王懷明老師

中國科學(xué)院心理研究所應(yīng)用心理學(xué)博士；

山東大學(xué)管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力與組織管理系副教授，碩士研究生導(dǎo)師；? 山東大學(xué)第三屆(2006)青年教學(xué)能手；

2013 2014 韓國國民大學(xué)經(jīng)商學(xué)院訪問學(xué)者；

教育部“十一五”規(guī)劃國家級教材《廣告心理學(xué)》主編

教育部《組織行為學(xué)》國家級一流課程主講教師。

社會兼職 ：

兼任中國廣告協(xié)會學(xué)術(shù)委員會委員、中國管理科學(xué)學(xué)會咨詢委員會理事、中國企業(yè)文化研究會理事、山東省心理學(xué)會理事、山東省行為科學(xué)學(xué)會理事、山東省人才研究院理事、濟(jì)南市心理學(xué)會副理事長

主講課程：

組織行為學(xué)、人力資源管理、績效管理

培訓(xùn)經(jīng)歷：

具有 20 余年 MBA 教學(xué)經(jīng)歷和豐富的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，山東大學(xué) MBA 教育中心《組織行為學(xué)》課程負(fù)責(zé)人。曾先后為中央財(cái)經(jīng)大學(xué) MBA 中心、中國石油大學(xué)（華東）MBA 中心、海信集團(tuán)銷售公司、中國人壽保險(xiǎn)公司山東省分公司、濟(jì)南分公司、淄博分公司、菏澤分公司、臨沂分公司、德州分公司、聊城分公司、濟(jì)寧分公司、中國人壽保險(xiǎn)公司陜西省分公司、中國人民保險(xiǎn)公司山東省分公司、中國人保淄博分公司、太平保險(xiǎn)山東分公司、中國人壽財(cái)險(xiǎn)臨沂分公司、西藏自治區(qū)衛(wèi)生廳、拉薩藏醫(yī)院、西藏林芝人民醫(yī)院、西藏日喀則人民醫(yī)院、西藏山南人民醫(yī)院、中國銀行山東省分行、中國建設(shè)銀行山東省分行，中國農(nóng)業(yè)銀行山東省分行、山東省農(nóng)村信用社、中國重汽集團(tuán)、河南省質(zhì)檢局、河南登封企業(yè)家協(xié)會、德歐國際教育公司、勝利油田孤東采油廠、廣東科龍集團(tuán)、云南昆明光點(diǎn)培訓(xùn)中心、中國人民解放軍總后勤部，中國人民解放軍 26 集團(tuán)軍，山東省邊防警察總隊(duì)，山東省濟(jì)青高速公路管理局，德棉集團(tuán)，濟(jì)南元首針織，山東省司法廳、濟(jì)南市中區(qū)政府、威海三角集團(tuán)、山東省人社廳、德州市人民醫(yī)院、華電國際，勝利股份有限公司、得利斯集團(tuán)、山東省人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、山東航空公司、中建八局、山東民航管理局、山東玻纖集團(tuán)、泰安市委黨校、威海市委黨校、中國核電集團(tuán)、中國鋁業(yè)集團(tuán)、港華燃?xì)夤?、淄博礦務(wù)局、棗莊礦務(wù)局、山東電工電氣集團(tuán)、山東電力研究院、山東電力集團(tuán)、濟(jì)鋼集團(tuán)、萊鋼集團(tuán)、山東高速生態(tài)工程有限公司、齊魯醫(yī)療投資有限公司、葛洲壩集團(tuán)、濟(jì)南煙草公司、山東海洋集團(tuán)、山東聯(lián)通公司、中鐵 14 局集團(tuán)、內(nèi)蒙古電力公司等國內(nèi)兩百余家企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、部隊(duì)、醫(yī)院、學(xué)校做過培訓(xùn)。

