中山大學(xué)企業(yè)管理博士，中山大學(xué)中外管理研究中心客座教授，首席管理顧問；中山大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理研究所特聘教授，MBA學(xué)位評(píng)委、講師；廣東省人力資源協(xié)會(huì)常務(wù)理事。主要從事企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源方向的研究。樂載兵博士有豐富的外資企業(yè)工作經(jīng)歷，10多年來，先后擔(dān)任過勝家-華南縫紉機(jī)有限公司（英）、百事-亞洲飲料有限公司（美）、香港嘉華集團(tuán)、香港李錦記集團(tuán)人力資源及培訓(xùn)高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān)，其優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)曾在《廣州日?qǐng)?bào)》《南方都市報(bào)》《新快報(bào)》有多篇報(bào)道。近年來，在各類報(bào)刊雜志上發(fā)表的文章、書拾多篇，主要有《創(chuàng)新人力資源管理與實(shí)踐》、《高速增長(zhǎng)民營(yíng)企業(yè)存在的問題及對(duì)策》、《逆向思維，如何有效管理你的上司》、《銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《創(chuàng)新思維提升企業(yè)執(zhí)行力》、《營(yíng)銷執(zhí)行力》《如何管理知識(shí)型員工》《績(jī)效與薪酬管理》、《招聘與面試技巧》、《平衡記分卡在企業(yè)中的運(yùn)用》、《職業(yè)生涯設(shè)計(jì)》、《溝通技巧》、《員工管理》、《績(jī)效突破》、《才能字典》、《量化人力資源管理》、《客戶管理》《客戶個(gè)性化服務(wù)管理》、《培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)師》等。樂載兵博士目前主要在中大管理咨詢公司和中大中外管理研究中心從事企業(yè)咨詢、EMBA...詳細(xì)>>

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