楊尚澤老師   職場競爭力提升專家

    中國人民大學MBA

    國家高級人力資源管理師

    情景沙盤模擬課程認證講師

    左圓右方·創(chuàng)新思維?項目認證講師

曾任：伊利集團丨營銷系統(tǒng)全國人力資源經(jīng)理

曾任：伊利商學院丨培訓經(jīng)理/組織發(fā)展經(jīng)理

曾任：深圳怡亞通供應(yīng)鏈有限公司｜人力資源總監(jiān)

擅長領(lǐng)域：思維導(dǎo)圖應(yīng)用、員工技能提升、人才體系建設(shè)、高效溝通、沙盤……

→13年人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗

→11年中高層團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗

→思維雙證講師：英國博贊思維導(dǎo)圖認證講師 / 結(jié)構(gòu)性思維訓練課程認證講師

→長期就職于中國500強企業(yè)，具有豐富的組織發(fā)展及人才培養(yǎng)實戰(zhàn)經(jīng)驗

實戰(zhàn)經(jīng)驗：

■ 深圳怡亞通供應(yīng)鏈有限公司丨人力資源總監(jiān)

→曾為集團打造人才招聘培養(yǎng)計劃，為集團近100名技術(shù)及管理人員進行時間管理、創(chuàng)新思維、職業(yè)素養(yǎng)等技能培訓，助力其中70名人員成為集團的核心技術(shù)骨干與管理人員。

■ 伊利集團丨營銷系統(tǒng)全國人力資源經(jīng)理  伊利商學院丨培訓經(jīng)理/組織發(fā)展經(jīng)理

→曾為集團搭建核心崗位人才梯隊，開展海外人才專班、人力資源專班、管培生管理等專項培養(yǎng)計劃，成功為集團輸送了人力資源/營銷等海外精英300余人。

→曾為集團打造“人才供應(yīng)鏈”項目，梳理并完善后備梯隊人才庫與人員晉升、輪崗體系，推動建立IDP人才發(fā)展計劃，獲得公司年度“管理創(chuàng)新獎”。

→曾為集團制定“銷售精英培養(yǎng)”項目，逐步提升區(qū)域銷售人員的數(shù)據(jù)分析能力、經(jīng)銷商管理等，助力銷售人才流失率低于5%，每年營業(yè)收入增加15%。

部分授課案例：

主講課程：

職業(yè)素養(yǎng)類：

《員工職業(yè)素養(yǎng)——打造高績效員工》《跨部門溝通協(xié)作—模擬聯(lián)合國》

《時間管理》《高效職場人士修煉秘籍——PPT設(shè)計與制作》

《留住核心人才——基于核心人才的梯隊建設(shè)》

思維技術(shù)類：

《結(jié)構(gòu)性思維》（版權(quán)課）《思維導(dǎo)圖在職場中的應(yīng)用》

《從邏輯到創(chuàng)新的思維導(dǎo)圖》（版權(quán)課）《創(chuàng)新思維能力訓練》

授課風格：

活躍輕松：激情洋溢 幽默風趣 互動性強 學員分享

實戰(zhàn)落地：貼近實戰(zhàn) 深入淺出 實用性強 案例分析

學習規(guī)律：堅持先用心、再踐行，循序漸進，到達目標

部分服務(wù)客戶：

金融行業(yè)：渤海銀行、包商銀行、華夏銀行、中國銀行、招商銀行、新華保險、太平保險、寧波銀行、興業(yè)銀行、民生銀行、中國郵政金融、農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)蒙古分行、工商銀行包頭分行、中國銀行赤峰分行、上海廣發(fā)銀行、華夏保險、中國人壽保險……

能源電力：國家電網(wǎng)、伊東煤炭集團、鄂爾多斯伊泰集團、黑龍江/赤峰伊品生物科技公司、中鐵對外經(jīng)貿(mào)集團、隆基綠能科技公司、中海油建、銀川煤炭集團、金華中石化、徐工集團……

醫(yī)藥行業(yè)：華潤集團醫(yī)藥公司、上海制藥、西安楊森公司、丁桂兒臍貼、同仁堂藥業(yè)、康緣藥業(yè)、廣西金嗓子、山東鳳凰制藥、齊魯制藥、民生藥業(yè)集團、浙江尖峰藥業(yè).....

快消品行業(yè)：伊利集團、深圳怡亞通供應(yīng)鏈集團、雪原乳業(yè)集團、蒙牛集團、富友聯(lián)合食品、大窯嘉賓、香飄飄奶茶、蘭格格酸奶、萬盛昌水業(yè)、箭牌糖果公司、匯源果汁、黑牛產(chǎn)品、阿爾卑斯、紅牛、太子奶、農(nóng)夫山泉、雪花啤酒、養(yǎng)生堂蜂蜜、維他豆奶……

其他行業(yè)：樊登讀書會、美的、西門子、飛利浦中國、九陽集團、草都集團、鴻利泰公司、眾信旅游公司、中科通正檢測技術(shù)公司、國家人力資源經(jīng)理人協(xié)會、阿吉力泰公司、如保誠公司、內(nèi)蒙古財經(jīng)大學、欣洋瑞公司、百家地產(chǎn)、正邦地產(chǎn)……

部分客戶評價：

兩天的學習轉(zhuǎn)瞬即逝，有種意猶未盡地感覺，楊老師風趣幽默，讓我們的學員非常歡樂的學習到了很多可以馬上應(yīng)用的創(chuàng)意激發(fā)技術(shù)，下次繼續(xù)邀請楊老師來公司授課。

——雪原乳業(yè)集團公司總經(jīng)理  崔建平

楊老師從兩天的《創(chuàng)新思維能力訓練》的課程中，帶領(lǐng)我們的銷售經(jīng)理基于消費者現(xiàn)狀分析，尋找到了10多個創(chuàng)新的方案，也讓我們銷售經(jīng)理對各產(chǎn)品有了新的看法，楊老師的課程是我聽過最有價值的課程。

——眾信旅游公司  曹總

讓思考更清晰、表達更有力，結(jié)構(gòu)性思維的課程太有用了，讓我以后的年終總結(jié)報告更清晰明確了，再也不用為報告PPT頭痛了，尤其喜歡楊老師的生動化案例。

——包商銀行人力資源經(jīng)理  王建國

楊老師在《思維導(dǎo)圖在職場中的應(yīng)用》課程中，分享的案例能滿足實際需要，在打開員工思路的同時，可以將思維導(dǎo)圖應(yīng)用在讀書筆記、工作活動策劃、產(chǎn)品分析等各方面。

——草都集團人力資源經(jīng)理  李玲玲

楊老師用兩天的課程幫助我們制定了3個崗位的通用和專業(yè)能力模型，不但讓我們學到了方法，也給我們的人才培養(yǎng)做了明確的指引，兩天的課程成果很大，后續(xù)還得請楊老師幫助我們建立其他人員的能力模型。

——新華保險公司人力資源總監(jiān)  莫飛

楊老師的人才盤點及梯隊建設(shè)課程很系統(tǒng)，很實用，我們聽過許多類似的課程，聽完就完了，沒有轉(zhuǎn)化，這次會按照老師的盤點流程及IDP的方法具體實施，物超所值，希望楊老師給我們定期上課，讓我們的人力資源管理上一個臺階。

——上海制藥人力資源經(jīng)理  張玲