企業(yè)咨詢經(jīng)歷：

先后加泰山旅游索道有限公司、山東農(nóng)業(yè)實(shí)業(yè)集團(tuán)、山大魯能信息科技有限公司、中國人壽保險(xiǎn)公司濟(jì)南市分公司、中國人壽保險(xiǎn)公司菏澤市分公司、中國人壽保險(xiǎn)公司臨沂市分公司、中國人壽保險(xiǎn)公司青島市分公司、濟(jì)南公路工程有限公司、威海公路工程有限公司、山東省公路工程總公司、山東航空公司、中建八局、山東高速集團(tuán)物流公司、山東省質(zhì)量技術(shù)檢驗(yàn)局、山東齊魯醫(yī)療設(shè)備公司等多家企業(yè)做過人力資源管理咨詢。

主要學(xué)術(shù)著作與成果：

1.《管理溝通》，山東人民出版社，2006 年第 2 版

2.《廣告心理》，山東大學(xué)出版社，2004，9

3.《績效管理》，山東人民出版社，2004，5

4.《廣告心理學(xué)：廣告活動中心理奧秘的透視》，中南大學(xué)出版社，2003.12

5.《管理溝通》，山東人民出版社，2003 年出版

6.《高級組織行為學(xué) 10 講》，華東師范大學(xué)出版社，2012，4

7.《組織行為學(xué)：理論與應(yīng)用》，清華大學(xué)出版社，2014, 5

8.《廣告心理學(xué)原理》，清華大學(xué)出版社，2012，3

9.《績效管理：理論 體系 流程》，北京大學(xué)出版社，2022，6

10.名人廣告源可信度因子結(jié)構(gòu)，心理學(xué)報(bào)（CSSCI），2004 年第 3 期，第 1 位

11.名人與產(chǎn)品一致性對名人廣告效果影響的實(shí)驗(yàn)研究，心理科學(xué)（CSSCI），2004 年第 1 期，第 1 位

12.績效的區(qū)分及其在企業(yè)管理中的應(yīng)用，人類工效學(xué)，2004 年第 1 期，第 1 位

13.員工滿意度研究述評，商業(yè)研究，2003. 9 ，第 1 位

14.名人廣告效果制約因素研究述評，心理科學(xué)進(jìn)展（CSSCI），2002 年第 3 期，第 1 位

15.論品牌經(jīng)營的科學(xué)基礎(chǔ)，商業(yè)研究，2002 年第 6 期，第 1 位

16.理性廣告和情感廣告對消費(fèi)者品牌形象的影響，心理學(xué)動態(tài)（CSSCI），1999 年第 1 期，第 1 位

17.自我一致性和功能一致性對消費(fèi)者購買決策的影響，商業(yè)研究（CSSCI），1999 年第 2 期，第 1 位

18.廣告訴求形式與消費(fèi)者心理加工機(jī)制，心理科學(xué)（CSSCI），1999 年第 5 期，第 1 位

19.國外名人廣告效果研究，現(xiàn)代廣告，1998 年第 3 期，第 1 位

20.品牌形象還是 USP?如何選擇合適的廣告訴求形式，現(xiàn)代廣告，1998 年第 5 期，第 1 位21.組織公平感的類型及其在企業(yè)績效管理中的意義，聊城大學(xué)學(xué)報(bào)，2006 年第 3 期，第 2 位22.威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)及其對員工工作滿意度的影響，經(jīng)濟(jì)管理，2014.Z1，第 1 位

23.中韓跨文化組織中仁慈領(lǐng)導(dǎo)對員工僅通過也度的影響極其作用機(jī)制，中韓社會科學(xué)研究（韓

國），2017,4，第 1 位

24.家長式領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)構(gòu)及其對員工敬業(yè)度的影響：控制點(diǎn)的調(diào)節(jié)效應(yīng)，中韓社會科學(xué)研究（韓國），2014,7，第 1 位

25. A Study on the Relationship between Authoritarian Leadership and the

Employees’Perceived Organizationbal Support in China,KoreaN Chinese Social Science 

Studies,Vol.13, No.2，第 1 位

26.名人推薦者道德聲譽(yù)對名人廣告效果的影響，心理學(xué)報(bào)（CSSCI），2005 年底 3 期，第 2 期