呂守升美國伊利諾伊大學(xué)碩士學(xué)位。高校職稱：哈佛大學(xué)Hay麥克里蘭中心認(rèn)證講師從業(yè)經(jīng)歷: 長期擔(dān)任 世界500強(qiáng)快遞業(yè)順豐集團(tuán)、國企裝備制造業(yè)山東重工集團(tuán)的董事長顧問，世界500強(qiáng)快遞業(yè)電商銷售零售業(yè)京東集團(tuán)常年專家顧問；曾任京東集團(tuán)副總裁、亞信科技公司高級副總裁、動(dòng)力內(nèi)燃機(jī)行業(yè)濰柴集團(tuán)副總經(jīng)理、辦公軟件應(yīng)用軟件產(chǎn)品和服務(wù)供應(yīng)商互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)商業(yè)金山軟件集團(tuán)高級副總裁兼執(zhí)委等職務(wù)。在戰(zhàn)略管理、組織變革、人力資源領(lǐng)域具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。曾任全球知名顧問公司外資外企管理咨詢美國Hay Group（合益集團(tuán)） 的咨詢總監(jiān)，榮獲“全球杰出顧問”稱號。濰柴集團(tuán)、國企中國重汽、烤鴨業(yè)全聚德集團(tuán)、汽車電子產(chǎn)品業(yè)經(jīng)緯恒潤（是一家專注于為汽車、無人運(yùn)輸?shù)阮I(lǐng)域的客戶提供汽車電子產(chǎn)品、工程咨詢和研發(fā)工具的高新技術(shù)企業(yè)）等多家公司獨(dú)立董事。呂老師與戰(zhàn)略解碼?的緣分始于2000年，當(dāng)時(shí)他在一家中外合資企業(yè)擔(dān)任人力資源總監(jiān)，并開發(fā)了戰(zhàn)略分解與個(gè)人績效合約（PPC）課程，由此引發(fā)了他對“ 戰(zhàn)略如何與績效有效聯(lián)結(jié) ”這一課題的深入思考。2004年，在Hay Group大中華區(qū)總裁的帶領(lǐng)下，他們在咨詢項(xiàng)目中嘗試使用“ Str...詳細(xì)>>

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