王方華 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：營銷團(tuán)隊(duì) ,企業(yè)文化規(guī)劃 ,招投標(biāo)管理
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年終調(diào)薪是每個(gè)員工都在期待的一件好事，但經(jīng)常出現(xiàn)的情況卻是，調(diào)薪不僅沒使員工在quot;吃肉quot;的同時(shí)快樂起來，由于調(diào)薪引發(fā)的不滿反倒比比皆是。到底該怎樣調(diào)薪才不至于將好事做成壞事呢？ 每到年終，對(duì)于人力資源部門來說，調(diào)薪都是一個(gè)很大的課題。從筆者在企業(yè)咨詢中掌握的情況來看，對(duì)于絕大多數(shù)企業(yè)來...
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外界有關(guān)于律師職業(yè)的傳言很多，特別是對(duì)入行的傳言。大多是認(rèn)為很難、很艱辛，還有就是很悲觀，案源很難找，致使很多新人在下定決心前猶豫不決，徘徊不前，害怕顧此失彼，揀了芝麻丟了西瓜。即便有些新人下了決心，進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)，也是一片迷茫，不知如何下手，每天都提心吊膽，生怕自己難以堅(jiān)持下去，或者自己的路越走越...
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國家公務(wù)員 考試 是國考的大熱門，截止到2008年11月30日，官方數(shù)據(jù)顯示已通過審核的報(bào)考人員共有105萬，這105萬人將在后日上場(chǎng)競(jìng)逐13500個(gè)崗位。不難看出，本年度報(bào)考人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，各職位的平均競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)到78：1，甚至出現(xiàn)了4723人競(jìng)爭(zhēng)中殘聯(lián)1個(gè)職位的反常情況，不由得引起我們對(duì)大學(xué)畢...
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一個(gè)明確的職業(yè)定位，不僅可以縮減求職時(shí)間，節(jié)省求職成本，更可以在企業(yè)中最大限度地發(fā)揮自己的專長，從中獲得更大的成就與幸福感，讓自己的職業(yè)生涯發(fā)展得既快又好。但是通過向陽生涯對(duì)數(shù)千個(gè)咨詢案例的分析發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)新人們最大的困擾就是沒有一個(gè)明確的職業(yè)定位，他們往往表現(xiàn)得迷茫而困惑，甚至企圖通過試錯(cuò)和頻繁跳槽...
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做了10年人力資源管理工作的張女士如今顧慮重重。據(jù)了解，她自從10年前從計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)畢業(yè)后，就在某一公司負(fù)責(zé)人力資源工作。做了這么長時(shí)間的人力資源工作，她感覺非常厭煩；瑣碎的事務(wù)太多；盡管盡心工作，但是這個(gè)職業(yè)很難看到顯著的工作成績；性格又比較直率，容易得罪人；原來的專業(yè)是計(jì)算機(jī)信息管理，很想...
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早上6點(diǎn)起床，睡眼惺忪，坐一個(gè)半小時(shí)公交車，趕到實(shí)習(xí)單位；傍晚，拖著疲憊不堪的身體，再擠一個(gè)半小時(shí)公交車回學(xué)校宿舍hellip;hellip;還有幾個(gè)月就要大學(xué)畢業(yè)的小岳現(xiàn)在是一家事業(yè)單位的實(shí)習(xí)生，住在下沙，實(shí)習(xí)單位在市區(qū)，每天來回很辛苦，但她卻非常珍惜這次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。大學(xué)生就業(yè)難，女大學(xué)生找工作更難...
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也許你對(duì)目前的工作越來越感到心煩，也許你感到自己與主管的關(guān)系日益緊張、越來越不合拍，也許你為自己選擇目前的這一職業(yè)而正感到迷茫，也許你的企業(yè)正在被其它企業(yè)購并而你正面臨失業(yè)、下崗的風(fēng)險(xiǎn)，面對(duì)這些跡象，你卻仍在目前的崗位或職業(yè)上苦苦掙扎，希望能僥幸逃過這些劫難，其實(shí)，這些跡象都已表明你該主動(dòng)采取行動(dòng)了...
