孫友然 南京郵電大學(xué)/教授碩導(dǎo)南京郵電大學(xué)教授，碩士研究生導(dǎo)師。從業(yè)經(jīng)歷：研究組織行為和人力資源管理等，長期從事人力資源管理領(lǐng)域的教學(xué)和科研工作。個(gè)人特色：美國圣母大學(xué)訪問學(xué)者，江蘇省青藍(lán)工程中青年學(xué)術(shù)帶頭人，南京郵電大學(xué)1311人才計(jì)劃鼎新學(xué)者，主持國家社會科學(xué)基金、國家統(tǒng)計(jì)局、江蘇省高校哲學(xué)社會科學(xué)基金等國家及省部級課題30余項(xiàng)，參與國家社會科學(xué)基金 、國家自然科學(xué)基金、國家統(tǒng)計(jì)局、教育部、國家衛(wèi)健委、江蘇省、海南省、青海省等國家及省部級課題60余項(xiàng)。在《中州學(xué)刊》、《高教探索》《人口與發(fā)展》等核心期刊上發(fā)表論文60余篇。出版書籍6部，參編教材2部。部分研究成果榮獲江蘇省第十五屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)，國家教育部第八屆高等學(xué)校研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會科學(xué)）三等獎(jiǎng)，第七屆人口科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)，江蘇省社科應(yīng)用研究精品工程一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)，江蘇省哲學(xué)社會科學(xué)界第十三屆學(xué)術(shù)大會優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)等40余項(xiàng)科研獎(jiǎng)勵(lì)，獲南京郵電大學(xué)優(yōu)秀班主任，學(xué)校先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號 ...詳細(xì)>>

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