丁守海 老師

?  中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授（2014年破格晉升）、博士生導(dǎo)師，國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理系副主任

?  曾在深圳華為公司市場(chǎng)部和人力資源部任職七年

?  中國(guó)郵政、正大集團(tuán)、揚(yáng)子銀行、小雨集團(tuán)、寶迪集團(tuán)等企業(yè)管理顧問(wèn)或獨(dú)董

【個(gè)人簡(jiǎn)介】

丁守海，曾1999-2005年在我國(guó)著名企業(yè)標(biāo)桿——深圳華為技術(shù)有限公司工作近7年，先后在市場(chǎng)部和人力資源部任職，積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。2007年進(jìn)入中國(guó)人民大學(xué)任教。2014年8月，憑借出色的科研能力和教學(xué)成果，被中國(guó)人民大學(xué)破格晉升為教授。

華為歷練的實(shí)戰(zhàn)工作素養(yǎng)+人大雄厚的理論研究平臺(tái)，使丁老師既能站在理論研究的前沿梳理企業(yè)發(fā)展的邏輯，也能從實(shí)戰(zhàn)角度提出有針對(duì)性的、接地氣的解決方案。

憑借著有邏輯性的深度思考、有實(shí)操性的課程設(shè)計(jì)，以及深入淺出、娓娓道來(lái)、詼諧生動(dòng)的案例授課方式，課程一直受到廣大學(xué)員的歡迎。

目前在北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)各類總裁班授課，主講《企業(yè)的人才戰(zhàn)略》（績(jī)效考核與薪酬管理）、《大營(yíng)銷》等課程，因?qū)嵅傩詮?qiáng)，廣受學(xué)員好評(píng)，成為精品課程。

【主講課程】

《變革管理》                       《以客戶為中心的運(yùn)營(yíng)管理》

《營(yíng)銷管理》                       《集團(tuán)人力資源管控》

《戰(zhàn)略管理》                       《企業(yè)的人才戰(zhàn)略》

《非人力部門(mén)的HRM》              《績(jī)效管理與激勵(lì)體系設(shè)計(jì)》

《基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理》             《大營(yíng)銷-以華為為例》

《華為的管理創(chuàng)新》                    《公司治理與股權(quán)激勵(lì)》

《團(tuán)隊(duì)管理者的素質(zhì)和能力》            《宏觀經(jīng)濟(jì)形式與應(yīng)對(duì)策略》

【授課風(fēng)格】

1、反對(duì)上課時(shí)只講小技巧的“術(shù)”，東一下、西一下，拼盤(pán)式的講課。強(qiáng)調(diào)要有嚴(yán)密的邏輯主線貫穿始終。要高屋建瓴，有一條主線，銜接順暢，讓學(xué)員能自然回想起來(lái)。

2、反對(duì)上課時(shí)“高高在上”，理論脫離實(shí)際，讓學(xué)員去聽(tīng)那些聽(tīng)不懂的“鳥(niǎo)語(yǔ)”。強(qiáng)調(diào)管理學(xué)課堂一定要接地氣。管理來(lái)自于實(shí)踐，要回歸實(shí)踐，否則，就失去了價(jià)值。

3、強(qiáng)調(diào)案例教學(xué)的強(qiáng)力穿插，案例是為了讓學(xué)員更好地理解課堂內(nèi)容。華為近6年的工作經(jīng)驗(yàn)，再加上后來(lái)給很多企業(yè)咨詢的實(shí)踐，積累了大量案例，可謂信手拈來(lái)。

4、語(yǔ)言上生動(dòng)，反對(duì)刻板教學(xué)，既要有內(nèi)容，也要講形式，宗旨是讓學(xué)員“能聽(tīng)懂，易接受，聽(tīng)時(shí)不累，聽(tīng)后能用”，適可而止。

【服務(wù)客戶】

1、電商行業(yè)：中國(guó)郵政電子商務(wù)局

2、飼料行業(yè)：正大集團(tuán)、廣東旺大集團(tuán)、陜西石羊集團(tuán)

3、生物科技：北京昕大洋科技發(fā)展有限公司、山東寶萊利來(lái)生物制劑有限公司、北京中農(nóng)勁騰生物技術(shù)有限公司、湖北懿仲梅生物科技有限公司、廣西溢多利生物科技

4、食品行業(yè)：天津?qū)毜霞瘓F(tuán)、北京京之源農(nóng)業(yè)有限公司、山東夢(mèng)思香食品有限公司、新鄉(xiāng)俊杰食品有限公司

5、農(nóng)資行業(yè)：山東金正大股份有限公司、淮安農(nóng)資集團(tuán)

6、金融行業(yè)：安邦保險(xiǎn)、安徽蕪湖揚(yáng)子商業(yè)銀行、北京小雨投資集團(tuán)

7、服裝行業(yè)：湖南派意特服裝有限公司

8、房地產(chǎn)行業(yè)：西安榮華控股集團(tuán)

9、教育行業(yè)：河北衡中文化發(fā)展有限公司、北京首善京師教育科技有限公司、湖南思齊教育集團(tuán)、英孚英語(yǔ)培訓(xùn)集團(tuán)、北大青鳥(niǎo)

10、設(shè)計(jì)行業(yè)：天津住宅研究院、邯鄲恒達(dá)集團(tuán)

11、建筑陶瓷：申鷺達(dá)陶瓷、博得陶瓷

12、裝飾行業(yè)：新鄉(xiāng)昊世界裝飾公司、恒順建材有限公司

13、環(huán)保科技：營(yíng)口市洪源玻纖科技有限公司

14、礦山行業(yè)：云南易門(mén)銅業(yè)集團(tuán)、貴州銀星集團(tuán)（汞業(yè)）

15、包裝行業(yè)：天津茂海紙業(yè)

16、外貿(mào)行業(yè)：寧波元達(dá)進(jìn)出口有限公司

17、醫(yī)藥行業(yè)：湖北福人藥業(yè)股份有限公司

18、白酒行業(yè)：五糧液集團(tuán)、貴州習(xí)酒

19、家具行業(yè)：廣東德邦家具

20、冶煉行業(yè)：云鋁股份

21、新能源行業(yè)：濰坊格林泰爾地?zé)嵫h(huán)公司

22、電子行業(yè)：安徽文康科技有限公司

23、廣告行業(yè)：湖北十堰綠洲傳媒投資管理有限公司

24、網(wǎng)絡(luò)科技：打工寶（青島）

25、工程橡膠：衡水德斯特工程橡膠有限公司

26、能源行業(yè)：山西能源產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

27、珠寶首飾：溫州中金黃金有限公司

28、鋼結(jié)構(gòu)：山東東方建業(yè)有限公司

【研究成果】

主要從事兩個(gè)方面研究：1、企業(yè)的人力資源管理對(duì)策。2、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源及市場(chǎng)營(yíng)銷的戰(zhàn)略匹配問(wèn)題。研究成果豐碩，先后在《中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào)》、《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》以及北京大學(xué)主辦的《博雅商道》等刊物上發(fā)表了大量論文，比如《如何避免薪酬雙軌制？》、《如何做好人力資源規(guī)劃？》、《淺談制度瘦身計(jì)劃》等，文辭犀利、觀點(diǎn)獨(dú)到、實(shí)用性強(qiáng)，引起巨大反應(yīng)。

值得一提的是，丁老師目前還擔(dān)任國(guó)家最高級(jí)別的科學(xué)研究基金項(xiàng)目——國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)工商管理學(xué)部的評(píng)委。