職業(yè)背景：
大型跨國企業(yè)海外工作經(jīng)歷，擔任經(jīng)理及以上職務
有著擔任跨國公司管理職位10多年的豐富經(jīng)驗。曾在多家世界500強企業(yè)和國內(nèi)上市公司中擔任人事經(jīng)理、人力資源總監(jiān)和副總裁職務。
作為特約高級咨詢顧問和項目負責人，主持完成了西安楊森制藥有限公司的《崗位評估及績效管理體系》、美國強生（中國）公司的《薪酬及福利系統(tǒng)》、以嶺生物制藥有限公司《薪酬及崗位設計體系》、神威生物制藥《崗位評估、薪酬體系和激勵機制》、中科院九強生物制劑公司《薪酬和福利體系》