教育背景
 南京大學經濟管理學士
 南京大學工商管理碩士(MBA)
 美國杜蘭大學高階主管企管碩士(EMBA)
截至2012年底
 在服務行業(yè)沉淀20余年
 足跡遍及全國23個省全國240余地市
 為1600余家企業(yè)提供服務
 開創(chuàng)DSC策略創(chuàng)造課程價值體系
 創(chuàng)造的“人才脈沖”模型
 創(chuàng)新《“PDM”情景應答分析模型》

《客戶期望管理——基于黑白灰三色名單庫的滿意度資源配置與實施》|《觸點與價值——流量經營下的滿意度提升之戰(zhàn)》|《產能升級——社會渠道價值營銷與效能管理》

漢中移動、安康移動、濟南移動、金華移動、溫州移動、合肥移動、池州移動、衢州移動、濟寧移動、泰安移動、聊城移動、日照移動、黃山移動、蘇州移動、無錫移動、常州移動、嘉興移動、鎮(zhèn)江移動、揚州移動、湖州移動、懷化移動、新疆移動、大慶移動、黑河移動、鹽城移動、宿遷移動、淮安移動、桂林移動、云南移動、昆明移動、宇通客車、美的制冷集團、華凌電器、德邦物流、AUX集團、格蘭仕、中興通信、浦發(fā)銀行、工商銀行、農業(yè)銀行、建設銀行、招商銀行、時代地產、南京桂花鴨、西藏聯通，南京電信、宜興陶瓷、南京港務局、南京古南都大酒店、南京狀元樓等......