佟偉富 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 深圳
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：商務(wù)談判
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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佟偉富老師的內(nèi)訓(xùn)課程
一、重新認(rèn)識(shí)《西游記》Oslash;《西游記》一書(shū)的基本情況Oslash;《西游記》的歷史地位和真正價(jià)值Oslash;如何才能讀懂《西游記》Oslash;為什么《西游記》可以為現(xiàn)代管理所學(xué)習(xí)和借鑒二、《西游記》中的團(tuán)隊(duì)建設(shè)學(xué)sup2;高效團(tuán)隊(duì)的五要素——目標(biāo)、人員、定位、權(quán)限、計(jì)劃1#65380;目標(biāo)的設(shè)定技術(shù)——取經(jīng)目標(biāo)的設(shè)定過(guò)程O(píng)slash;案例：為什么唐僧會(huì)接下取經(jīng)的任務(wù)目標(biāo)Oslash;如何應(yīng)對(duì)下屬的阻力——當(dāng)員工抱怨的時(shí)候怎么辦？Oslash;案例：佛祖如何應(yīng)對(duì)抱怨、觀音菩薩如何應(yīng)對(duì)抱怨Oslash;如何避免目標(biāo)管理的負(fù)面影響Oslash;計(jì)劃——西游團(tuán)隊(duì)的失誤之處2#65380;人
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一、認(rèn)知演示呈現(xiàn)與表達(dá)演示能力是必備職業(yè)能力演示與表達(dá)的要點(diǎn)與難點(diǎn)自我定位——找到你的表達(dá)優(yōu)勢(shì)二、演示表達(dá)的準(zhǔn)備演示資料的整理與準(zhǔn)備訓(xùn)練：整理演示資料——思維導(dǎo)圖學(xué)習(xí)與使用演示思路的設(shè)計(jì)訓(xùn)練：如何有效設(shè)計(jì)演示思路——金字塔原理的學(xué)習(xí)與使用PPT的設(shè)計(jì)要點(diǎn)PPT的設(shè)計(jì)誤區(qū)PPT中各種元素及技巧的使用三、公眾演示的心理調(diào)整正確認(rèn)識(shí)心理壓力與緊張心理準(zhǔn)備：克服心理緊張的常用方法四、精彩的開(kāi)場(chǎng)技巧演講的基本結(jié)構(gòu)——鳳頭、豬肚、豹尾萬(wàn)事開(kāi)頭難——開(kāi)場(chǎng)白的重要性有效開(kāi)場(chǎng)的常用技巧介紹訓(xùn)練：設(shè)計(jì)輔合你的開(kāi)場(chǎng)白五、有效的收尾技巧善始善終——重視演示結(jié)尾的設(shè)計(jì)收尾時(shí)常犯的錯(cuò)誤舉例提高收?qǐng)鲂ЧＳ眉记闪?、提高演?
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一、團(tuán)隊(duì)認(rèn)知篇什么是團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)VS群體團(tuán)隊(duì)的核心構(gòu)成五要素團(tuán)隊(duì)對(duì)員工的影響力團(tuán)隊(duì)發(fā)展的五個(gè)階段的識(shí)別及核心任務(wù)二、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)篇領(lǐng)導(dǎo)是什么？領(lǐng)導(dǎo)力決定團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的核心素質(zhì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)核心工作之制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)核心工作之團(tuán)隊(duì)精神培育團(tuán)隊(duì)凝聚力團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神團(tuán)隊(duì)士氣團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的人際關(guān)系處理技巧團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的有效溝通技巧三、經(jīng)營(yíng)技巧篇團(tuán)隊(duì)激勵(lì)技巧a激勵(lì)是團(tuán)隊(duì)管理的核心b激勵(lì)的理論基礎(chǔ)認(rèn)知c十種常用的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方法會(huì)議經(jīng)營(yíng)技巧a有效的會(huì)議評(píng)估b團(tuán)隊(duì)會(huì)議前的計(jì)劃與準(zhǔn)備c團(tuán)隊(duì)會(huì)議經(jīng)營(yíng)常用的模式d會(huì)議效果的提升及沖突處理一對(duì)一輔導(dǎo)技巧a一對(duì)一輔導(dǎo)的望、聞、問(wèn)、切b一對(duì)一輔導(dǎo)的流程與效果評(píng)估團(tuán)隊(duì)決策技巧a團(tuán)
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、時(shí)間概念篇 時(shí)間是什么 認(rèn)識(shí)人生的時(shí)間游戲 2、認(rèn)識(shí)時(shí)間殺手 主觀層面的時(shí)間殺手 客觀層面的時(shí)間殺手 認(rèn)識(shí)自己的時(shí)間分配狀況 3、如何實(shí)現(xiàn)高效時(shí)間管理 高效時(shí)間管理的真正含義 樹(shù)立積極主動(dòng)的人生態(tài)度 明確自己/企業(yè)的目標(biāo)使命 優(yōu)先管理-真正的時(shí)間管理方法 領(lǐng)導(dǎo)人的時(shí)間管理 企業(yè)層面的時(shí)間管理 4、建立全新時(shí)間管理習(xí)慣 建立全新的時(shí)間管理習(xí)慣 改變習(xí)慣的困難 實(shí)現(xiàn)真正有價(jià)值的時(shí)間管理...
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一、高效溝通概述什么是溝通訓(xùn)練：記錄剛剛發(fā)生的事件溝通的基礎(chǔ)——理解人的差異化溝通是雙向的——約.哈利視窗的應(yīng)用二、直接影響力——有效傾聽(tīng)與表達(dá)能力提升高效溝通中的四種障礙了解對(duì)方——同理心傾聽(tīng)有效表達(dá)的KISS原則溝通中的語(yǔ)言贊美藝術(shù)漢堡包原則與BRAA表達(dá)公式-批評(píng)建議的語(yǔ)言技巧化解溝通中的敵對(duì)情緒——3F法則如何說(shuō)服他人——溝通說(shuō)服術(shù)的關(guān)鍵技巧（利害、強(qiáng)弱與是非）視頻：亮劍片斷三、無(wú)聲的影響力——溝通中的身體語(yǔ)言身體語(yǔ)言在溝通中的重要性應(yīng)該避免的消極身體語(yǔ)言管理者的一言一行都有影響力培養(yǎng)積極身體語(yǔ)言如何解讀對(duì)方的身體語(yǔ)言四、溝通與人際風(fēng)格四種典型的人際風(fēng)格①與活潑型的溝通②與力量型溝通③
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模塊 員工敬業(yè)度階梯和團(tuán)隊(duì)績(jī)效的關(guān)系 Oslash; 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn) Oslash; 員工的三種式作狀態(tài)——敬業(yè)、從業(yè)、怠業(yè) Oslash; 員工敬業(yè)階梯和團(tuán)隊(duì)績(jī)效的關(guān)系 Oslash; 蓋洛普成長(zhǎng)路徑——Q12的來(lái)龍去脈 Oslash; 員工發(fā)展的四個(gè)營(yíng)地和優(yōu)秀經(jīng)理的關(guān)注重點(diǎn) Oslash; 優(yōu)秀經(jīng)理的管理四要訣 第二模塊 我的獲取——Q1-Q2的管理實(shí)踐 1、明確目標(biāo) Oslash; 目標(biāo)管理的SMART原則 Oslash; 目標(biāo)管理在工作中的激勵(lì)操作指南 Oslash; 告知情況 Oslash; 提供反饋 Oslash; 給予認(rèn)可 Oslash; 化解