中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)常務(wù)理事、特邀研究員，北京企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、特邀研究員，中國(guó)人才學(xué)會(huì)人事管理研究中心副理事長(zhǎng)，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、學(xué)術(shù)委員會(huì)委員。曾赴美國(guó), 加拿大, 日本, 新加坡等國(guó)家訪問(wèn), 進(jìn)行學(xué)術(shù)交流, 舉辦講座和講學(xué), 1996年被聘為新加坡國(guó)立大學(xué)管理學(xué)院客座教授 研究方向 企業(yè)文化、人力資源開(kāi)發(fā)、企業(yè)管理合理化、企業(yè)和地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略 近幾年承擔(dān)的主要科研項(xiàng)目：
漯河市經(jīng)濟(jì)發(fā)展與工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的研究 （1992年）
遼河油田經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃研究 （1993年）
北京市海淀區(qū)2000年經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃 （1994年）
北京亞都股份公司發(fā)展戰(zhàn)略研究 （1995年）
廊坊新奧公司管理合理化研究 （1995至1996年）
廊坊新奧公司企業(yè)文化策劃 （1995至1996年）
衡水電機(jī)廠企業(yè)文化策劃 （1995至1996年）
衡水電機(jī)廠和諧管理模式的研究 （1995至1996年）
北京亞都股份公司企業(yè)文化與激勵(lì)約束機(jī)制 （1996至1997年）
廣州電器科學(xué)研究所企業(yè)文化策劃 （1995年）
青島昌華集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略研究 （1997至1998年）
中國(guó)名牌戰(zhàn)略研究 （1997至1998年，國(guó)家社科基金九五規(guī)劃項(xiàng)目）
中國(guó)國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革突破性的研究 （1996至1998年，國(guó)家經(jīng)貿(mào)委重點(diǎn)科研課題）
東方通信股份有限公司企業(yè)再造工程 （1998至2000年）
廣東新菱公司企業(yè)文化策劃（1998年）
北京百文公司企業(yè)文化策劃（1998年）
企業(yè)文化與人力資源開(kāi)發(fā)（1999年，國(guó)家社科基金項(xiàng)目）
廣西柳工集團(tuán)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的研究（1999年至2000年）
中遠(yuǎn)集團(tuán)深化企業(yè)改革的對(duì)策研究（1999年）
中國(guó)企業(yè)面臨的問(wèn)題與對(duì)策研究（1999年，國(guó)家自然科學(xué)基金應(yīng)急課題）
東方電子集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理憲法的研究（2000至2001年）
中興通訊公司企業(yè)文化診斷（2000年）
中興通訊公司人力資源管理策劃（2000至2001年）
中國(guó)通信建設(shè)第一工程局人力資源管理策劃（2000-2001）
清華大學(xué)出版社企業(yè)文化策劃（2000-2001）
云南白藥股份有限公司薪酬制度改革（2000-2001）
武漢凱迪電力股份有限公司人力資源策劃（2001）
東方電子集團(tuán)公司企業(yè)文化策劃（2001）
中國(guó)石油管道公司企業(yè)文化策劃（2001-2002）