張穎老師穎和企業(yè)管理咨詢公司首席顧問。從事薪酬績效管理工作超過10年，曾先后服務(wù)于富士康、騰訊等大型企業(yè),擔任薪酬福利高級經(jīng)理。先后主導(dǎo)過三家企業(yè)的薪酬體系和績效體系從無到有的搭建。包括富士康群創(chuàng)光電事業(yè)群、騰訊全職子公司（互娛光速工作室前身）、哈爾濱銀行消費金融子公司。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪酬績效經(jīng)驗超過5年，深入了解互聯(lián)網(wǎng)思維和互聯(lián)網(wǎng)之人力資源管理特點。具備豐富的薪酬績效實戰(zhàn)經(jīng)驗和深厚的理論基礎(chǔ)。具備國家人力資源管理師和企業(yè)培訓師職業(yè)資格。培訓課程薪酬福利管理績效管理人力資源管理曾培訓過的客戶曾連續(xù)一年擔任深圳愛華培訓機構(gòu)人力資源管理師職業(yè)資格考試培訓講師 在富士康和騰訊服務(wù)期間，一直擔任內(nèi)訓講師。...詳細>>

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• [公開課] 北京大學企業(yè)融資現(xiàn)場-企業(yè)做大做強的最佳... 2007-01-20

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