自96年起，在各類型企業(yè)從事人力資源管理工作長達10余年，先后在大型國企（江鈴集團）、大型美資企業(yè)（HEIMANN）等著名企業(yè)從事人力資源管理、企業(yè)管理工作。先后任職于深圳市希貝爾等多家知名咨詢公司，學習了國內(nèi)外許多著名公司的先進管理經(jīng)驗，尤其是在薪酬和績效方面形成并總結(jié)出適合國內(nèi)企業(yè)的人力資源管理的一套優(yōu)秀模式。
