汪文輝 老師
汪文輝老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號
汪文輝老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《門店賣翻天》一堂讓業(yè)績爆炸式的增長的課程一堂實(shí)實(shí)在在讓門店業(yè)績翻番的課程一堂發(fā)頻率極高的課程主講：汪文輝【課程背景】： ◆為什么地段繁華、裝修漂亮、產(chǎn)品過硬顧客還是不進(jìn)店？ ◆為什么我們熱情招呼，顧客卻沉默不語，轉(zhuǎn)了一圈就走掉了？ ◆為什么我們引導(dǎo)顧客體驗(yàn)，可他卻無動于衷，總說“沒感覺”？ ◆為什么顧客很喜歡我們的東西，卻總是那么“挑剔”，拼命砍價？ ◆為什么眼看就要成交，卻被閑逛客人一句話就搞砸？ ——《門店賣翻天——終端銷售實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)》，一套絕無僅有的終端銷售“武林秘籍”，讓您輕松應(yīng)付所有難題！這是來自終端實(shí)戰(zhàn)的總結(jié)，多家企業(yè)應(yīng)用實(shí)踐的精華，用于終端培訓(xùn)實(shí)實(shí)在在的提升，上午學(xué)下午用，從理念
講師：汪文輝查看詳情
《打造頂尖銷售團(tuán)隊(duì)》 您想要倍增個人收入還是團(tuán)隊(duì)收入？ 大師說：除了營銷和創(chuàng)新，其它的全是成本??！ 主講：汪文輝【課程背景】：——為什么業(yè)務(wù)人員銷售心態(tài)總是很低落——為什么銷售團(tuán)隊(duì)設(shè)定的業(yè)績總是達(dá)不成——為什么我們很熱情卻還是很難和客戶建立信任感？——為什么銷售人員針對顧客的推搪而無從著手——為什么銷售人員面對顧客的拒絕而無法應(yīng)對——為什么顧客很喜歡我們的東西，卻總是那么“挑剔”，拼命砍價？——為什么銷
講師：汪文輝查看詳情
《門店絕對成交——銷售員必修的一堂課》 主講：汪文輝 牙齒不利的老虎只能餓死，營銷不力的企業(yè)只能等死 大師說：除了營銷和創(chuàng)新，其它的全是成本！！ 沒有成交，一切都等于零?。。 菊n程背景】：——賣場作為商戰(zhàn)的第一戰(zhàn)場，越發(fā)顯得重要?！诋a(chǎn)品嚴(yán)重同質(zhì)化，品牌嚴(yán)重過剩，賣場林立的情況下?！u手的能力往往起著決定性的作用。——如何在商戰(zhàn)中取勝？門店做最賺錢的門店？——如何推介產(chǎn)品，一開口顧客
講師：汪文輝查看詳情
高盈利店長特訓(xùn)營課程大綱 第一部分：打造高盈利“銷售型”店長——銷售治百病第一講：好心態(tài)，好業(yè)績------做導(dǎo)購員的心靈導(dǎo)師店長如何激發(fā)店員高昂士氣帶團(tuán)隊(duì)就是帶狀態(tài)賣產(chǎn)品，先賣自己只有賣翻天的情緒才有賣翻天的業(yè)績第二講：打造門店銷售系統(tǒng)—--培訓(xùn)導(dǎo)購員的標(biāo)準(zhǔn)模板1、門店服務(wù)銷售固化8大流程2、識別3種客戶類型，才能有效的銷售3、說服任何客戶的3大步驟4、絕對成交，用心拿訂單第三講：價格談判，談出利潤—--價格談判藝術(shù)要致富背話術(shù)，成功的銷售員都有一套說辭價格談判的3大原則價格談判的10大方法點(diǎn)擊價格談判的穴位，一劍封喉，絕對成交第四講：服務(wù)賺大錢—--------建立店鋪的服務(wù)系統(tǒng)門店服
講師：汪文輝查看詳情
《全員微信營銷》未來的營銷最大的趨勢就是搶占客戶的手機(jī)屏幕！而微信與微博是重中之重！未來的營銷不需要太多的銷售渠道，只需要你的產(chǎn)品進(jìn)入消費(fèi)者的手機(jī)，這就是最好的營銷。 作為企業(yè)家，你應(yīng)該明白，如果錯過這波趨勢，你錯過的將不只是一群客戶，而是錯過了一個時代！為什么要學(xué)習(xí)微信我們告訴你三大理由： 1、微信用三年不到的時間，用戶數(shù)量暴漲近5億，且每一個微信背后都是一個個真實(shí)的人，沒有任何一個平臺能與之相比； 2、微信是一個新興自媒體，對公司和個人用戶而言都是一個非常自由、開放的大平臺，只有想不到，沒有做不到； 3、公司要提升競爭力，必須有差異化服務(wù)，這是一個快魚吃慢魚的時代，百尺竿頭不進(jìn)則
講師：汪文輝查看詳情
節(jié)約企業(yè)管理成本，加快員工成長腳步 以最快的速度成為企業(yè)最有價值的人才《3個月成為一流員工》 --新員工入職必修課 主講：汪文輝本課程為什么格外值得重視： ◆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)首選 ◆新員工入職培訓(xùn)最佳 ◆老員工職業(yè)化培訓(xùn)必備 ◆政府機(jī)關(guān)公務(wù)員職業(yè)化培訓(xùn)本課程適合以下四類人： ◆需要迅速適應(yīng)崗位的各界新員工 ◆初入職場，不清方向的大學(xué)畢業(yè)生 ◆需要提升職業(yè)化的老員工 ◆希望管理高效輕松的管理者【課程大綱】：第一部：新員工角色