高晨云老師的內訓課程
《新任經理管理技能提升訓練》 講師：高晨云【課程收益】◆解除角色轉換的困惑，清晰定位管理者角色◆掌握工作管理的方法技巧 – 計劃，組織，執(zhí)行控制，工作改善◆掌握員工管理的方法技巧 – 員工授權，員工培育，員工管理，員工激勵溝◆提升自我管理 – 時間管理，溝通能力，個人修煉【課程特色】◆江蘇百強企業(yè)的情景式課程，哈爾濱工業(yè)大學教案的經典引進，世界頂級公司職業(yè)經理人的言傳身教?！艚Y結合中國特有的國情、企情、市情、人情，精心設計的課程內容。◆針對企業(yè)存在的實際問題層層剖析，并以獨特的“理論
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《如何打造高績效團隊》 多角度全新的團隊建設必備課程 （1-2天課時） 講師：高晨云【培訓收益】◆促進團隊融合，增強團隊凝聚力，塑造團隊精神；◆挖掘自我潛能，樹立積極心態(tài)和良好的心理素質；◆培養(yǎng)團隊成員間的感情，提高團隊間的默契程度；◆構架和諧溝通交流渠道、鍛造企業(yè)團隊核心競爭力；◆培養(yǎng)高效能習慣，強化參訓學員執(zhí)行能力；◆建立員工歸屬感，樹立感恩心態(tài)；◆統(tǒng)一團隊價值觀，強
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《做最好的中層》 （1-2天課時） 講師：高晨云【課程意義】◆中層是企業(yè)的中流砥柱，一個企業(yè)的成功，必須有出色的中層作為基礎，失去這個基礎企業(yè)很難有出色的表現(xiàn)。因為中層是執(zhí)行的關鍵，是企業(yè)創(chuàng)新和進步的源泉，企業(yè)文化的推動者?！敉ㄟ^對成功企業(yè)的研究分析證明，一家企業(yè)的成功不僅取決于決策層，管理型中層的水平也起到了關鍵的作用?！艉芏嗥髽I(yè)中層都出現(xiàn)了斷層。斷層的原因并不是中層的業(yè)務能力不夠強，也不是工作不夠努力，而是
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《沙漠掘金》 大型管理學綜合體驗式培訓 主講：高晨云【項目介紹】 分好小隊后，每隊要選出一名隊長，確定隊名、LOGO、口號。最后再由選出的隊長們共同創(chuàng)作一首“離歌”，若有哪至隊伍在掘金路上不幸遇難了，剩下的隊伍要高唱離歌送他們退出比賽?！八完犛眩w程，默默無語往回走，身后響起歡呼聲……” 探險隊的任務是去沙漠尋找金礦并開采金礦。小組中每一個人都有一張任務卡，每一個人需要扮演不同的角色，每一個角色都擁有一些信息
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《領袖風采-卓越圈》 大型管理學綜合體驗式培訓 講師：高晨云【課程簡介】◆一個團隊分成若干個組，相互競爭，完成各自相同的任務。◆企業(yè)中只要任何一個人的任何一點疏忽大意，都有可能導致企業(yè)的全盤失敗我們來到這個世界上，不是一個單獨的人，而是有許多人在為我們的行為承擔著責任的社會人；一個對自己負責任的人，也是一個對別人負責任的人?！艄镜拇蟪晒褪敲總€員工小成就積累，個人只有通過合作才能成功?！菊n程目的】◆培養(yǎng)讓領導管理層真正挑起