講師介紹： 　　現(xiàn)任廣州出色財(cái)智企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司董事總經(jīng)理、廣州驪房置業(yè)有限公司董事長(zhǎng)?！镀髽I(yè)內(nèi)經(jīng)》的創(chuàng)始人。 　　長(zhǎng)期從事企業(yè)戰(zhàn)略管理和《企業(yè)內(nèi)經(jīng)》研究。在企業(yè)管理和企業(yè)戰(zhàn)略咨詢(xún)方面有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。憑借深厚的哲學(xué)、管理學(xué)、國(guó)學(xué)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)等方面的知識(shí)功底，以及獨(dú)樹(shù)一幟的原創(chuàng)性思想體系，真鑒老師開(kāi)創(chuàng)了極具前瞻性的管理學(xué)大系——《企業(yè)內(nèi)經(jīng)》，并在多次的管理咨詢(xún)案中予以應(yīng)用，成果彪炳。本課程受到企業(yè)和管理學(xué)各界人士的熱烈追捧，被譽(yù)為是解決現(xiàn)代管理學(xué)瓶頸和企業(yè)疑難雜癥的全新管理體系，蘊(yùn)含著21世紀(jì)最具前景的管理方向。 培訓(xùn)風(fēng)格：
　　能站在超乎尋常的原創(chuàng)性哲學(xué)分析空間，將管理學(xué)中的簡(jiǎn)單問(wèn)題還原為管理真理的有效組成，將巨復(fù)雜問(wèn)題解構(gòu)為人人可理解的常識(shí)性真理。擅長(zhǎng)將中國(guó)文化的精髓知識(shí)如易經(jīng)、河圖、洛書(shū)、陰陽(yáng)五行、中醫(yī)、堪輿、文字等，與現(xiàn)代哲學(xué)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、管理學(xué)及其他學(xué)科的最新成果進(jìn)行比較，從而得出大量原創(chuàng)性的嶄新結(jié)論。這些結(jié)論常常引發(fā)聽(tīng)眾的強(qiáng)烈震撼，產(chǎn)生一種茅塞頓開(kāi)，豁然開(kāi)朗的效果。整體風(fēng)格可概括為：深諳管理，廣征博引，擲地有聲，貫通古今中西，多學(xué)科交叉，嚴(yán)謹(jǐn)而不失幽默。

核心領(lǐng)域：
　　管理學(xué)已被劃分為五代，按照學(xué)習(xí)——消化的模式進(jìn)行，中國(guó)的企業(yè)管理者們?cè)谖磥?lái)的幾十年中要在不停的學(xué)習(xí)中度過(guò)，搞不好學(xué)習(xí)的速度還滯后于國(guó)外理論創(chuàng)新的速度，也就是說(shuō)他們要在很長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)吃著夾生飯成長(zhǎng)?？墒聦?shí)是，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度迅猛，進(jìn)入世界500強(qiáng)的企業(yè)越來(lái)越多?？疾齑罅坑云髽I(yè)特別是民營(yíng)中小企業(yè)的管理實(shí)踐，我們發(fā)現(xiàn)他們大多數(shù)都不符合標(biāo)準(zhǔn)的管理學(xué)所認(rèn)為的好企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)?？墒?，他們?cè)谫嶅X(qián)。因?yàn)樗麄冇幸惶赘?jìng)爭(zhēng)和生存的辦法，這些辦法中蘊(yùn)含著一種非線(xiàn)性系統(tǒng)的運(yùn)作特征。而所有的管理理論其根本方法論都是針對(duì)線(xiàn)性系統(tǒng)（可通過(guò)不斷的精細(xì)量化而因果把握）的邏輯實(shí)證法。這正是管理學(xué)存在著許多謎思的原因。
　　《企業(yè)內(nèi)經(jīng)》是根據(jù)現(xiàn)代科學(xué)特別是哲學(xué)、管理學(xué)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、生物學(xué)、心理學(xué)以及一些系統(tǒng)科學(xué)、信息科學(xué)等學(xué)科的最新成果，結(jié)合中國(guó)文化的核心內(nèi)容如易經(jīng)、河圖、洛書(shū)、陰陽(yáng)五行、中醫(yī)、堪輿、文字結(jié)構(gòu)等，再結(jié)合我們多年來(lái)的哲學(xué)思考和大量的管理實(shí)踐所創(chuàng)建的一門(mén)管理課程。其研究對(duì)象是企業(yè)的生成演化路徑和企業(yè)各要素之間的本體關(guān)系結(jié)構(gòu)；目的是開(kāi)拓一個(gè)全新的企業(yè)高層次演化空間，在這一高維空間中發(fā)現(xiàn)企業(yè)成長(zhǎng)的內(nèi)在原因，尋找企業(yè)發(fā)展的第一推動(dòng)力；基本方法是科學(xué)方法論和易學(xué)方法論并舉。在這里企業(yè)被認(rèn)為是一種有機(jī)復(fù)雜組織，不服從簡(jiǎn)單的線(xiàn)性系統(tǒng)理論，不能用還原論的思想把握。為此我們開(kāi)創(chuàng)了世界的元?dú)饪臻g概念，企業(yè)的元?dú)庳?cái)富觀，企業(yè)的生成四季論，人力資源的四季分類(lèi)和元?dú)夥诸?lèi)，企業(yè)的陰陽(yáng)把握，企業(yè)的五行分類(lèi)，企業(yè)的八綱辯證，企業(yè)的拓?fù)湓恚?a href="http://m.gzzmzs.cn/neixun/retrieval/83_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">企業(yè)文化的分形原理，企業(yè)的關(guān)系(數(shù)學(xué)概念)，企業(yè)的對(duì)稱(chēng)原理（物理概念）等原創(chuàng)性概念范疇，并將管理學(xué)中的許多基本概念諸如定位、戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)、策劃、經(jīng)營(yíng)、管理、監(jiān)督、資產(chǎn)、人力資源、制度、組織、團(tuán)隊(duì)、考核、職能、創(chuàng)新、知識(shí)、信息等作了重構(gòu)甚至是顛覆。同時(shí)我們?cè)诠芾韺?shí)踐和管理咨詢(xún)實(shí)踐中對(duì)這一理論進(jìn)行了多方位應(yīng)用，取得了驚人的效果。而且許多管理學(xué)和企業(yè)現(xiàn)象的謎思在《企業(yè)內(nèi)經(jīng)》的框架下得到了圓滿(mǎn)的解釋。由于這一理論中融入了大量的中國(guó)文化要素，所以中國(guó)的管理者特別容易理解，并感到了一種發(fā)自?xún)?nèi)心的親切。我們期待中國(guó)的企業(yè)管理者的理論超越可以從這里開(kāi)始。