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利用課余時(shí)間兼一份職，已成為許多當(dāng)代大學(xué)生的選擇。可是如果你認(rèn)為大學(xué)生兼職的崗位僅僅局限在一些傳統(tǒng)的行業(yè)，諸如發(fā)傳單、促銷員、飯店傳菜員，那么你就錯(cuò)了。 樂隊(duì)奏出自信人生 Cynthia樂隊(duì)來自合肥工業(yè)大學(xué)，成立于2008年?，F(xiàn)在成員有主唱姚倩菲、主音吉他手陶亮、節(jié)奏吉他手馬夢(mèng)奇、鼓手王寧吉...
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近年來，經(jīng)常會(huì)碰到一些在職業(yè)發(fā)展過程中遇到困難的人士，有的困惑于職業(yè)轉(zhuǎn)換，有的苦惱于職場(chǎng)人際關(guān)系，有的發(fā)怵于工作業(yè)務(wù)。從他們身上，我仿佛看到了當(dāng)年自己的影子。十多年過去了，自己也從當(dāng)初的青蔥少年變成了職場(chǎng)老人?；叵胱约鹤哌^的路，也曾經(jīng)受到過一些職場(chǎng)貴人的幫助，但更多的是在困難中摸索，別人能夠給予指導(dǎo)...
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日前，著名物理學(xué)家、諾貝爾獎(jiǎng)獲得者楊振寧的一個(gè)觀點(diǎn)在網(wǎng)上廣為流傳。他認(rèn)為創(chuàng)新可分為愛因斯坦、杜甫、比爾middot;蓋茨、任天堂4種體系，以中國目前的國情來看，最需要的是任天堂和蓋茨這種會(huì)賺錢的人才。 第一題 3、4、5、6四個(gè)數(shù)可任意排列，要加上什么樣的運(yùn)算符號(hào)才能等于24。 A、馬上...
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職業(yè)生涯第一傻：得過且過 典型癥狀：得過且過在字典上的解釋是：只要勉強(qiáng)過得去就這樣過下去，也指對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、敷衍了事。 別看現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，但總有人能超然物外、我行我素，按既定方針辦，領(lǐng)導(dǎo)再怎么急于出成績、見效益，那也跟我沒關(guān)系，我就這么著了。病理分析：這種人又分為兩種：一種是真傻、也真懶，...
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經(jīng)歷了無數(shù)次簡(jiǎn)歷篩選、初試和筆試后，這是謝平接到的唯一一個(gè)二次面試的機(jī)會(huì)。抱著有戲的想法，他精心包裝了自己。然而，坐了10多個(gè)小時(shí)的長途汽車后，等待他的面試只有2分鐘，之后便杳無音信hellip;hellip; 新華網(wǎng)廣州2月11日專電（鐘良 鄭天虹） 武漢大學(xué)的碩士研究生謝平剛參加完地處廣州...
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大學(xué)畢業(yè)后參加工作，最開始的時(shí)候，大家看上去并沒有什么不同，但是五年之后，大家的差距就出現(xiàn)了。有的人還是拿著畢業(yè)時(shí)候水平的工資在一家小公司蝸居著，但是一些曾經(jīng)拿著微薄工資的人五年后卻成為了人中龍鳳，遠(yuǎn)遠(yuǎn)把別人拋在了身后。 畢業(yè)后五年：意志磨練期 看一個(gè)人過得如何，并不是看他畢業(yè)后找到什么樣的工作，更...
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在人才市場(chǎng)上，文秘、前臺(tái)、行政助理等常常是年輕女孩十分青睞的崗位。因?yàn)殚T檻相對(duì)不高、工作相對(duì)輕松、環(huán)境較好等原因，這類崗位也往往是應(yīng)屆畢業(yè)生首份工作的熱門之選。不過，向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)在個(gè)人咨詢中發(fā)現(xiàn)，上述各輔助性崗位的很多從業(yè)人員都面臨著諸多的職業(yè)困惑。 Jane今年28歲，現(xiàn)擔(dān)任某著名進(jìn)出口貿(mào)...
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有人很看重錢，有人說自己不看重。但有一點(diǎn)不可否認(rèn)，站在市場(chǎng)的高度，一件商品的價(jià)格就是它實(shí)際價(jià)值的一種反映，在市場(chǎng)化的職場(chǎng)的每個(gè)職業(yè)人也一樣，都有自己的價(jià)值和價(jià)格。價(jià)格將會(huì)隨著價(jià)值的變化規(guī)律性變化。不要說我們不看重錢，只是我們不為錢而工作罷了，但是錢能夠客觀反映我們的職業(yè)價(jià)值走向，讓我們隨時(shí)把握自己職...
