賈保山老師

? 北京吉煜管理咨詢有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人

? 人事法務管理專家，原浩富人事法務通主編，撰寫的《中國人事法務風險管理趨勢研

究》榮獲“2017 年度中國管理科學研究優(yōu)秀成果獎”

? 《管理變革落地：降本增效》體系創(chuàng)始人

? “咨詢+內訓”深度服務模式發(fā)起人

? 中國科學院大學應用心理學碩士（人力資源管理方向）

? 二十余年企業(yè)管理實踐經(jīng)驗，服務過逾千家企業(yè)

部分原創(chuàng)咨詢項目與課程

? 《人事法務管理技能實戰(zhàn)應用 100 例》（課程）

? 《人事法務實戰(zhàn)指導暨風險管理》（咨詢項目、課程）

? 《人事法務風險管理系統(tǒng)的構建與升級》（咨詢項目、課程）

? 《步步為贏：用工生命周期風險管理》（咨詢項目、課程）

? 《辭退員工風險防控（案例研討）》（咨詢項目、課程）

? 《管理者人事法務能力提升（訓練營）》（課程）

? 《降本增效管理：HR 賦能企業(yè)的實用方法系統(tǒng)》（咨詢項目、課程）

? 《任職資格與招聘管理體系》（咨詢項目）

? 《培訓管理與職業(yè)訓練體系》（咨詢項目）

? 《目標管理與績效考核體系》（咨詢項目）

? 《職位評價與薪酬管理體系》（咨詢項目）

同一或相似主題課程，均可按需為企業(yè)定制專屬內訓

部分原創(chuàng)管理工具與方法

? 企業(yè)管理內生成長“飛輪”

? 降本增效“一體兩翼”落地模型

? 績效管理系統(tǒng)

? 企業(yè)勞動爭議主動管理 5 步法

? 勞動爭議防控的心理學方法

? 人事法務風險管理整體論

? 勞動爭議應對策略優(yōu)選模型

? 證據(jù)管理矩陣