段泓冰老師的內訓課程
全球金融危機后，2009年開始，專家提醒企業(yè)，我們已進入后危機時代。中國一部分企業(yè)蓄勢回升，他們正引領著以創(chuàng)新、轉型為主題的變革。通常產業(yè)升級至少需五年時間，而現(xiàn)在危機剛過一年，要贏得中國式機會，企業(yè)必將有七大變革：機制變革、業(yè)務變革、管控變革、運營方式變革、人才變革、風控變革、管理文化的變革（來自專家佟景國先生）什么才是中國企業(yè)成功轉型的關鍵？一個企業(yè)，制定了良好的制度，流程，廣泛的招納人才，只能做到小有名聲，還不能使更多的人為之動容；親自拜訪有才能的人聆聽他們的經驗教誨，深入的企業(yè)的基層去查看，去親切交流，可以感動更多的員工，卻不足以教化所有的員工；一個有遠大戰(zhàn)略目標的企業(yè)，如果想讓企業(yè)里