林澤勇先生：中大縱橫管理咨詢高級講師； 中國人力資源調(diào)研網(wǎng)特約講師 清華大學(xué)中國企業(yè)人力資源管理研究中心調(diào)研員 香港萬度實業(yè)有限公司合伙人 長期從事組織設(shè)計、人力資源規(guī)劃、工作分析、績效考核與績效管理、職位評價、薪酬激勵、職業(yè)生涯設(shè)計以及員工滿意度、企業(yè)健康指數(shù)等領(lǐng)域的研究與咨詢工作； 曾就職于某臺資企業(yè)NIKE制鞋集團(tuán)、華威企業(yè)管理顧問有限公司、香港富士高集團(tuán)、安陽鞋業(yè)有限公司； 服務(wù)案例：深圳白金精密績效管理實施項目；中山華順鞋業(yè)經(jīng)營綜合管理咨詢項目；廣東國美電器打造強(qiáng)勢執(zhí)行力培訓(xùn)項目；南海威宏模具年度經(jīng)營規(guī)劃與實施項目；長沙大鳳股份有限公司整體人力資源咨詢項目；東莞綠洲鞋業(yè)集團(tuán)質(zhì)量體系規(guī)劃與實施認(rèn)證項目；格蘭仕集團(tuán)員工滿意度調(diào)研項目及咨詢報告；中國網(wǎng)通、方正科技、白沙集團(tuán)、德生收音機(jī)等國內(nèi)知名企業(yè)。