐步轉變。 ← 本課程依據領導學理論