美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)會(huì)員、中國(guó)管理傳播網(wǎng)、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)管理專家，專注于戰(zhàn)略性組織管理體系的研究，尤其是組織績(jī)效管理與薪酬管理方面的專家。曾在《中外管理》《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》《銷售與管理》《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》《財(cái)訊》《21世紀(jì)人才報(bào)》等媒體發(fā)表文章20余篇，提出IPE績(jī)效管理新理念和4B薪酬管理理論，研發(fā)出基于EVA的年薪制、基于EVA的股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制、戰(zhàn)略性組織管控及母子公司治理模式。

服務(wù)過(guò)的客戶：

金融街、蒙牛集團(tuán)、中國(guó)航空油料集團(tuán)、大慶油田、宗申集團(tuán)、中土畜總公司、雅倩集團(tuán)。