賀永軍老師的內訓課程
《公司治理理論與股權激勵模式設計》【課程大綱】一、公司治理的概念及其內涵1.公司治理的結構2.公司治理理論二、公司治理的模式1.公司治理模式演進的路徑2.中國上市公司治理模式（1）獨特的股權結構（2）中國上市公司治理的主要問題（3）內部治理機制：大股東把控（4）外部治理機制：監(jiān)督力量非常有限3.非上市企業(yè)的治理模式選擇（1）非上市企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題（2）有效治理模式的前置條件：股權明晰（3）中小民營企業(yè)治理模式的演進三、 公司股東權利及其保護1.股東的主要權利2.股東大會制度3.股東投票制度四、 公司的董事會制度1.董事會制度的起源2.董事會的性質3.董事會與經(jīng)理層的委托代理關系4.董事會的職
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《股權激勵模式探討》【課程大綱】股權激勵的前世今生股權激勵的前世今生股權激勵的本質股權激勵的對象股權激勵的約束機理實施股權激勵的前提九種典型的股權激勵模式九種典型的股權激勵模式簡介三種常見的股權激勵模式股票期權激勵模式限制性股票模式虛擬股票模式股票期權的激勵模式股票期權計劃的內涵股票期權的特點股票期權計劃方案制定激勵對象的確定中國股票期權激勵模式的利用現(xiàn)狀股權激勵方案的設計調研診斷方案設計（七個確定）方案實施股權激勵中的難點問題股票來源問題持股方式購股資金來源問題激勵股票流通性問題股票期權是否重新定價問題退出機制股權激勵計劃的業(yè)績基礎選擇 國有企業(yè)股權激勵分析國有企業(yè)實施股權激勵的六個要點①