蘇磊    

天津財(cái)經(jīng)學(xué)院/副教授碩導(dǎo)

南開(kāi)大學(xué)人力資源管理博士

高校教師，副教授，碩士研究生導(dǎo)師。
從業(yè)經(jīng)歷：主要講授人力資源管理、組織行為學(xué)、 員工關(guān) 系管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織執(zhí)行力等領(lǐng)域的課程。從事 研究方向?yàn)?a href="http://m.gzzmzs.cn/neixun/retrieval/74_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">人力資源管理與組織行為學(xué)。
授課經(jīng)歷： 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員資深培訓(xùn)師。
個(gè)人特色：天津市 131 創(chuàng)新型第三層次人才。在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文 20 余篇，主持教育部人文社科項(xiàng)目 1 項(xiàng)， 主持完 成天津市社科基金 1 項(xiàng)， 主持完成局級(jí)課題 1 項(xiàng)， 主持完成校級(jí)課題 1 項(xiàng)， 參與 完成國(guó)家級(jí)項(xiàng)目 6 項(xiàng)。獨(dú)著書(shū)籍 1 部， 合著專著 2 部， 獨(dú)著教材 1 部， 參編教材 2 部 。主持企業(yè)管理咨詢課題《****集團(tuán)十三五人力資源發(fā)展戰(zhàn)略》、《****公司人 力資源配置方案設(shè)計(jì)》、《*******國(guó)有企業(yè)績(jī)效管理改革方案》、《******國(guó)有企 業(yè)薪酬制度改革方案》等 10 余項(xiàng)。    

部分課程

《人力資源管理》
《組織行為學(xué)》
《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力》