嚴(yán)紅艷 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 深圳
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：陽光心態(tài) 情緒壓力 職業(yè)素養(yǎng) 團(tuán)隊建設(shè) 情商管理
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嚴(yán)紅艷老師的內(nèi)訓(xùn)課程
職業(yè)化塑造與養(yǎng)成課程背景：員工是企業(yè)生存與發(fā)展之本，一流的企業(yè)可以造就優(yōu)秀的員工，優(yōu)秀的員工也能成就一流的企業(yè)。中國的眾多國有大型企業(yè)在充滿競爭日益成熟的市場環(huán)境下，經(jīng)過幾年的歷練，在運營管理和制度建設(shè)上已日趨完善，越來越多的管理者為了保持企業(yè)的持續(xù)增長，開始關(guān)注于企業(yè)員工核心能力與素質(zhì)的培養(yǎng)與訓(xùn)練。在企業(yè)的發(fā)展過程中，各部門的一線員工不僅僅需要具有較強的專業(yè)技能，同時也需要具備職業(yè)化的工作行為與習(xí)慣，因此，目前眾多成功企業(yè)的高層管理者均十分注重對新員工進(jìn)行職業(yè)化工作行為與習(xí)慣的訓(xùn)練，以培養(yǎng)一批能夠適應(yīng)企業(yè)長期發(fā)展的職業(yè)化的隊伍。課程
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正能量與責(zé)任課程背景：浮躁的社會，浮躁的職場，員工對工作的迷茫，企業(yè)家管理的痛苦——到底出了什么問題作為員工要追求成功，作為組織要追求常青——什么是最寶貴的職業(yè)品質(zhì)嚴(yán)紅艷老師認(rèn)為：員工的責(zé)任心，就是企業(yè)的防火墻、是員工做好本職工作的最主要條件之一。員工責(zé)任心不強是每個企業(yè)都要面對的問題，如何提高員工的責(zé)任心《美國覺氏企業(yè)調(diào)查報告》顯示：世界500強94的高級管理人員，把個人成功以及企業(yè)管理成功，都?xì)w因于“正能量的提升”，而非其他。一個企業(yè)完全可以通過提升員工的正能量，提高學(xué)員的責(zé)任感，進(jìn)而激發(fā)企業(yè)迅速成長，提升企業(yè)的生產(chǎn)競爭能力課
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國學(xué)智慧與職業(yè)素養(yǎng)提升課程背景：這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代。浮躁的人心，浮躁的社會，浮躁的職場，員工的職業(yè)素養(yǎng)提升是企業(yè)管理者永恒關(guān)注的問題沒文化，真可怕！越來越多的企業(yè)家意識到提升員工的國學(xué)文化，回歸中華的傳統(tǒng)文化的智慧與修養(yǎng)對企業(yè)經(jīng)營管理的重要性與迫切性。誠意方能正心，正心方能明德，明心亦可見性，國學(xué)凝聚了人類從無明走向覺悟的最高智慧，修身齊家治國平天下，國學(xué)智慧指引我們將職場變成修行的道場。所求不得，反求諸已。國學(xué)不是形而上的心靈雞湯。國學(xué)要求我們把陽光心態(tài)與工作事務(wù)結(jié)合，用心的力量提升幸福和成就事業(yè)。這在國學(xué)中，叫做“知
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情商管理密碼課程背景：2010年，首個《中產(chǎn)階級家庭幸福白皮書》在滬出爐。此次調(diào)查歷時2個月，覆蓋全國10個省及地區(qū)，35個城市，共有10萬人參與活動，總結(jié)影響家庭幸福的前五個因素：健康、情商、財商、家庭責(zé)任、社會環(huán)境，其中情商排在第二位。一些專家學(xué)者對成功人士的研究結(jié)果表明：情商作為一種非智力因素，對一個人的事業(yè)成功非常關(guān)鍵。100的成功=20的智商+80情商。著名實業(yè)家李嘉誠提出了“用智商解決問題，用情商而對問題”的商界新理念。越來越多的企業(yè)界人士意識到，培養(yǎng)員工的情商和賺錢同樣重要。越來越多的白領(lǐng)階層發(fā)現(xiàn)”情商管理“是調(diào)節(jié)心理脆弱、抑郁、壓力過大等負(fù)面狀態(tài)的鑰匙。本課程不僅僅提供情商管理
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蛻變的力量 ——企業(yè)轉(zhuǎn)型期間激發(fā)潛能，調(diào)整心態(tài)經(jīng)典課程課程背景：《美國覺氏企業(yè)調(diào)查報告》顯示：世界500強94％的高級學(xué)員，把個人成功以及企業(yè)管理成功，都?xì)w因于“心態(tài)的改變”，而非其他。一個企業(yè)完全可以通過改變學(xué)員思維、調(diào)整學(xué)員心態(tài)，提高學(xué)員的行動力，進(jìn)而提升企業(yè)的生產(chǎn)競爭能力！所求不得，反求諸已，學(xué)員通過自我激勵、自我管理與自我改變，從而樹立正面榜樣尤為重要。然而，天底下最難的事，莫過于要改變一個人，因為要改變一個人，首先得改變他的心，要改變他的心，首先要讓他醒覺，沒有醒覺，就不會有改變，沒有
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陽光心態(tài)與壓力共舞課程背景：這是一個最好的時候代，也是一個最差的時代 —— 狄更斯現(xiàn)代社會，在讓我們享受科技發(fā)展帶來的諸多便捷和舒適的同時，也給我們帶來了很多的煩惱和困惑。在中國，職場每天會產(chǎn)生5000個職業(yè)病人；抑郁癥患者每年增加1.3。我們的物質(zhì)在豐富化，心靈卻在沙漠化。由此可見，不良情緒會引起人體各個系統(tǒng)的功能紊亂，從而產(chǎn)生一系列的心身疾病。而現(xiàn)代社會情緒性疾病的多發(fā)給我們敲響了另一個警鐘，那就是保證身體的健康，除了加強體育鍛煉之外，保持情緒的穩(wěn)定也是至關(guān)重要的一方面。提升工作績效，從調(diào)整心態(tài)，管理情緒開始，“有開心的員工，才有滿