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王群祥曾任東亞新華地產集團人力資源總監(jiān) 中國康輝旅游集團副總裁、HRVP 曾任東勝中國(香港上市公司)HRD 康輝商學院五星級講師 中科院心理研究所應用心理學MBA 王群祥,軍人出身,轉業(yè)后從事過教育培訓行業(yè)、地產行業(yè)、旅游行業(yè)。曾任東亞新華地產集團人力資源總監(jiān)、東勝中國人力資源總監(jiān)兼運營總監(jiān)、中國康輝旅游集團副總裁,積累了豐富的人力資源專業(yè)知識、團隊管理經驗及企業(yè)運營管理經驗。十余年的軍旅生涯,鍛造了雷厲風行的作風,對“執(zhí)行”、“服從”、“團隊合作”有獨道且更為深刻的理解;十余年企業(yè)高管的實戰(zhàn)經驗,經歷過企業(yè)的管理變革及業(yè)務轉型,在管理體系建設、團隊激勵、領導力提升、企業(yè)文化塑造等方面有自己深刻的領悟,并積累了豐富的實操經驗。在東勝中國、中國康輝旅游集團負責人力資源管理工作期間,先后創(chuàng)立了“四一”入職引導體系(即對新員入職第一天,入職第一周,入職第一個月,入職第一年的不同幫扶內容和辦法)和管理人員“職位鏡子”管理理論,在落地執(zhí)行中收到良好的效果。在他的課程中,善于運用中國傳統(tǒng)文化思想詮釋現代管理問題,善于運用心理學理論和方法挖掘問題根本,善于將西方科學的管理方法與中國傳統(tǒng)觀念結合,解...詳細>>
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