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眾所周知，大學(xué)生就業(yè)難問題是近年來全社會(huì)聚焦的熱點(diǎn)，更是關(guān)乎民生的大事。因而，大力提升大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃意識(shí)，提高大學(xué)生求職能力是時(shí)下的當(dāng)務(wù)之急，職業(yè)規(guī)劃是破解大學(xué)生就業(yè)難的根本之道已達(dá)成了共識(shí)。來自南京航空航天大學(xué)金陵學(xué)院的老師在2009中國就業(yè)與職業(yè)規(guī)劃高峰論壇上提到，怎樣能夠輔助或幫助到學(xué)生們將自...
571查看全文
大學(xué)生畢業(yè)前夕，校方多次組織人力專家給我們上課，分析就業(yè)形式、解答相關(guān)問題。其中有一條我印象頗深，那就是：工作一年后再選擇跳槽。 我的那些同學(xué)，工作不到一年，跳槽換工作已成家常便飯。有的人報(bào)到不到兩周，正式的勞動(dòng)合同還沒簽訂，就炒了公司的魷魚。還有的人畢業(yè)不到三個(gè)月，已經(jīng)換了十幾個(gè)工作。他們選擇...
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這幾年越來越多的員工越重視自己未來的個(gè)人發(fā)展計(jì)畫(IDP)，而這些需求與壓力也開始衝擊到T/D單位的能力與工作，如果從HRD的學(xué)理來看，員工個(gè)人發(fā)展計(jì)畫(IDP)，算是層次最高也是最難的，但卻也是可以對(duì)組織貢獻(xiàn)最大之處。 這幾天公司很多員工透過HR的AC(Account Service)同仁，來...
241查看全文
企業(yè)不單單是個(gè)營利性組織，還需要擔(dān)負(fù)一種責(zé)任。所以說做一個(gè)企業(yè)家不易，做好一個(gè)企業(yè)家更不容易。一個(gè)好的企業(yè)家就必須承擔(dān)三大責(zé)任，第一大責(zé)任是為社會(huì)提供合格的產(chǎn)品與服務(wù)，第二大責(zé)任是為國家納稅并拓展社會(huì)就業(yè)渠道，第三大責(zé)任是培育具有競(jìng)爭(zhēng)能力的社會(huì)人才。 要做好企業(yè)家，必須把國家利益、社會(huì)利益及員工利益...
寇北辰 476查看全文
為什么要談企業(yè)執(zhí)行力？因?yàn)楹芏喙径即嬖趫?zhí)行力的問題，要么執(zhí)行不下去，要么執(zhí)行不到位。一位深受其害的老板問：到底是制度出了問題，還是我的總經(jīng)理沒有能力？ 企業(yè)為什么要提升執(zhí)行力？因?yàn)橹挥型ㄟ^貫徹和執(zhí)行，企業(yè)的各項(xiàng)制度、規(guī)范、措施、策略、規(guī)劃、計(jì)劃等才能切實(shí)落實(shí)下來，才能把預(yù)期轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)，把目標(biāo)轉(zhuǎn)化為...
寇北辰 262查看全文
主持人：歡迎收看經(jīng)濟(jì)半小時(shí)，我是馬洪濤，今天我們繼續(xù)來關(guān)注食品安全我們?cè)谛袆?dòng)。對(duì)于食品安全，消費(fèi)者經(jīng)常會(huì)遇到一種特別讓人困惑的狀況，比方說一旦發(fā)現(xiàn)問題或懷疑某一種食品安全存在隱患后，很難找到相關(guān)的主管部門，我們可以逐一來數(shù)一下，涉及到食品安全的有農(nóng) 相關(guān)公司股票走勢(shì) 農(nóng) 產(chǎn) 品16.97+0.080...
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語言是打開心扉的工具，語言是成就事業(yè)的工具。美妙的語言和巧妙的方式曾經(jīng)改變過、而且仍然在影響著人類的生活?，F(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，合理恰當(dāng)?shù)厥褂谜Z言無異于提高了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。本文從真實(shí)的歷史中引出語言對(duì)企業(yè)的重要性，闡述了企業(yè)中語言的意義、作用、使用范圍、衡量標(biāo)準(zhǔn)以及使用效果。能夠使用好語言工具...
