咨詢式企業(yè)內(nèi)訓系統(tǒng)解決模式主要創(chuàng)始人根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，把企業(yè)管理體系建設(shè)和執(zhí)行能力進行整合，將管理咨詢、培訓有機結(jié)合在一起，開創(chuàng)了“咨詢、培訓一體化”服務(wù)模式——咨詢式企業(yè)內(nèi)訓系統(tǒng)解決方案?！　〕兄Z四實效果的培訓師：以企業(yè)自身的實際案例進行培訓，在引導學員解決企業(yè)實際問題的培訓過程中，提升學員的企業(yè)特定需要的實戰(zhàn)能力，并產(chǎn)生可評估的實際績效，可完全測算出投入產(chǎn)出比。