許辰 老師
- 所在地區(qū)： 山東 濟南
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領域：職業(yè)素養(yǎng) 溝通技能
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
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許辰老師的內訓課程
員工職業(yè)化素質經(jīng)典培訓課程時間：7小時課程對象：企業(yè)全體員工課程概述：本課程主要從三個方面來強化員工職業(yè)化：職業(yè)心態(tài)、職業(yè)技能、職業(yè)禮儀，課程中從職業(yè)道德開始幫助員工樹立正確的職業(yè)發(fā)展觀念，分別從不同的階段形成不同的發(fā)展要求和職業(yè)素養(yǎng)要求。學會簡單基本的工作方法和技能，從而達到對自己工作進行高標準、嚴要求的效果。職業(yè)禮儀主要側重職場中的各類接觸，接人待物等，形成正確的認識和觀念。課程收益： 1、樹立企業(yè)員工的職業(yè)化觀念，建立職業(yè)工作標準 2、形成標準職業(yè)化心態(tài)，形成自我對比。 3、學習一些常用的職業(yè)化工作工具，和職業(yè)化工作方法
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職場溝通與禮儀素養(yǎng)（引導式培訓）課程設置背景 隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，人員的不斷增加，你是否感覺到管理變得力不從心、越來越吃力管理的內耗越來越大，部門和上下級之間經(jīng)常出現(xiàn)關系危機。明明可以提早預防卻要出了問題才會解決，解決起來效率也慢的可憐。管理者有苦說不出來，員工有言也不敢發(fā)，缺乏創(chuàng)新的意識和信息的開放意識，沒有建立公司內部的溝通平臺，各有各的心思，各有各的苦水。本課程的初衷就是幫助企業(yè)打開各層級、部門之間的心墻，實現(xiàn)溝通無阻擋，并且為企業(yè)建立有效的溝通平臺提供機會和實施方案。課程收益： 1、學會用正確的方式處理工作中的人際關系
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職場溝通技巧（引導式培訓）課程設置背景 隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，人員的不斷增加，你是否感覺到管理變得力不從心、越來越吃力管理的內耗越來越大，部門和上下級之間經(jīng)常出現(xiàn)關系危機。明明可以提早預防卻要出了問題才會解決，解決起來效率也慢的可憐。管理者有苦說不出來，員工有言也不敢發(fā)，缺乏創(chuàng)新的意識和信息的開放意識，沒有建立公司內部的溝通平臺，各有各的心思，各有各的苦水。本課程的初衷就是幫助企業(yè)打開各層級、部門之間的心墻，實現(xiàn)溝通無阻擋，并且為企業(yè)建立有效的溝通平臺提供機會和實施方案。課程收益： 1、學會用正確的方式處理工作中的人際關系 2
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中層管理技能強化訓練課程時間：12小時（兩天）課程對象：企業(yè)中層員工課程概述：本課程從自我管理、團隊管理、人員管理三個方面來講述企業(yè)中高層人員需具備的一些實用管理技能。本課程融入大量的團隊共創(chuàng)、案例研討等內容，能夠使學員快速理解并進行實際應用。課程注重管理方法的學習，而非管理理念，運用各種管理工具能夠有效的改善管理環(huán)境。課程收益： 1、通過大量的案例學習、討論分析，深入理解中層管理者應具備的管理技能。 2、正確認識管理者角色定位，擺脫管理崗位的認識誤區(qū)。 3、掌握實效的管理方法，提升管理技能。 4、學會必要的人員管理與團
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組織執(zhí)行與管理落地課程設置背景 隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，人員的不斷增加，你是否感覺到管理變得力不從心、越來越吃力管理的內耗越來越大，部門和上下級之間經(jīng)常出現(xiàn)關系危機。大家都明白執(zhí)行的重要，但就是有些時候、有些事情總是執(zhí)行不到位，或者不那么讓人滿意。在很多時候培訓過后、安排過后，卻難以將新的工作落實到位，不能長期保持效果。本課程解決中層管理的執(zhí)行觀念和執(zhí)行方法的問題，讓中層學會如何進行有效的落地實施以。課程收益： 1、明確中層管理對于執(zhí)行落地的重要意義。 2、運用簡單的管理工具，建立正確的執(zhí)行文化。 3、正確認識管理