寇北辰 429查看全文
很多人在搞研究、做事情的時(shí)候喜歡用SWOT分析。SWOT分析法是通過確定自身優(yōu)勢(shì)（Strength）、劣勢(shì)（Weakness）、機(jī)會(huì)(Opportunity)和威脅（Threat），了解內(nèi)外部的環(huán)境，達(dá)到資源合理配置的一種分析方法。這種方法最早是由美國舊金山大學(xué)的管理學(xué)教授在上個(gè)世紀(jì)80年代初提出來...
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很多企業(yè)管理者和老板問過我，員工沒有責(zé)任心怎么辦？也有人對(duì)我說：老板不好當(dāng)呀！員工素養(yǎng)太低，辭退這一批，下一批還是這樣，真是沒辦法！在這里，我用五行管理管理談?wù)剢T工素養(yǎng)問題。 根據(jù)五行管理原理，任何事物都是相互聯(lián)系、相互作用和相互制約的。員工素養(yǎng)的高低，必然存在與之相對(duì)應(yīng)的克生因素。影響因素主要包括...
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據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報(bào)道，前段時(shí)間，關(guān)于華遠(yuǎn)地產(chǎn)掌舵人任志強(qiáng)(任志強(qiáng)新聞,任志強(qiáng)說吧)退職的事情鬧的沸沸揚(yáng)揚(yáng)，微博上不少人戲稱這是一出地產(chǎn)史上歷時(shí)最長的退休連續(xù)劇。不過非?？隙ǖ氖牵词闺x開了一線陣地，任志強(qiáng)也絕不是安分過日子的人。 4月20號(hào)，任志強(qiáng)在微博上表示自己已接到了組織部的免職命令...
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2011年5月23日晚間，剛剛登陸中小板的淄博萬昌科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱萬昌科技)發(fā)布公告稱，公司董事長高慶昌不幸于23日逝世。經(jīng)半數(shù)以上董事共同推舉，現(xiàn)階段董事長日常工作由董事、總經(jīng)理王明賢代為主持，公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營及管理活動(dòng)一切正常。公司將在近期召開 相關(guān)公司股票走勢(shì) 萬昌科技18.400...
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近日，河南天行職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等9所省直民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，因年檢不合格被限期整改兩個(gè)月，到期仍不合格的將被吊銷辦學(xué)許可證。 為規(guī)范民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)行為，河南省人力資源和社會(huì)保障廳近日公布了2010年度省直民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校年檢結(jié)果，確認(rèn)河南春苗育嬰職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等53所學(xué)校為年檢合格單位，河南天行職...
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中職招生計(jì)劃數(shù)字虛高 只是招生計(jì)劃，并不是招生任務(wù)。5月17日，河北省教育廳一位工作人員拿著不久前下發(fā)的《教育部關(guān)于做好2011年中等職業(yè)學(xué)校招生工作的通知》，對(duì)中國青年報(bào)記者強(qiáng)調(diào)說：完成情況不獎(jiǎng)不罰。 與《通知》一同下發(fā)的，還有《2011年度分省中等職業(yè)學(xué)校指導(dǎo)性招生計(jì)劃》。在這張表格里...
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不久前，在廣西某重點(diǎn)高校一堂主題為職場(chǎng)禮儀的就業(yè)指導(dǎo)課上，授課老師對(duì)學(xué)生強(qiáng)調(diào)官場(chǎng)禮儀引起了廣泛的討論。人們?cè)谫|(zhì)疑就業(yè)指導(dǎo)課變跑偏為官場(chǎng)禮儀課的同時(shí)，也對(duì)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)課的現(xiàn)狀表示憂慮。就業(yè)指導(dǎo)課都教授什么知識(shí)？學(xué)生怎么看待就業(yè)指導(dǎo)課？究竟該怎么開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程？記者帶著這些問題進(jìn)行了采訪。 上就業(yè)...
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俞敏洪將把話題聚焦到家庭教育。他認(rèn)為，中國的家長缺失當(dāng)好家長的本領(lǐng)。這種缺失，尤其體現(xiàn)在怎樣和孩子進(jìn)行溝通和交流，父母的脾氣會(huì)給孩子帶來什么影響。中國尚缺失一個(gè)社會(huì)系統(tǒng)，來告訴家長到底應(yīng)該怎樣做家庭教育。中國教育嚴(yán)重缺乏信仰和信念教育。在一個(gè)所有成年人都為錢連軸轉(zhuǎn)的社會(huì)里，到底該讓孩子學(xué)會(huì)相信什么？...